กฎหมายการทำงานในวันหยุด

ฉันทำงานบริษัทมาเกือบ 10 ปี  ช่วง1-2 ปีหลังทาง ผจก.แจ้งว่าการทำงานในวันหยุดนักขัตกฤษ์  จะไม่ให้ OT แล้ว  เปลี่ยนให้เป็นวันหยุดแทน
ซึ่งทางตัวดิฉันเองก็ไม่อยากได้วันหยุดหรอก  เพราะวันลาพักร้อนมีเยอะแล้ว   แต่ทาง ผจก.ให้ทำก็ทำ   ซึ่งทุกครั้งจะมีการใบสลับหยุดมาให้ดิฉันเขียน
แจ้งว่าขอสลับวันทำงานกับวันหยุดนักขัตกฤษ์ เนื่องจากสาเหตุอะไรก็ว่าไป    แต่มาวันหนึ่งทางบริษัทได้มีการอบรมมาตราฐานแรงงานให้กับพนักงานทุกคน
และทางวิทยากรแจ้งว่า  การทำงานในวันหยุดนักขัตกฤษ์  ตามกฎหมายแล้วพนักงานต้องได้ OT  ซึ่งหากทางบริษัทไม่ให้ OT  พนักงานถือว่าผิดกฎหมาย
จึงอยากทราบว่าทางบริษัทดิฉันไม่ให้ OT ในวันหยุดนักขัตกฤษ์แต่เปลี่ยนเป็นการสลับหยุดให้   และให้ทางดิฉันลงชื่อในเอกสารการขอสลับหยุด
ซึ่งกรณีแบบนี้เป็นการทำถูกต้องหรือไม่   และหากต้องการร้องเรียนจะต้องดำเนินการอย่างไร