ช่วงทดลองงานกับวันลา

สวัสดีค่ะ แวะมาปรึกษาชาวพันทิป เพราะมีเรื่องหนักใจถึงกรณีที่ เราเคยทดลองงาน 1 วัน จากบริษัทแห่งหนึ่ง และหลังจากนั้นได้มีการตกลงกันว่าจะเริ่มทดลองงานอีก 3 เดือน ด้วยเงินเดือนที่เสนอไป ในช่วงทดลองงาน

อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช

จขกท.กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานเป็นพนักงานประจำและรับเงินเป็นรายเดือนค่ะ ตอนนี้ทำมาได้จะ 3 เดือน แต่เดือนก่อนเราดันติดโควิด มีใบรับรองแพทย์ยื่นลา แต่เงินเดือนออกมาไม่ครบ เราไปถามพี่ HR เขาบอกว่ายังไม่ผ่า

คือแบบว่า ใบรับรองแพทย์เป็นเอกสารของทางโรงพยาบาล ซึ่งบางทีคนภายนอกจำเป็นต้องได้พบเห็น เช่น กรณีพนักงานนำใบรับรองแพทย์แนบใบลาให้ฝ่ายบุคคล แต่พิมพ์ผิดไม่ตรวจสอบก่อนเซ็นหรือมอบให้ผู้ป่วย (น่าจะพลาดตั้งแต

ไม่ทราบว่าสามารถใช้ประกอบผลทางคดีได้หรือไม่ เช่น การดำเนินคดีต่างๆของ พงส. หรือการลงความเห็นกรณีบาดเจ็บจากการทำงานเพื่อยื่นต่อกองทุนเงินทดแทน หรือว่าต้องออกโดยแพทย์ เฉพาะทางเท่านั้น และพนักงานสาธารณส

หากสมมุติผมได้แจ้งลาออกจากที่ทำงานปัจจุบัน ซึ่งมีประกันสังคมอยู่  และเข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง มีการเซ็นสัญญาทดลองงาน 3 เดือน ถึงจะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ผมอยากสอบถา

สอบถามเป็นความรู้ครับ บริษัทผมให้สิทธิพนักงานลาป่วยได้ 30 วันต่อปี ปรากฎว่าพนักงาน ได้ใช้สิทธิการลาไปแล้ว 5 วัน เหลือ 25 วัน ต่อมาพนักงานได้ประสบอุบัติเหตุไม่สามารถมาทำงานได้ โดยแพทย์มีใบรับรองให้ล

ขอคำปรึกษาเคสนี้หน่อยครับ  พอดีกว่า ผมทำงานบริษัทเเห่งหนึ่ง ทำงานเป็น outsource มาเป็นเวลา 1 ปี เเต่มาวันหนึ่ง ผจก เขาให้เราเป็นพนักงานประจำ 

เรามีคำถามสงสัยค่ะ 1.เราไม่ผ่านการทดลองงานโดยที่เรามีใบประเมินว่าไม่ผ่านการทดลองจากบริษัท  เราสามารถใช้ใบประเมินเป็นหลักฐานในการยื่นว่างงานกรณีเลิกจ้างได้มั้ยคะ 2.ในใบประเมินมีกำหนดวันที่  (

บริษัทที่เราเพ่งเริ่มทำงานอยู่ตอนนี้ ยังไม่หักเงินประกันสังคมเรา ฝ่ายบุคคลแจ้งว่า ต้องผ่านการทดลองงานก่อน บริษัทถึงจะยื่นประกันสังคมให้เรา