HR คีย์ตัวเลขประเมินขึ้นเงินเดือนผิด!!! หายไป 18 คะแนน

ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็

คือปีนี้เป็นปีแรกที่ผมคิดว่าจะสอบสอวน.แล้วลองทำข้อสอบย้อนหลัง5ปียกเว้น63เพราะหาไม่เจอแล้วคะแนนผมจะลดลงเรื่อยๆของทุกปีที่ทำแต่ผมเห็นในSocialบอกทุกๆปีคะแนนจะชอบเฟ้อขึ้นเรื่อยๆ ชีวะ67=64/100 ชีวะ66=69/10

เราออกจากงานวันที่ 30 เม.ย. 68 เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ลงทะเบียนว่างงานวันที่ 8 พ.ค. 68 รายงานตัวเดือนละ 1 ครั้ง จนเข้าเดือน ก.ค. 68 ก็ยังไม่ได้เงิน โทรสอบถาม(ไม่ต่ำกว่า สิบครั้ง) ก็ได้คำตอบว่า

สวัสดีค่า วันนี้มารีวิวการสัมภาษณ์งานของบริษัท delta electronic ตำแหน่ง: Automation Engineer (ฉะเชิงเทรา,เวลโกล) ทางบริษัทจะโพสต์ event ของงานนี้ผ่านทางเพจ facebook : Delta careers Thailand ซึ่งงานนี

บริษัทมีนโยบาย ให้วันลาพักร้อน 8 วันต่อปี โดยจะได้รับสิทธิ์หลังจากอายุงานครบ 1 ปี ผมเริ่มงานวันที่ 10 เมษา 67 ทำงานครบ 1 ปี วันที่ 9 เมษา 68 หลังจากครบ 1 ปี ผมได้รับแจ้งว่าได้วันละสำหรับ ปีนี้ 7 วัน

อยากถามเพื่อนๆ pantip แล้วก้เลยเลยไปถึงชาว Hr ทั้งหลายึะ ว่าถ้าพ่อแม่ป่วย เราควรใช้วันลาประเภทไหน ลากิจหรือลาพักร้อน ในกรณีที่การลาไม่มีผลต่อการประเมินเงินเดือนนะคะ

คือเราทำงานประจำมาตลอดค่ะ 10+ ปี ขายออนไลน์มาก็นานมากแล้ว 10+ ปีเช่นกัน แต่เคสเรามันติดตรงที่เงินเดือนเราน้อยมากเพราะบ.เล็ก ตอนนี้บ.ที่ทำอยู่ก็ไม่ค่อยดีค่ะ ขายของก็ไม่ดีเช่นกัน ทีนี้เรามาคิดว่า ถ้าเร