หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ราชการมีสิทธิ์ขอเอกสารที่เป็นความลับของเอกชนได้ไหมคะ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
งานราชการ
กระทรวงแรงงาน
สงสัยค่ะ ว่าสำนักงานคุ้มครองสวัสดิการแรงงานสามารถให้เอกชนเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของลูกจ้าง และค่าจ้างผู้รับเหมาช่วง (ในที่นี้คือสลิปเงินเดือนและหลักฐานการโอนเงิน) ได้ไหมคะ หรือเอกชนมีสิทธิ์ไม่ให้ได้ไหมคะ
คือใจเรามองว่ามันเป็นข้อมูลส่วนตัวของพนักงานและเป็นข้อมูลลับของบริษัท ถ้าจะขอดูเอกสารเหล่านี้ ก็ควรจะมีเหตุสมควร เช่น มีคนมาฟ้องร้องหรือต้องใช้ในการสืบสวนต่างๆ
หรือใครทราบกฏหมายเกี่ยวกับข้อนี้ รบกวนชี้แจงด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ข้อมูลในเอกสารสัญญาระหว่างหน่วยงานราชการกับบริษัท ถือเป็นข้อมูลส่วนบุคคลไหมคะ
พอดีก่อนหน้านี้ได้ติดต่อกรมอุทยานแห่งชาติไป เพื่อขอดูเอกสารสัญญาของกรมอุทยานที่มีการให้บริษัทเครือข่ายต่าง ๆ (เช่น true ais) เช่าพื้นที่ของกรมเพื่อติดตั้งเสาสัญ
สมาชิกหมายเลข 2854587
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามเรื่อง การเพิ่มสวัสดิการลาคลอดให้พนักงานในบริษัทเอกชนค่ะ
เข้าเรื่องเลยนะคะ บริษัทเอกชน สามารถเพิ่มสวัสดิการจาก 98 วัน เป็นมากกว่า 98 วันได้ไหมคะ เป็น อนุญาตให้พนักงานในองค์กรลาคลอดได้ 1 ปี มากกว่าที่กฎหมายกำหนด และนอก
สมาชิกหมายเลข 5839890
สัญญาจ้างทำเป็นแบบ Online ได้ไหม ขัดต่อกฎหมายไหมคะ
สวัสดีค่ะพี่ๆ เพื่อนๆ ขอสอบถามผู้รู้ทางด้านกฎหมายแรงงาน พอดีหนูมีความคิดเกี่ยวกับงาน HR ว่าอยากจะลดการใช้กระดาษแต่ติดในตัวของสัญญาจ้างกลัวว่าจะผิดทางด้านกฎหมายแ
july1986
ใบลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลที่HRต้องเก็บไว้หรือไม่
คำถามตามหัวข้อกระทู้ค่ะ อธิบายเพิ่มเติม : ใบลาที่พนักงานไว้เขียนลางาน ถือเป็นความลับส่วนบุคคลมั้ยคะ HR ต้องเก็บข้อมูลส่วนนี้ไม่ให้พนักงานท่านอื่นเห็นหรือไม่ พอด
เงาะภูเขา
โบรกเกอร์บังคับถามข้อมูลส่วนบุคคล
สวัสดีครับ พอจะมีนักกฎหมายท่านใดทราบไหมว่าการที่โบรกเกอร์ต้องการถามข้อมูลส่วนบุคคล เช่น งาน ตำแหน่ง เงินเดือน แต่เราไม่ยินยอมที่จะบอก ทางนั้นก็จะบอกว่าไม่บังคับ
สมาชิกหมายเลข 7203370
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
หัวข้อกระทู้: [ระบาย + ขอความเห็น] เจอหัวหน้า (Application Management) เรียกปรับทัศนคติแบบนี้ Toxic หรือคิดไปเองครับ?
สวัสดีครับทุกคน วันนี้อยากจะมาแชร์เหตุการณ์สดๆ ร้อนๆ ที่เพิ่งเจอมาในออฟฟิศ และอยากชวนทุกคนมาวิเคราะห์หน่อยครับว่า วิธีการบริหารและตรรกะแบบนี้มันปกติไหม หรือผมกำ
สมาชิกหมายเลข 7298454
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
บริษัทญี่ปุ่นทยอยส่งคนกลับบ้านเป็นจำนวนมาก หลังจีนรุกลงทุน EV ในไทยหนักขึ้น
สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างม
สมาชิกหมายเลข 5370550
ปกติการเลย์ออฟ เขาคัดใครออกเหรอ
ใคร มักจะโดน เลย์ออฟ 1. เด็กๆที่เพิ่งเข้ามาทำงาน 2. คนแก่ๆ ที่ตำแหน่งไม่สูง 3. ผู้บริหาร 4. สุ่ม 5. โดนเท ทั้งทีม ตำแหน่งต่ำ สูง แก่ ไม่แก่ ออกหมด
สมาชิกหมายเลข 8532261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
ทรัพยากรบุคคล
งานราชการ
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ราชการมีสิทธิ์ขอเอกสารที่เป็นความลับของเอกชนได้ไหมคะ
คือใจเรามองว่ามันเป็นข้อมูลส่วนตัวของพนักงานและเป็นข้อมูลลับของบริษัท ถ้าจะขอดูเอกสารเหล่านี้ ก็ควรจะมีเหตุสมควร เช่น มีคนมาฟ้องร้องหรือต้องใช้ในการสืบสวนต่างๆ
หรือใครทราบกฏหมายเกี่ยวกับข้อนี้ รบกวนชี้แจงด้วยค่ะ