หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบริษัทหักเงินที่มาสาย แต่ตอนอยู่ให้ดึกๆ ไม่เคยให้โอที แบบนี้ถือว่าบริษัทเอาเปรียบพนักงานหรือเปล่า
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทำบุญ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้โอทีเป็นเงินถือว่าผิดไหม
พนักงานทำงานเกินเวลา ทางบริษัทไม่จ่ายโอที แต่ให้นับชั่วโมงเป็นวันหยุดแทน พอสิ้นปีถ้าใช้ไม่หมดจะตัดทิ้งทั้งหมดโดยไม่มีการชดเชยคืนให้ แบบนี้ถือว่าผิดไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 1896369
ทำงาน 15 ชั่วโมงโดยไม่ได้โอทีผิดกฎหมายแรงงานหรือเปล่า?
แฟนของเราเข้างาน 10:00 นเลิกงานเที่ยงคืนไม่มีค่าแรงพิเศษไม่มีโอทีแต่เจ้านายสั่งว่าถ้าไม่เสร็จห้ามกลับแบบนี้เอาเปรียบคนใช้แรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 5516620
ทำโอทีหลังเลิกงาน แต่โดหักโอที ทุกเดือน
ทำงานบริษัทขนส่งเอกชนอันดับหนึ่งของประเทศ เป็นพนักงานแล้ว เวลาทำงานจะโดนหักโอที ที่ทำเลยเวลางานตลอดทุกเดือน แบบนี้ถูกต้องมั้ย เราทำโอทีก็อยากได้เงินเพิ่ม แต่ทำแ
สมาชิกหมายเลข 2884111
หลังเลิกงานแล้ว ตีแบตต่อเพื่อเอาโอที ในขณะที่แผนกอื่นไม่มีโอที แบบนี้เรียกว่าเห็นแก่ตัวมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 5130280
เจ้าของ บ. หยุดงานไปเที่ยวเอง แต่มาหักเงินเดือนลูกน้องตามวันที่ตัวเองหยุด แบบนี้ปกติมั้ยครับ
ไม่เคยได้เงินเดือนเต็มๆสักเดือน เพราะไปเที่ยวทุกเดือน
สมาชิกหมายเลข 7965211
ได้ค่าแรงต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
คือต้องบอกก่อนว่าผมทำงานหยุดเสาร์-อาทิตย์เนื่องจากผมเรียน แต่วันจันทร์ถึงศุกร์ผมทำงานปกติ ซึ่งที่มำงานปิดแค่วันอาทิตย์วันเดียว แต่นายจ้างโอเคน่ะที่ผมหยุดสองวันเ
สมาชิกหมายเลข 7870402
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
ร้านใหม่ชั้นล่างเซนทรัลจันทบุรี
คือร้านแห่งนี้เนี่ยะพึ่งมาไม่กี่อาทิตเองค่ะ เป็นของเซนทรัล รับสมัครพนักงานพาททาม แต่ให้ทำงานตั้งเช้ายันปิดร้านยันห้างปิด 5ทุ่มก็กลับไม่ได้ บริหารจัดการกันยังไงค
สมาชิกหมายเลข 7352849
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทำบุญ
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 4.7 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบริษัทหักเงินที่มาสาย แต่ตอนอยู่ให้ดึกๆ ไม่เคยให้โอที แบบนี้ถือว่าบริษัทเอาเปรียบพนักงานหรือเปล่า