โดนบีบออกจากงานโดยการย้ายที่ทำงานหน้าที่และลดเงินเดือน...

รบกวนเรื่องปรึกษา เราทำงานอยู่โรงแรมที่หนึ่งในหน้าทที่แอดมินออฟฟิต คือมีหน้าที่ดูแลงานธุรการทั่วๆไป(ลืมบอกเราจบ ปัญชี) และช่วยงานด้านบัญชี และยังมีหน้าที่ถือเงินไปช่วยแผนกห้องอาหารจ่ายของที่ตลาด แถมต้องทำงานจัดซื้อ สต๊อกของแผนกต่างๆ โดยรายได้จะเป็นเงินเดือนประจำบวกค่าเซอร์วิสชาร์ต ซึ่งตกลงกันต้องเซ็นสัญญาผ่านโปรทดลองงาน ทำงานจนเข้าปีที่ 4 สังคมในที่ทำงานก็เปนแบบบ้านๆแต่จะมีคนอยู่ไปัญม่กี่คนที่ชอบสร้างเรื่องซึ่งเป็นปกติของที่ทำงานแต่ละที่ จนมาวันหนึ่งต้องไปจ่ายตลาดตามปกติ แต่เกิดปัญหาเนื่องจากฝ่ายจัดรถได้จัดรถที่สภาพแย่มาก พุ เก่า ไม่มีแอร์ ฝุ่นเต็มคัน ซึ่งเป็นรถที่ปกติเขาใช้ให้ช่างขนของ ไอ่เราก็โมโหเพราะเคยแจ้งไปแล้วว่าไม่เอาคันนี้ แต่เขายังจัดมาให้ เลยระบายความรุ้สึกโดยถ่ายภาพลงเฟสบุ๊ค ระบายความรุ้สึก สุดท้ายโดนผู้หวังดีแคปไปฟ้องนายโดนเรียกตักเตือนว่าทำลายชื่อเสียงองค์กรมีทัศนะคติที่ไม่ดีต่อองค์กร โดนใบเตือนพร้อมกับไมได้พิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนในปีต่อมา หลังจากนั้นเราก็ทำงานต่อมาอีกเกือบปีไม่เคยมีปัญหาอะไรกับใครสามารถทำงานรวมกับทุกฝ่ายได้เหมือนเดิม โดยคิดว่าตอนนั้นเราผิดเองที่คิดน้อยทำไป จนมาถึงวันนี้มีคำสั่งมาว่าให้ย้ายไปทำงานอีกที่ซึ่งเป็นคนละบริษัทจดทะเบียนแยกกัน หน้าที่เช็คสต๊อก และจะจ่ายแต่เงินเดือนไม่มีเซอร์วิสชาร์จตามที่เคยจ่ายเพราะอ้างว่าให้ย้ายไปที่บริษัทใหม่ ไม่ใช่ทำงานส่วนโรงแรม โดยอ้างว่าถึงความผิดครั้งก่อนซึ่งผ่านมาจะเป็นปีแล้วและได้รับการลงโทษไปแล้วใบเตือนก็หมดอายุแล้วมาอ้างเป็นเหตุผลว่านายไม่ชอบเรา  ย้ายเราไปทั้งๆที่ไม่ได้เต็มใจแถมลดรายได้ที่เคยได้ให้ลดลง เรียกว่าบีบออกจากงานก็ได้ แบบนี้ได้ด้วยหรอคะ

ลืมแจ้งไปว่า ส่วนตัวคิดว่าโดนกลั่นแกล้งจากผู้จัดการเนื่องจากไปทราบความลับเรื่องส่วนตัวของเขาโดยบังเอิญ