วันหยุดนักขัตฤกษ์

สวัสดี​ค่ะ​ พอดีเป็​นประชาสัมพันธ์​ในห้างสรรพสินค้าแห่งหนึ่ง แต่ไม่ใช่พนักงานประจำของห้างค่ะ คือเป็นพนักงานของบริษัทจัดหางาน ซึ่งตารางงานจะเป็นทำงาน 6 วัน​ หยุด​ 1 วัน​ แล้วเวลางานก็จะเป็นกะเช้าและก

พอดีเรายื่นฝึกงานแผนกทรัพยากรบุคคลไปที่ห้างๆหนึ่งค่ะ ตอนแรกยื่นไป16เมษา แล้วทางฝ่ายHrเค้าบอกให้เรายื่นฝึกวันที่11เมษาเป็นวันแรก เราเลยสงสัยว่าแล้ววันที่13-15เมษาซึ่งตรงกับวันสงกรานต์ เราจะได้หยุดไหมคะ

เช่น สัญญาจ้าง 4 ปี แต่ทำได้ 1 ปีแล้วอยากลาออก จะสามารถทำได้ไหม หรือต้องทำให้ครบสัญญาจ้างสี่ปีถึงจะลาออกได้?

จากประสบการณ์ที่ผ่านมาทำงานหลายที่ไม่เคยผ่านโปรเลย มีแต่ลาออกกับถูกไล่ออก สาเหตุเดียวคือทำไม่ได้ - มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน คำถามคือถ้าอยากทำได้ อยากเก่ง อยากผ่านโปร อยากเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ต้องทำย

สวัสดีคะ ขอสอบถามเกี่ยวกับการลางานของพนักงาน เรื่องมันมีอยู่ว่า ดิฉันทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นโครงการจ้างเหมา ปี ต่อ ปี โดยมีสัญญาให้กับพนักงานทุกคน โดยในสัญญา ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคน จะ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

จากหัวข้อกระทู้เลยคะ พอดีได้งานใหม่กับบริษัทให้บริการเครือข่ายอินเตอร์และขายมือถือใหญ่แห่งหนึ่ง แต่บริษัทนี้จะจ้างพนักงานประจำเฉพาะ คนสัญชาติเขาหรือคนไทยที่ตำแหน่งสำคัญๆเท่านั้น นอกนั้นพนักงานระดับ Ju

สอบถามผู้มีรู้หน่อยค่ะ เนื่องด้วยเราเป็นบริษัทซัพคอนแทรค ทางบริษัทหมดสัญญาให้บริการกับลูกค้า แต่สัญญจ้างกับพนักงานยังคงมีอยู่ บริษัทได้จัดหาที่ทำงานใกล้เคียงให้พนักงาน แต่ทางบริษัทที่ประมูลงานได้ใหม่

วันจันทร์ต้องให้หยุดอีกไหม