ถ้าทำงานด้านคลังสินค้า มีโอกาสก้าวหน้าดีไหมครับ

ขออนุญาตสอบถามค่ะ สอบ ท้องถิ่น ภาคกลางเขต 1 ประเภท วิชาการ ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ได้ลำดับ 20 กว่าไม่เกินลำดับที่ 30 มีโอกาสจะถูกเรียกบรรจุราชการในรอบที่เท่าไรคะ หากถูกเรียกถึงลำดับจริงๆ เราจะทราบ

อยากทราบถึงความก้าวหน้าขอสายอาชีพนี้ครับว่ามันจะเติบโตไปได้แค่ไหนถ้านับรวมหัวหน้าแผนกคลังสินค้าอะครับสามารถต่อยอดไปในด้านไหนได้อีก

สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ

อยากขอข้อมูลดังต่อไปนี้ค่ะ... -ธุรการฝ่ายบุคคล -ธุรการฝ่ายคลังสินค้า -ธุรการฝ่ายซ่อมบำรุง -ธุรการฝ่ายบัญชี ฯลฯ หากเป็นธุรการของฝ่ายต่าง ๆ เหล่านั้น จะมีโอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่หรือไม่คะ? เช่น กา

พอดีได้งานค่ะในตำแหน่งเจ้าหน้าที่สวัสดิการ(HR) อยากถามว่าตำแหน่งนี้มีโอกาสก้าวหน้าไหมคะ บริษัทอื่นๆยังมีเจ้าหน้าสวัสดิการโดดไหมคะ

ตอนป.ตรีเรียนบริหารมา ได้เรียนวิชาเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ แต่ไม่ได้เจาะลึกค่ะ ไม่ค่อยมีความรู้ใในด้านนี้เท่าไหร่นัก มีบริษัทหนึ่งเสนอตำแหน่งฝ่ายบุคคลที่ดูแลด้าน compensation and benefits ให้ค

ขอปรึกษาค่ะ ระหว่าง Sales Coordinator กับ Procurement จะเลือกอะไรดี? ตำแหน่งไหนไปได้ไกลกว่ากันคะ? ก้าวหน้ามากกว่ากัน(ทั้งในเรื่องของเงินเดือน และการเลื่อนตำแหน่ง)?

จบบริหาร สาขาการจัดการ ควรทำงานตำแหน่งไหนถึงจะมีความก้าวหน้าคะ ? ตอนนี้เป็นธุรการอยู่ค่ะ บริษัทอยู่ต่างจังหวัด เงินเดือนน้อย แต่ดีตรงที่ได้อยู่กับครอบครัว สิ่งที่ทำให้หนักใจ และสับสนคือ หลายคนบอกว่าท

รบกวนสอบถามค่ะ ระหว่างตำแหน่ง Investor Relationship กับ Business Development ตำแหน่งไหนมีความก้าวหน้า และฐานเงินเดือนมากกว่ากันคะ กำลังลังเลระหว่างสองตำแหน่งนี้ค่ะ

งาน Office เช่น ธุรการ บุคคล จัดซื้อ ฯ <<< ตำแหน่งเหล่านี้ทำในโรงแรม กับ บริษัท อย่างไหนเงินเดือนดีกว่าและมั่นคง ก้าวหน้ามากกว่ากันคะ...ขอคำแนะนำหน่อยค่ะ