ถ้าบริษัทหักเงินที่มาสาย แต่ตอนอยู่ให้ดึกๆ ไม่เคยให้โอที แบบนี้ถือว่าบริษัทเอาเปรียบพนักงานหรือเปล่า

พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ

คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง

ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที

คือผมเป็นพนักงานใหม่ ผมได้เริ่มทำงานวันที่27กันยายนเงินเดือนออกทุกวันที่30ของทุกเดือน ผมทำงานมา5วันติดแต่พอถึงวันเงินเดือรออก ผมไม่ได้รับเงินเพราะหัวหน้าให้เหตุผลว่าผมเข้าทำงานหลังตัดยอดเงินเดือนผมเลย

ทำงานบริษัทหนึ่งมาสี่เดือน วันเริ่มงานวันแรกเข้าตั้งแต่ตี5ถึงสามทุ่ม วันแรกเป็นวันจัดร้าน จัดเรียงสินค้า set-upร้าน ถามเขาว่าต้องเลิกกี่โมง เขาบอกไม่รู้ ทำไปทำมาจนถึงสามทุ่ม พอสลิปเงินเดือน เดือนเเรกอ

พนักงานของศูนย์การแพทย์ธรรมศาสตร์ สามารถโดนบังคับคดีหักเงินเดิอนได้ไหมครับ (คดีแพ่ง) เงินเดือน 12000 ค่าครองชีพ 1100

ขออนุญาตสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราทำงานที่เป็นระบบของแฟรนไชส์ ถ้านายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดที่เขาแจ้งว่าต้องออกเงินเดือนทุกวันที่นี้นายจ้างถือว่าผิดไหมคะที่ให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดและล่

บางครั้งคนเก่งส่งเสริมไปก็ดี แต่......คนที่เก่งน้อยกว่านิดหน่อย แต่มีคอนเน็คชั่น เล่นการเมืองเป็น จะเลือกคนนี้ก่อนคนเก่ง(มากกว่านิดหน่อย) เช่น นอกจากส่งเสริมพรรคพวกตัวเองแล้ว มีการไปส่งเสริมกลุ่มอื่น

บริษัทที่ทำงานก็ทั่วไปครับ​​ เพียงแต่ระบบการตรวจงานและปรับเงิน เรื่องความไม่เรียบร้อย ความสะอาด อุปกรณ์เสียหาย เครื่องมือหมดอายุสอบเทียบ จะปรับเงิน คือ งง มากครับ มาทำงานใหม่ๆ เจออะไรแบบนี้ ไม่มีคนสอน

คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ