ใครรู้จักบริษัทนี้ nityo infotech บ้างค่ะ

การจ้าง นศ จบใหม่ มีข้อดี คือ ค่าจ้างไม่สูง แต่ต้องแลกกับการที่เราต้องคุมงานละเอียดทั้งกระบวนการ เพราะประสบการณ์ความรอบคอบของเขายังน้อยอยู่ ใครพบข้อดี ข้อด้อย อย่างไรมาแชร์กัน อาจเป็นประโยชน์ในการ

ตอนนี้กำลังเล็งสมัครงานบริษัทแห่งหนึ่งที่กำลังเปิดรับทั้งตำแหน่งAdmin officer และตำแหน่ง Recruitment officerอยู่ครับ ถึงจะไม่ได้จบด้านบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรงแต่จบบริหารเฉพาะทางสายหนึ่งมา เลยได้มีโอก

ผมเป็นฝ่ายบุคคลครับ อยากทราบวิธีการคิดอัตรากำลังของบริษัทว่างานหนึ่งงานควรใช้พนักงานกี่คน เพื่อใช้ในการ Recruit คนเข้าทำงานครับ

อยากทำงาน hr มีประสบการณ์อยู่ 3 ปี เรียกเงินเดือนเท่าไรดี อยากทำ recruit ไม่ก็ com&ben เพื่อนๆ ส่วนใหญ่ อายุเท่านี้ ควรเรียกเท่าไร

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ

ตอนนี้ทำงานด้าน Training น่ะค่ะ แต่ดูในเว็บสมัครงาน ส่วนมากจะรับงาน HR รวม คือ มี recruit ด้วย เลยอยากหาความรู้เพิ่มเติม รบกวนช่วยแนะนำเว็บที่มีความรู้เกี่ยวกับ HR ให้หน่อยนะคะ

อันนี้คือทำไมถึงต้องหนีครับ

กำลังจะสมัครงานที่ Shell คะ ได้ข่าวว่าจะต้องผ่านขั้นตอนสัมภาษณ์และทำ online assessment test หลายด่านเหมือนกัน ใครมีปสก รบกวน Share หน่อยได้มั้ยคะ แล้วการทำ Test online มันประมาณแนวไหนเหรอคะ

ที่ว่า สามารถลาได้ 15 วัน เพื่อช่วยภรรยาดูแลบุตร ทีนี้ในเนื้อหามิได้ระบุเรื่องหลักฐานในการลา หมายความว่า คำว่า"คู่สมรส"นั้น จำเป็นต้องจดทะเบียนหรือไม่ หรือว่าแค่ใช้สูติบัตร เพื่อยืนยันว่าบุต

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า