หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าต้องแก้สัญญาให้พนักงานเซ็นต์เพิ่มเติม ให้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า 60 วันทำการ จะเกิดอะไรขึ้นคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
นายจ้างไม่เซ็นใบลาออก
ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 8536841
ถูกบังคับให้เซ็นสัญญา หลังยื่นใบลาออก
ก่อนอื่นต้องอธิบายว่า เริ่มทำงานตั้งแต่ 2550 ในตำแหน่งพนักงานธรรมดา จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า และทำงานมาจนถึงปัจจุบันทั้งหมด 17 ปี โดยเนื้อหางานที่ทำก็จะรู้หมดตั้งแต่เริ่มจนจบ ทั้งงานเอ
สมาชิกหมายเลข 8530063
เป็นพนักงานรายเดือน แต่อยู่ในช่วงทดลองงาน จะลาออก จะต้องเขียนใบลาออกไหมครับ?
สวัสดีครับ ผมเป็นพนักงานรายเดือน เซ็นสัญญาแล้ว อยู่ในช่วงทดลองงาน ทำงานได้ 21วันแล้ว อยากทราบว่า ถ้าจะลาออก จะต้องเขียนใบลาออกไหม แล้วจะได้เงินค่าจ้างไหม แล้วจะมีผลอะไรไหม ถ้าไม่ได้เขียนใบ
สมาชิกหมายเลข 6544787
การจ่ายเงินเลิกจ้างกรณีเกษียณอายุของพนักงานที่ต่อสัญญาจ้าง
ข้อบังคับบริษํท กำหนดเกษียณอายุไว้ 55 ปี เมื่อพนักงานเกษียณอายุและบริษัทได้จ่ายค่าชดเชยการเลิกจ้างให้ตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว แต่บริษัทเห็นว่าพนักงานท่านนี้มีความสามารถและทำงานให้บริษํทได้อีก
สมาชิกหมายเลข 1067298
อยากลาออกจากราชการโดยไม่คิดจะกลับมารับราชการอีก
อยากลาออกจากราชการ แต่ที่ทำงานให้เขียนใบบันทึกข้อความก่อนถึงจะสามารถเขียนใบลาออกได้ แต่หัวหน้างานไม่ยอมเซ็นอนุมัติบันทึกข้อความให้ลาออก ทางฝ่ายบุคคลจึงไม่กล้าให้เขียนใบลาออก แต่เราไม่ไหวแล้ว อยากลาออก
สมาชิกหมายเลข 6779671
กรณีอยู่ในช่วงทดลองงานต้องแจ้งลาออกไหมถ้าแจ้งลาออกปากเปล่าทางบริษัทจะให้เงินเดือนไหม
สวัสดีค่ะอยากสอบถามว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานยังไม่ได้เซ็นสัญญายังไม่ได้เซ็นเอกสารบรรจุเป็นพนักงานประจำเราสามารถแจ้งลาออกปากเปล่าได้เลยหรือไม่และทางบริษัทมีข้อความตอบกลับมาว่าถ้าเรายังไม่เซ็นใบลาออกท
สมาชิกหมายเลข 4983952
ยื่นใบลาออก ต้องรอเซ็นอนุมัติไหม?
เราเป็นครูเอกชนนะคะ อยู่ในช่วงทดลองงาน* ลาออกเพราะปัญหาสุขภาพ ตอนนี้ยื่นใบลาออกและไม่ไปทำงานแล้ว นับว่าเป็นความรู้สึกทั้งกลัว ทั้งประหม่า กลัวทำอะไรผิดพลาดขั้นตอนไป อยากถามว่า -&n
สมาชิกหมายเลข 6374495
กรณีพนักงานยื่นใบลาออก แต่โปรเจ็กต์ที่รับผิดชอบยังดำเนินการไม่เสร็จสมบูรณ์ องค์กรของท่านดำเนินการกับเรื่องนี้อย่างไรบ้าง
สมาชิกหมายเลข 4607775
รบกวนสอบถามกรณีพนักงานลาออกโดยการเดินออกจากบริษัทเฉยๆค่ะ
สวัสดีค่ะ เพื่อนๆสมาชิก อ้างอิงจากกระทู้เดิม https://pantip.com/topic/37725056 เรื่อง กลุ้มใจเรื่องพนักงานในบริษัทค่ะ ขอคำปรึกษาทีค่ะ เนื่องจากพนักงานคนดังกล่าวเคยมีพฤติกรรมยักยอกเงินในบริษัท จึง
สมาชิกหมายเลข 2667466
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าต้องแก้สัญญาให้พนักงานเซ็นต์เพิ่มเติม ให้ยื่นใบลาออกล่วงหน้า 60 วันทำการ จะเกิดอะไรขึ้นคะ