ไม่เข้าใจว่าทำไมคนที่เพื่อนร่วมงานรังเกียจมักได้เป็นลูกรักของผู้บริหาร

ตามหัวข้อเลยค่ะ ไม่เคยเข้าใจเลยจริงๆว่าคนประเภทชอบแทงข้างหลังคนอื่น หน้าไหว้หลังหลอก ชอบโยนงานให้คนอื่น ชอบทำตัวเป็นรู้ดีในงานของคนอื่น(เรียกว่าขี้เผือกก็ได้ค่ะ) เวลางานมีปัญหาก็เอาแต่โทษหน่วยงานอื่นไม่เคยมองว่าเป็นความผิดของตัวเอง อีโก้สูงมาก เป็นคนที่เพื่อนร่วมงานเกิน 80% รังเกียจ อย่าว่าแต่เพื่อนร่วมงานแม้แต่ลูกน้องก็ไม่ชอบหัวหน้าตัวเอง แค่ได้เอ่ยชื่อก็ทำให้คนที่ปกติไม่สนิทไม่ค่อยได้คุยกันสามารถมานั่งเม้าท์กันได้เป็นวันๆ
    คนเข้างานใหม่ไม่สามารถทนทำงานกับคนแบบนี้ได้ เลยกลายเป็นว่าพนักงาน turnover สูง ส่วนคนเก่าๆอายุงานสูงๆก็ทำได้แต่ทนๆ

    คือไม่เข้าใจว่าทำไมคนแบบนี้มักทำงานได้นานและเป็นลูกรักของผู้บริหาร เชื่อว่าคนประเภทนี้มีอยู่เกือบทุกบริษัท แต่ก็เข้าใจนะว่าอาจจะเป็นเพราะเค้าคนทำเงินให้บริษัทเลยเป็นจุดที่ทำให้ผู้บริหารเกรงใจ