หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องกองทุนเลี้ยงชีพ พนักงานบริษัทเอกชน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
ขอสอบถามท่านผู้รู้คะ คือตอนนี้เรามีเงินในกองทุนทั้งหมด ทั้งของเราและนายจ้าง 96,076 บาท
อยากถามว่าถ้าเราลาออกวันนี้ เราจะได้เงินจำนวนทั้งหมดนี้ไหม แต่กฎของบริษัทบอกต้องยื่นใบลาออก30วัน แต่เราทำงานมา6ปีแล้วนะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเกี่ยวกับการลาออกจากงาน
กรณีที่ พนักงานจะลาออกจากงาน โดยเขียนใบลาออกยื่นต่อบริษัทล่วงหน้า 30 วันตามกฎ สมมติ ในใบลาออกระบุมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 ก.พ. พนักงานคนนั้นมีวันลาพักร้อนเหลือ 5 วัน ดังนั้นจึงตั้งใจว่าจะมาทำง
สมาชิกหมายเลข 1373257
กรณีลูกจ้างยื่นใบลาออกล่วงหน้า นายจ้างมีสิทธิ์ ไม่จ่ายค่าจ้างหรือไม่คะ รบกวนหน่อยนะคะ...
เนื่องจากมีรุ่นพี่ที่รู้จักกัน ต้องการยื่นใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน แต่ทางฝ่ายบุคคลแจ้ง่วา นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายเงินเดือน เนื่องจากทำไม่ครบเดือน เลยอยากถามผู้ที่รู้เรื่องกฎหมายแรงงาน ว่า จริงรึเปล่าคะ
สมาชิกหมายเลข 916810
บริษัทจะเปลี่ยนชื่อบริษัทใหม่ จึงบังคับเซ็นสัญญาจ้างใหม่ และลาออก
นายจ้างบังคับเซ็นใบลาออก และให้เซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ เนื่องจากต้องการโอนย้ายพนักงานทุกคนไปยังบริษัทใหม่ ซึ่งมีชื่อใหม่ ปัญหาที่กำลังกังวลคือเรื่องอายุงาน เพราะสัญญาจ้างงานใหม่มันนับวันที่ปัจจุบัน แบบน
Pierce
เมื่อดิฉันยื่นใบลาออก แต่ได้หนังสือแจ้งพ้นสภาพส่งหาบริษัทคู่ค้า และนายจ้างไม่ยอมแจ้งออกกองทุนฯให้
ตามกระตู้เลยค่ะ ดิฉันได้เข้าทำงานในบริษัทเอกชนด้านพลังงานแห่งหนึ่ง ที่มีเป้าหมายจะเข้า SET เร็วๆนี้ เมื่อปี 2565 ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้ออาวุโส และได้ขอลาออกกระทันหัน คือ ขอ
jenja
สอบถามเรื่องกองทุนสำรองเลี้ยงชีพค่ะ
กรณีเขียนใบลาออกจากงาน และเขียนใบลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพล่วงหน้าเรียบร้อยแล้วเป็นงานบริษัทเอกชน แต่อยากทราบว่าถ้าต้องการออกจากงานก่อนและไม่ได้ไปทำงานเนื่องจากป่วย ออกก่อนล่วงหน้า 4 วัน ก่อนถึงวัน
สมาชิกหมายเลข 1569275
นายจ้างละเลยต่อบทบัญัติของกฎหมายแรงงาน
กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 1066191
ออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไม่ได้
สอบถามผู้มีความรู้ หรือประสบการณ์ เราลาออกจากบริษัท แล้วไม่ได้เขียนใบลาออกจากกองทุน พอเราโทรหาธนาคารที่บริหารกองทุน ธนาคารแจ้งต้องกรอกเอกสารของบริษัท แต่เราติดต่อฝ่ายบุคคลบริษัท บริษัทแจ้งว่าจะติดต่อก
karaa
เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กรณีออกจากที่ทำงานเก่า
อายุงานผมยังไม่ถึง 1 ปีครับและผมลาออกอย่างไม่เป็นทางการคือไม่ได้เขียนใบลาออก อยากทราบว่า 1.กรณีผมทิ้งเงินก้อนนั้นไปแล้วผมจะยังสามารถสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบริษัทใหม่ได้ไหมครับ 2.ถ้าได้ผมต้องทำอะไ
สมาชิกหมายเลข 968810
ลาออกจากงานโดยไม่ได้ยื่นใบลาออก
สอบถามคะหากเป็นกรณีที่พนักงานทำงานไม่ถึง30วันแล้วออกจากงานโดยไม่มีการยื่นใบลาออก นายจ้างจะแจ้งออกจากประกันสังคมว่าเป็นลาออกหรือปลดออกคะ และกรณีแจ้งปลดออกจะมีสิทธิขึ้นทะเบียนว่างงานหรือไม่ อีกข้อคือบร
สมาชิกหมายเลข 1256683
โดนให้ออกแต่นายจ้างแจ้งกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง
ซึ่งเราไม่ได้ลาออกเอง นายจ้างไม่มีหลักฐานใบลาออกจากเรา และภายใน3วันเราก็ได้มีการติดต่อนายจ้างไป แสดงว่านายจ้างแจ้งความไม่จริงกับเจ้าหน้าที่รัฐ เราสามารถดำเนินเรื่องอย่างไรได้ต่อครับ มีกฎหมายไหนข้อใดข
Wisdom&Faith
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องกองทุนเลี้ยงชีพ พนักงานบริษัทเอกชน
อยากถามว่าถ้าเราลาออกวันนี้ เราจะได้เงินจำนวนทั้งหมดนี้ไหม แต่กฎของบริษัทบอกต้องยื่นใบลาออก30วัน แต่เราทำงานมา6ปีแล้วนะ