เจอหัวหน้างาน ใส่ความ ใส่ร้าย ขี้ฟ้อง ต่อ เจ้านาย จะทำอย่างไรดี ?

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

คนที่เอะอะเรื่องเล็กน้อยของเพื่อนร่วมงานก็เอามาฟ้อง และยังว​ิจารณ์ความเห็นส่วนตัวเสียๆหายๆ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร คิดว่าคนขี้ฟ้องดูแย่ไหมคะ ไม่ว่าคนที่ถูกฟ้องจะผิดจริงหรือไม่ ​ที่บริษัทเรามีคนประเภทที่

แบบว่ามีปัญหาส่วนตัวกัน แต่เอาไปฟ้องไปบอกคนอื่นที่ไม่เกี่ยวอะไรเลยหาพวก ให้คนอื่นมองเราเป็นคนนิสัยไม่ดี ไม่เคยมาคุยต่อหน้า ตอนเจอหน้ากันทำเป็นหลบ เก่งแต่ลับหลัง ใส่ร้ายเรา พูดให้คนอื่นมองเราไม่ดี แล้ว

อยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆหน่อยค่ะคือถ้าเราได้ใบเตือนจากหัวหน้างานโดยที่เราไม่ได้ผิดจริงตามข้อกล่าวหาในใบเตือนและตัวเราได้ทำหนังสือโต้แย้งกลับใบเตือนไปแล้วมีหลักฐานครบว่าเราไม่ผิด และเราพอจะรู้ว่าหัวหน้างา

หัวหน้าเราเป็นลุงแก่ๆอายุ 50 กว่าๆค่ะ  อย่างแรกเลยเค้าเป็นคนขี้เหวี่ยงขี้วีนสุดๆยิ่งกว่าผู้หญิงซะอีก  เค้าเคยเหวี่ยงเราหลายเรื่อง บางทีเค้าไปทะเลาะกับทางบ้านตัวเองมาก็ชอบมาเหวี่ยงลงที่เราตลอ

ที่ทำงานมีไหมคนประเภท ขี้อิจฉา เห็นใครดีเกินหน้าไม่ได้ ต้องปัดแข้งปัดขา ใส่ร้ายป้ายสี ทำทุกวิถีทางที่จะให้คนอื่นอยู่ในบริษัทไม่ได้กันไหมค่ะ แล้วรับมือกับคนพวกนี้ยังไงดีค่ะ มาแชร์ประสบการณ์กันหน่อยดีกว

เปลี่ยนหัวหน้าใหม่เบื่อๆๆ เอียงอย่างเห็นได้ชัดเลยอ่ะค่ะ ไม่ได้ใส่ความนะค่ะ อยู่ที่นี่มาหลายปีคือในที่ทำงานเค้าก็รู้กันว่าพนักงานคนไหนประจบเก่งๆพูดเก่งๆ ตอนหัวหน้าคนเก่าเค้าก็พยายามวางตัวกลางๆ เเต่คนใ

เป็นคำถามที่อยากได้ความคิดจากเพื่อนๆในสังคมที่ทำงานค่ะ เราสงสัยตั้งแต่เด็กแล้ว เนื่องจาก คุณพ่อ คุณแม่ ก็ทำงานเก่ง แต่ท่านก็ชอบมีความเกิ่นๆว่า ทำไม่ มนุษย์หัวหน้าถึงชอบคนประจบมากกว่าคนที่ทำงานเก่ง แล้

คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป