อยากทราบวิธีการสร้างบรรยากาศองค์กรให้น่าอยู่มากขึ้นได้อย่างไร

ปัจจุบันเราทำงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง มีวัฒนธรรมตะวันออกมาก แต่ทำงานวัดกันที่ฝึมือ ปัญหาคือคนเก่าๆทยอยลาออกกันเยอะมาก (บริษัทเราไม่ใหญ่แค่ 50 คนเอง) คนที่สร้างบรรยากาศสนุกๆในองค์กรก็ลาออกันไปหมดแล้ว เราพึ่งสังเกตุว่า สีหน้าผู้บริหารเปลี่ยนไป (น่าจะหาเงินยากขึ้นมั๊ง) กำไรน้อยลง คนทำงานทำมากขึ้นแต่เงินไม่ขึ้น งานเยอะขึ้น เรื่องเยอะขึ้น มีวัฒนธรรมเคี่ยวขึ้น เราสังเกตุว่าต่างคนต่างทำงานหลังชนกัน เงียบมากจนวังเวง จริงจัง เหมือนบางครั้งสื่อสารกันแค่อีเมลอย่างเดียว  ดูเหมือนเป็นโลกส่วนตัวแยกออกจากัน จริงๆแล้วมันก็มีงานเลี้ยงกันบ้างนานๆครั้ง แต่เจ้านายไม่ค่อยมาสุงสิงอะไรกับลูกน้องนอกจากเรื่องงานมากกว่า ซึ่งคนที่ลาออกมาบอกว่าอยากให้มีกิจกรรมรับน้อง ฯลฯ ทำแล้วมีความสนุกร่วมกัน เลยอยากทราบว่า ถ้าบริษัทหรือผู้บริหารไม่ปลื้มกับการจัดกิจกรรม เพราะวันๆนั่งตอบเมลเป็นร้อย คิดว่าจะพอมีวิธีอื่นที่สร้างบรรยากาศให้มีสีสันบ้าง