ช่วงทดลองงานกับวันลา

เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้

ไม่ทราบว่าสามารถใช้ประกอบผลทางคดีได้หรือไม่ เช่น การดำเนินคดีต่างๆของ พงส. หรือการลงความเห็นกรณีบาดเจ็บจากการทำงานเพื่อยื่นต่อกองทุนเงินทดแทน หรือว่าต้องออกโดยแพทย์ เฉพาะทางเท่านั้น และพนักงานสาธารณส

จขกท.กำลังอยู่ในช่วงทดลองงานเป็นพนักงานประจำและรับเงินเป็นรายเดือนค่ะ ตอนนี้ทำมาได้จะ 3 เดือน แต่เดือนก่อนเราดันติดโควิด มีใบรับรองแพทย์ยื่นลา แต่เงินเดือนออกมาไม่ครบ เราไปถามพี่ HR เขาบอกว่ายังไม่ผ่า

https://www.rd.go.th/region/07/phichit/368.html การยื่นคำขอแก้ไขข้อมูลภาษีเงินได้หักณ ที่จ่าย (ป.ป.01) หรือ ขออนุโลมการยื่นแบบกรณีใช้แบบผิดประเภท (ป.ป.02) ผ่านทาง e-mail(*สำหรับผู้มีหน้าที่หักภาษี ณ

เรามีคำถามสงสัยค่ะ 1.เราไม่ผ่านการทดลองงานโดยที่เรามีใบประเมินว่าไม่ผ่านการทดลองจากบริษัท  เราสามารถใช้ใบประเมินเป็นหลักฐานในการยื่นว่างงานกรณีเลิกจ้างได้มั้ยคะ 2.ในใบประเมินมีกำหนดวันที่  (

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

หากสมมุติผมได้แจ้งลาออกจากที่ทำงานปัจจุบัน ซึ่งมีประกันสังคมอยู่  และเข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง มีการเซ็นสัญญาทดลองงาน 3 เดือน ถึงจะได้บรรจุเป็นพนักงานประจำ ผมอยากสอบถา

คือแบบว่า ใบรับรองแพทย์เป็นเอกสารของทางโรงพยาบาล ซึ่งบางทีคนภายนอกจำเป็นต้องได้พบเห็น เช่น กรณีพนักงานนำใบรับรองแพทย์แนบใบลาให้ฝ่ายบุคคล แต่พิมพ์ผิดไม่ตรวจสอบก่อนเซ็นหรือมอบให้ผู้ป่วย (น่าจะพลาดตั้งแต