เมื่อคำถามคือ คุณทราบ/เห็นประกาศงานตำแหน่งนี้จากที่ไหนคะ
คำตอบที่ได้.. พอดีมีผู้ใหญ่แนะนำเข้ามาอะครับ
ด้วยsense แล้ว 'ผู้ใหญ่' ที่เค้าพูดถึงคือผู้ที่มีหน้าที่การงานหรือตำแหน่งใหญ่ในบริษัท ซึ่งในกรณีนี้อยากถามความคิดเห็นจากหลายๆท่านว่า
หากเป็นท่าน จะถามต่อหรือไม่ว่าผู้ใหญ่ท่านนั้นคือใคร แล้วจะมองcandidateท่านนี้ในมุมมองอย่างไร และจะทำอย่างไรต่อ
คือในตอนนั้น เราเหวอในใจ แล้วได้แต่ยิ้มและตอบว่าอ๋อ..ค่ะ แต่ในหัวนี่คิดเยอะมาก
1. ผู้ใหญ่ที่กล่าวถึงคือใคร
2. หากจะฝากเด็กจริงๆ ทำไมไม่มีการให้ cv เรามาก่อนจะได้รู้ว่าใคร
3. เราอึ้งว่าcandidate มีความมั่นใจสูงที่จะพูดประโยคแบบนี้ออกมา .. ไม่รู้สิ เราอาจจะคิดมากก็ได้ว่าสมัยนี้ก็พูดกันตรงๆอย่างนี้กันหรอ (แต่เราไม่โทษใครเราคิดว่าประสบการณ์ในด้านนี้เรายังน้อย แค่เจอเคสที่ใหม่สำหรับเราและกำลังหาทางไปไม่เป็น) ตอนนี้เรายังไม่ได้สรุปผลอะไร ยังคง-งงอยู่ว่าเราควรทำอย่างไรต่อไป หากไม่รับจะกระทบกับตำแหน่งเราไหม หรือจะมีปัญหาอะไรหรือเปล่า
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบ/คำแนะนำนะคะ ตอนนี้กังวลมากๆค่ะ ยังไม่กล้าถามคนในทีมว่าคนนี้เด็กใคร
ขอคำแนะนำค่ะ หากคุณกำลังสัมภาษณ์คนที่มีเส้นสายในบริษัท
คำตอบที่ได้.. พอดีมีผู้ใหญ่แนะนำเข้ามาอะครับ
ด้วยsense แล้ว 'ผู้ใหญ่' ที่เค้าพูดถึงคือผู้ที่มีหน้าที่การงานหรือตำแหน่งใหญ่ในบริษัท ซึ่งในกรณีนี้อยากถามความคิดเห็นจากหลายๆท่านว่า
หากเป็นท่าน จะถามต่อหรือไม่ว่าผู้ใหญ่ท่านนั้นคือใคร แล้วจะมองcandidateท่านนี้ในมุมมองอย่างไร และจะทำอย่างไรต่อ
คือในตอนนั้น เราเหวอในใจ แล้วได้แต่ยิ้มและตอบว่าอ๋อ..ค่ะ แต่ในหัวนี่คิดเยอะมาก
1. ผู้ใหญ่ที่กล่าวถึงคือใคร
2. หากจะฝากเด็กจริงๆ ทำไมไม่มีการให้ cv เรามาก่อนจะได้รู้ว่าใคร
3. เราอึ้งว่าcandidate มีความมั่นใจสูงที่จะพูดประโยคแบบนี้ออกมา .. ไม่รู้สิ เราอาจจะคิดมากก็ได้ว่าสมัยนี้ก็พูดกันตรงๆอย่างนี้กันหรอ (แต่เราไม่โทษใครเราคิดว่าประสบการณ์ในด้านนี้เรายังน้อย แค่เจอเคสที่ใหม่สำหรับเราและกำลังหาทางไปไม่เป็น) ตอนนี้เรายังไม่ได้สรุปผลอะไร ยังคง-งงอยู่ว่าเราควรทำอย่างไรต่อไป หากไม่รับจะกระทบกับตำแหน่งเราไหม หรือจะมีปัญหาอะไรหรือเปล่า
ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบ/คำแนะนำนะคะ ตอนนี้กังวลมากๆค่ะ ยังไม่กล้าถามคนในทีมว่าคนนี้เด็กใคร