ไม่รู้จะแปลกกว่าที่อื่นมั้ย แต่ขอลองเขียนดู
เรื่องดีๆ
- พนักงานระดับล่าง พูดคุยกับ ผู้บริหารระดับสูงได้สบาย ไม่ต้องเกร็ง บางทีไปสังสรรกันชิวๆเลย (แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นก็ต้องคุยเป็นด้วย ไปเมาเรื้อนใส่ก็ไม่ใช่)
- มีข้าวสารให้แม่บ้านหุงข้าวให้พนักงานกินได้ ทุกวัน
- จัดแข่งขันกีฬาสีอย่างสร้างสรรค์ ผู้บริหาร หรือ คนที่ไม่ค่อยเล่นกีฬา เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง
เรื่องไม่ดี
- ส่งไปอบรมภายนอก น้อย มาก ทั้งๆที่บางที่คืนภาษีได้มาก แต่ก็ยังไม่อยากส่งไป บางทีมขอส่งจนเหนื่อย
- พนักงาน 80% ชอบคุยเรื่องเงินเดือนกันหน้าตาเฉย ทั้งๆที่บริษัทมีกฎห้าม เช่น คนที่ตำแหน่งระดับเดียวกันแต่คนละแผนกพวกเขาเลยมองเทียบกันได้ ซึ่งส่วนใหญ่คนที่เปิดเผยจะไม่คิดอะไร แม้จะมีบางคนคิดแต่ไม่พูดก็ตาม
- ผู้บริหารบางท่าน เชื่อเรื่องโชคดวงมากเป็นพิเศษ เช่นมีการไหว้ขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ (ไม่ใช่ทำบุญเลี้ยงพระนะ) พนักงานก็ต้องล้อตาม บางทีลองมาหักลบเงินที่ใช้ไปกับเรื่องพวกนี้ เอามาเป็นสวัสดิการพนักงานยังจะคุ้มกว่า นับดูดีๆเผลอๆต้องจ่ายเป็นล้านบาทเลยทีเดียว
ครับ นึกได้เท่านี้ไม่รู้ว่าแปลกมั้ย แต่อยากลองอ่านของท่านอื่นๆบ้างครับ
ขอบคุณครับ
แชร์เรื่องดีๆ และ เรื่องไม่ดี ของ องค์กรที่ตัวเองทำงาน ที่คิดว่า แปลกๆกว่าที่ทำงานที่อื่น
เรื่องดีๆ
- พนักงานระดับล่าง พูดคุยกับ ผู้บริหารระดับสูงได้สบาย ไม่ต้องเกร็ง บางทีไปสังสรรกันชิวๆเลย (แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นก็ต้องคุยเป็นด้วย ไปเมาเรื้อนใส่ก็ไม่ใช่)
- มีข้าวสารให้แม่บ้านหุงข้าวให้พนักงานกินได้ ทุกวัน
- จัดแข่งขันกีฬาสีอย่างสร้างสรรค์ ผู้บริหาร หรือ คนที่ไม่ค่อยเล่นกีฬา เข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง
เรื่องไม่ดี
- ส่งไปอบรมภายนอก น้อย มาก ทั้งๆที่บางที่คืนภาษีได้มาก แต่ก็ยังไม่อยากส่งไป บางทีมขอส่งจนเหนื่อย
- พนักงาน 80% ชอบคุยเรื่องเงินเดือนกันหน้าตาเฉย ทั้งๆที่บริษัทมีกฎห้าม เช่น คนที่ตำแหน่งระดับเดียวกันแต่คนละแผนกพวกเขาเลยมองเทียบกันได้ ซึ่งส่วนใหญ่คนที่เปิดเผยจะไม่คิดอะไร แม้จะมีบางคนคิดแต่ไม่พูดก็ตาม
- ผู้บริหารบางท่าน เชื่อเรื่องโชคดวงมากเป็นพิเศษ เช่นมีการไหว้ขอพรสิ่งศักดิ์สิทธิ์ (ไม่ใช่ทำบุญเลี้ยงพระนะ) พนักงานก็ต้องล้อตาม บางทีลองมาหักลบเงินที่ใช้ไปกับเรื่องพวกนี้ เอามาเป็นสวัสดิการพนักงานยังจะคุ้มกว่า นับดูดีๆเผลอๆต้องจ่ายเป็นล้านบาทเลยทีเดียว
ครับ นึกได้เท่านี้ไม่รู้ว่าแปลกมั้ย แต่อยากลองอ่านของท่านอื่นๆบ้างครับ
ขอบคุณครับ