รบกวนผู้รู้บอกที ว่าKPI ของจัดซื้อมีอะไรบ้างคะ

คือจะต้องมาให้ช้าก่วาเวลาเป็นธรมเนียมการปฎิบัติของข้าราชการหรือเปล่า?..ส่วนตัวก็ไปติดต่อสถานที่ราชการหลากหลายหน่วยงาน(แต่ไม่บ่อย)ไม่ว่จะเป็นสถานีตำรวจ,ที่ว่าการอำเภอ,ขนส่งจังหวัด,อบต จะสังเกตุการทำทุก

-- จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา -- การรับรู้เรื่องเงินเดือนมักจำกัดอยู่เฉพาะฝ่าย Payroll และหัวหน้าแผนก โดยถือเป็น “ข้อมูลลับขององค์กร” -- ส่งผลให้ HR ในสายงานอื่นไม่สามารถเข้าถึงหรือเร

อยากสอบถามและขอคำแนะนำเพื่อนๆ พี่ๆ HR ที่เคยมีประสบการณ์มาแล้ว ทางเจ้านายอยากให้มี KPI แต่เราไม่เคยทำมาก่อน มันต้องเริ่มที่ตรงไหนคะ มีแบบฟอร์มของแต่ละฝ่ายและว แล้วเราต้องทำยังไงต่อ หัวข้อ KPI ของแต่ละ

สอบถามครับกรณี พนักงานตำแหน่งเดียวกันแต่มีระดับต่างกัน เช่น พนักงานประสานงานขายระดับ officer และ ระดับ Senior มีลักษณะการทำงานที่เหมือนกันแต่ต่างกันแค่ระดับ อายุงาน กรณีแบบนี้จะกำหนด JD และ KPI ให้แตก

อยากทราบว่า เพื่อนๆพี่ๆจะทำKPI ของส่วนงานกราฟฟิกหรือออกแบบยังไงกันบ้างครับพอดีต้องทำพรเซ้นท์ชองส่วนงานครับ ...

ขอคำแนะนำการอบรมหลักสูตร การเขียน JD และการประเมินผลงานของภาคเอกชนครับ ว่าควรไปอบรมสัมมนากับสถาบันใด หรือวิทยากรคนใด

เทคนิคการตั้ง KPI สำหรับฝ่ายบุคคล สวัสดีครับ วันนี้มาตามสัญญาในการมาแชร์ความรู้ดีๆ สำหรับคนที่ทำงานอยู่ในฝ่ายบุคคลโดยเฉพาะนะครับ ฝ่ายบุคคลนั้นถือเป็นหัวใจหลักดวงนึงของการทำงาน เพราะการที่องค์กรจะประ

ผมทำงานเป็นฝ่ายบุคคล แต่ไม่ถนัดงานด้านแนวการวางแผน และข้อมูลมากนัก ย้ายงานมาทำงานที่ใหม่ผู้บริหาร การทำงานเป็นแนวเชิงวิชาการ ชอบการพรีเซ็นต์มากๆ มีข้อมูลแยะๆ พอมาเริ่มงาน ก็ให้จัดทำ แผนงานระยะสั้น กล

ใครพอดีตัวอย่างที่เห็นภาพชัดๆมั้ยครับ ว่าการพัฒนางานยังไง ถึงจะเป็นการพัฒนาเชิงระบบที่ไม่ใช่ขึ้นกับตัวบุคคลหรือเป็นการแก้ปัญหาเป็นครั้งๆครับ

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ