สอบถามเรื่องบริษัทโดนฟ้องไม่จ่ายค่าแรงพนักงานครับ

เนื่องจากมีพนักงานคนนึง(เป็นพนักงานขายของบริษัทที่ต้องไปยืนขายที่ห้าง ห้างนึง)ได้ออกจากงานกระทันหัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้าตามกฏของบริษัท แล้วทำให้บริษัทเสียหายเนื่องจากทางห้างจะหักเงินบริษัทเป็นรายวันเนื่องจากไม่มี PC มายืนขาย ปัจุบันออกไปแล้วประมาณ 30 วัน บริษัทโดนหักไปประมาณ 10,000 บาท ณ ตอนนี้ก็ยังหา PC มายืนแทนไม่ได้ ก็จะต้องโดนปรับไปเรื่อยๆจนกว่าจะหา PC มาแทนได้ อยากรู้ว่าบริษัทต้องเสียค่าใช้จ่ายตรงนี้เพราะพนักงานได้ออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า อยากถามว่าบริษัทมีสิทธิ์เอาเงินเดือนของพนักงาน(ทำงาน 5 วัน)ที่ออกกระทันหันไปจ่ายค่าปรับไหมครับ หรือเราสามารถฟ้องกลับได้ไหม เนื่องจากบริษัทก็เสียหายของไม่ได้ขายแล้วก็ต้องมาโดนปรับรายวัน ขอบคุณครับ