นโยบายบริษัท เข้าทำกับหญิงตั้งครรภ์แบบนี้ใช่ไหม?คะ

ดิฉันทำงานในเคลือธนาคารแห่งหนึ่ง เปนบัตรผ่อนสินค้าเราทำงานมา1ปี5เดือน  เปนพนงผ่อนสินค้าที่เค้สเตอร์ แต่พอตั้งครรภ์เริ่มมีปัญหาเรื่องเพราะยอดตก เกิดจาดเราแพ้ท้องมาก และตลอดเวลา5เดือนเรานั้ฃทำงานที่ประจำไกล้บ้าน แต่พอเขารู้ว่าเราท้อง ทั้งๆที่รู้ว่าท้องก็หลอกให้ทำงานวันหยุดฟรีๆๆ จนปัจจุบันโอทีก็ยังไม่ได้. แถมเสียฟรีไปอีกเดือนละ16ชม.  ความเห็นใจต่อเราไม่มี ทั้งๆๆที่เราเต็มที่กับงาน. พอเราลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ จากรพ นะคะไม่ใช่คลีนิค ก็บอกให้เปลี่ยนเปนลาพักร้อนทั้งๆๆที่สิทธิลาป่วยเราก็มีแต่มาตัดลาพักร้อนเราเพื่อไม่ให้โอทีทำแลบนี้กับคนท้องได้ใช่ไหมคะกฎหมายไทย. ถามว่าเราคิดต่อสำนักงานยังทำทุกวิธีทางแล้วคะ ติดทั้งฝ่ายบุคคลติดต่อทั้งผู้ใหญทถกฝ่าย คำตอบเดียวกันคือโยนมาให้สายงานเราคือหัวหน้าคนเดิม ที่เปลี่ยนที่ทำงานจากไกล้บ้าน ให้ไปไกลกว่าเดิม20โล. แต่ไม่มีโต๊ะนั้งหรือเราเตอร์ผ่อน คือเราต้องไปขอเก้าอี้พนง บริษัทข้างๆเขานั้งด้วย คิดดูนะคะว่าผู้หญิงท้องที่แพ้ท้องหนักมาก จะทรมานแค่ไหน ห้องน้ำห่างตากที่นั้งประมาน300เมตร คิดดูนะคะว่าคนท้องปวดปัสวะบ่อยแค่ไหน แถมที่ตอกยัตรยังไกลอีกเกือบกิโล ทั้งที่แพทย์สั่งห้ามเดิมเพราะมีภาวะแท้งคุกคาม ต้องฉีดยากันแทงทุกสัปดาห์ไม่มีหัวหน้างานคนไหนที่เหนใจ แม้แต่เราเข้าสำนักงานก็เจอคำพูดที่ว่า. ลาออกไปดูแลบุตรในครรภ์ ดิฉันถามหน่อยคะถ้าออกตอนนี้ที่ไหนจะรับทำงานคะ