ขอออกตัวก่อนนะคะ เป็นกระทู้แรกที่โพส ผิดพลาดประการใด ขอ อภัยไว้ ณ ที่นี้ด้วยค่ะ
ไม่มีจุดประสงค์ จะทำให้ใครเสียชื่อเสียง เราแค่อยากบอกเล่าเรื่องราวที่เจอ มันอัดอั้น เรียกร้องความเป็นธรรมจากใครก็ไม่ได้.....
เราทำงานที่ บริษัทโครงข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศไทย สีฟ้า ขอเรียกว่า ค่ายสีฟ้าแล้วกันนะคะ เราทำในตำแหน่งพนักงานบริการข้อมูล ประจำศูนย์บริการ ในห้างสีเขียวเล็กๆ อำเภอเล็กๆ เราทำงานได้ราวๆ 2 เดือน เกือบ 3 เดือน รวมฝึกงาน 20 กว่าวันก่อนเซ็นสัญญาจ้าง คือง่ายๆ จวนจะผ่านโปรแล้ว
แต่หัวหน้า บีบให้เราออก ..... มาดูแชทหลุดที่เราไปเจอมาก่อนละกัน เดี๋ยวเล่าต่อ....
ที่เราต้องช่วยน้องพูด เพราะหัวหน้านางโจมตีน้อง ทั้งๆ ที่ นางเองก็เคยทำกับเรา
ไม่ได้ทำแค่ครั้งเดียว นางทำกับเราหลายครั้ง ฉีกหน้าเราต่อหน้าลูกค้า
คือ....ตัวเองทำได้ คนอื่นห้ามทำ การเป็นหัวหน้าก็ไม่ได้หมายความว่า คุณต้องถูกทุกเรื่องรึเปล่า?
"แบบอย่างที่ดี มีค่ากว่าคำสอน" นางคงไม่รู้จักประโยคนี้
แก้ปัญหาที่ตัวเองเริ่มไม่ได้ ก็ไปฟ้องนาย....
ไม่แคปภาพที่ตัวเองบอกจะไปฟ้องนาย ให้เพื่อนอ่านด้วยนะ
ก็อนุมัติสิ...ในเมื่อใส่สีใส่ไข่เต็มที่ขนาดนั้น ไม่เหลือพื้นที่ให้เราได้อธิบายเลยด้วยซ้ำ
ไม่ใช่สัตว์ค่ะ ไม่ต้องมาเลี้ยง มีหัวหน้าความคิดแย่ๆ แบบนี้ ก็ไม่เอาเหมือนกันค่ะ
ถึงขั้นต้องไปปรึกษาทนาย อยากไล่ออกทันที เราไม่ได้ทำอะไรผิดร้ายแรง
ทำได้แค่ไม่ให้ผ่านโปรล่ะ กลัวๆๆ กลัวเราผ่านโปร แล้วจะทำอะไรเราไม่ได้
มานั่งอ่านแชทแล้วยิ่งรู้สึก เป็นคนที่ไม่เหมาะที่จะเป็นหัวหน้าใครได้เลยจริงๆ เวทนาในความคิดของนาง
มาต่อด้วยเหตุผลที่นางแจ้งกับเรา เรื่องผลการประเมินการทำงาน ครบ 1 เดือน ให้เหตุผลแค่ 2 ข้อ
ข้อ 1. เราทำงานไม่ได้ ขายของไม่ได้ เราไม่เชียร์ขายของ หน้าที่หลักของเราคือเซลล์ ต้องขาย ทั้งที่เรา ขายได้ 25 เครื่อง 26 เบอร์ ใน 1 เดือน ซึ่งเป้ารายบุคคล ต้องขายได้ 20+ ขึ้น และเรายังอยู่ในเกณฑ์ แต่นางบอกเราทำไม่ได้ เราก็ตอบไปแค่ค่ะ เพราะรู้อยู่แก่ใจแล้ว ว่านางจะเล่นเราแน่ๆ และต้องรีบทำก่อนเราผ่านโปร
รางวัลที่แจก....แต่ไม่ได้ให้จริงๆๆ ทำงานเหมือนโดนหลอก
มีแต่คำชม ไม่รู้ว่าชมจากใจหรือเพราะ ตอ...กันแน่
เป็นยอดที่เราทำได้เดือนแรก คิดเป็น% ของหัวหน้าสีเหลือง น้องสีชมพู เราสีฟ้า
ส่วนนี้ยอดเดือนที่สอง คิดเป็น% ของหัวหน้าสีเหลือง น้องสีชมพู เราสีฟ้า
% ของเราขยับขึ้น แต่นางบอกเราทำงานไม่ได้ขายไม่ได้ ประเมินจากเนื้องานตรงไหน?? มิทราบ
ส่วนข้อ 2. นางบอกเรา ไม่ฟัง เวลาสอนงาน ไม่รู้ก็ไม่ถาม ไม่รู้จริง ก็แจ้ง ลูกค้าผิดๆ จะเกิดความเสียหายกับบริษัท ลูกค้าจะร้องเรียน คือ....ไม่รู้ไม่ถาม? เราถามทุกครั้งค่ะ นางตอบไหม? กว่าจะตอบ ลูกค้ารอคุณไหม กวน....ไม่รู้เวล่ำเวลา ถามไม่ตอบ เราก็ต้องไปถามน้อง และนางบอกเราไม่ฟังนาง ฟังหมดค่ะ ฟังจนเกิดปัญหา เช่น เอกสาร เยอะมาก ตั้งแต่นางย้ายมา ไม่เคยส่งสำนักงานใหญ่เลย เหตุผลที่นางให้คือ ฉันยังไม่มีอำนาจในการเบิกจ่ายได้ ฉันไม่ยอมควักจ่ายเองหรอก เบิกได้เมื่อไหร่ค่อยส่ง แค่ค่าส่งเอกสารนางยังเค็ม!! ดูความคิด ทำให้คนอื่นเขาทำงานยากเข้าไปอีก จนทางบัญชีทนไม่ไหว ต้องโทรมาทวงเอกสาร ว่าควรต้องส่งทุกสัปดาห์ ส่งให้เป็นปัจจุบันที่สุด เพราะทำงานลำบากมาก ติดอยู่สาขาเดียว คือช้อปเรา นี่แหล่ะคือสิ่งที่ฟังนาง และอีกหลายๆ เรื่อง แต่เยอะไป เอาแค่นี้ละกัน
2 เหตุผลนี้ ที่ให้เราออก มีผล ภายใน 30 วัน นับจากที่นางแจ้งผลการประเมิน เราก็แบบ มีแค่นี้ใช่ไหมคะ แล้วเราก็กลับบ้านเลย ช่วงเลิกงานพอดี จากนั้นเราก็ไม่ไหว้นางอีกเลย หมดความเคารพนับถือ อายุห่างกันแค่ปีเดียว เราก็ยังให้ความเคารพเรียกพี่ทุกคำ แต่ในเมื่อกวน....มาแบบนี้ มีเหรอเราจะให้ทำได้ฝ่ายเดียว จัดไปจ้า ออกก็ออก ไม่ได้สิ้นไร้ที่ไปขนาดที่ต้องมานั่งอ้อนวอนขอร้องทำงานต่อ ขู่ตั้งแต่เริ่มงาน จนจะออก น้องที่อยู่ด้วยยังบอกเลย หัวหน้าเขาเป็นอะไร ขู่พี่ตั้งแต่หนูย้ายมา จนตอนนี้ก็ยังขู่อยู่นั่นอ่ะ นั่นน่ะสิ นางคงป่วยทางจิต
เราเองก็ไม่รีรอนะ เรารู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรม ติดต่อกับหัวหน้าโซนที่ดูแลช้อปเรา คำตอบที่ได้คือ พี่ไม่ใช่คน สัมภาษณ์หนูและรับหนูเข้ามาทำงาน พี่ก็ต้องฟังคนที่เขาดูแลหนู เขาบอกมาแบบไหนพี่ก็ต้องเชื่อเขา เพราะพี่ไม่เคยเห็นการทำงานของหนู.....เอิ่ม...เราสตั้นไป 3 วิ ไม่เคยเห็นการทำงาน คุณก็ไม่มาดูล่ะคะ ฟังความข้างเดียวนี่ น้องที่อยู่ด้วยกันยังบอก ทำไมเขาไม่มาถามหนู พี่ทำงานไม่ได้ตรงไหน ทำไม่กี่เดือนได้ขนาดนี้ก็เก่งมากแล้ว ลูกค้าก็ติดพี่ หนูหมดศรัธทากับหัวหน้าทั้งเล็กทั้งใหญ่จริงๆ น้องยังพูดแบบนี้ เราก็....องค์กรนี้คงหาความเป็นธรรมอะไรไม่ได้ คนทำงานเขาไม่ชอบ เขาชอบสายเลีย ชอบสายเสนอหน้า....โซนอื่นได้ข่าวว่าไม่เป็นนะ แต่โซนที่เราอยู่ ชื่อเสียงโด่งดังเรื่อง เด็กเธอ เด็กฉัน ใครทำให้ไม่พอใจ ก็เอาออก จ้าาาา ก็ขอให้อยู่กันแบบ เจริญฮวบๆ เลย เราคงไม่มาเฉียดใกล้อีกแล้วล่ะ ลาขาด
ยัง ยัง ไม่จบจ้า มีอีก มาดูวีรกรรมหัวหน้าเราต่อ....
เหวี่ยงๆๆ เพราะนางไม่ได้หน้า ที่อื่นเขาก็ทำได้น้อยเหมือนกัน แค่อยากหาเรื่อง
อารมณ์ขึ้นเหมือนกันล่ะค่ะวันนั้น ตัวเองไม่อยู่ช้อป ไม่มาดูสถานะการณ์เอาแต่ว่าๆๆ แจงเหตุผลก็ไม่ฟัง
อยากชนะอะไรนักหนา นี่ล่ะค่ะหัวหน้า ตัวเองทำเรื่องไว้แท้ๆ มาเหวี่ยงคนอื่น สุดยอด.....
มาดูความผิดพลาดของนางบ้าง.......ทำข้อสอบไม่ได้ แถสีข้างถลอก โทษนั่นนี่โน่น เราอยู่ในเหตุการณ์ นางโทรหาคนที่กำลังทำข้อสอบ หลอกถามเขาว่าข้อสอบมีอะไรบ้าง จะเปิดหาคำตอบให้ แล้วพอนางทำ บอกคำตอบนางด้วย....เอิ่ม ทำงานมาตั้งนาน ยังจะโกงทำข้อสอบ เหอๆๆ
อายไหมล่ะคะ.....แก้ตัววนไปจ้าาาาาา
อีกสักเรื่องม่ะ ไหนๆ ก็ไหนๆ ละ นางจะบอกเราประจำว่า การเติมเงินออนไลน์ ลูกค้าเติมเงิน ต้องรอบคอบมากๆ เพราะถ้าเติมผิด จะดึงเงินคืนยาก มาดูสิ่งที่นางทำไว้ บอกคนอื่นจัง แต่ตัวเองยังทำพลาด เวลาคนอื่นพลาดนางจะซ้ำ แต่พอนางพลาด เรากับน้องยังไม่ไปตำหนินางต่อหน้าเลย....
ส่วนอันนี้ เราตลกอ่ะ ทำที่อื่นไม่มีหรอกจะมาขอเสื้อคืน ลองสอบถาม ช้อปอื่นดู เขาบอกว่า ที่นี่ เขาขอเสื้อคืนตอนออกงาน ถ้าเราไม่คืน คิดตัวละ 500 บาท เอิ่มนะ.....มีกฏแบบนี้ด้วย พึ่งเคยเจอนี่แหล่ะ ทำงานมาก็หลายที่ ขนาดเป็นฝึกงาน เขาแจกเสื้อให้ เขายังไม่มาขอคืนเลย .... ไม่อยากเก็บอะไรไว้ด้วยซ้ำ ขนาดเบอร์ค่ายสีฟ้านี้ เราก็ไปปิดเบอร์หมด ไม่ใช้แล้วค่ะ
เราเคยถามนางนะ นางไม่เคยออกบูธ ในพื้นที่เลย คำตอบของหัวหน้าคือ “ก็ที่อำเภอที่ไปประจำเป็นเมืองใหญ่ เขามีกำลังการจ่าย ไปกี่ครั้งเขาก็ซื้อ แต่อำเภอที่เราอยู่ ไม่มีศักยภาพในการซื้อ ออกไปก็ไม่มียอด” คือ....เราฟังแล้วเอ่อ....คุณได้รับหน้าที่มาดูแลพื้นที่นี้ คุณไม่อยากดูแลไม่พอ ยังมาดูถูกคนในพื้นที่เขาอีก เราทำงานกับคนแบบนี้ไม่ได้จริงๆ ได้ระบายแล้วก็รู้สึกดี....ก็ขอจบแต่เพียงเท่านี้เลยแล้วกันจ้า เท่านี้ก็เยอะมากแล้ว ถ้าจะเล่าหมด เป็นหนังไตรภาคแน่ๆ 55555
ขอบคุณคนที่นั่งอ่านจนจบนะคะ หวังว่าจะได้อะไรจากเรื่องของเราบ้างนะคะ เรื่องนี้ก็สอนให้เรารู้ว่า....การเป็นคนตรง คนจริง รักความถูกต้อง ความยุติธรรม จะอยู่ยาก เพราะองค์กรนี้ เขาทำงานกันสายเลีย สายเสนอหน้า เขาไม่ได้วัดที่การทำงาน
อยู่ผิดที่ 10 ปี ก็ไม่เจริญ เราก็ไปอยู่ที่อื่นดีกว่าค่ะ สบายใจ
ประสบการณ์ทำงานที่แย่มาก กับ บริษัทโครงข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศไทย สีฟ้า
ไม่มีจุดประสงค์ จะทำให้ใครเสียชื่อเสียง เราแค่อยากบอกเล่าเรื่องราวที่เจอ มันอัดอั้น เรียกร้องความเป็นธรรมจากใครก็ไม่ได้.....
เราทำงานที่ บริษัทโครงข่ายโทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศไทย สีฟ้า ขอเรียกว่า ค่ายสีฟ้าแล้วกันนะคะ เราทำในตำแหน่งพนักงานบริการข้อมูล ประจำศูนย์บริการ ในห้างสีเขียวเล็กๆ อำเภอเล็กๆ เราทำงานได้ราวๆ 2 เดือน เกือบ 3 เดือน รวมฝึกงาน 20 กว่าวันก่อนเซ็นสัญญาจ้าง คือง่ายๆ จวนจะผ่านโปรแล้ว แต่หัวหน้า บีบให้เราออก ..... มาดูแชทหลุดที่เราไปเจอมาก่อนละกัน เดี๋ยวเล่าต่อ....
ที่เราต้องช่วยน้องพูด เพราะหัวหน้านางโจมตีน้อง ทั้งๆ ที่ นางเองก็เคยทำกับเรา
ไม่ได้ทำแค่ครั้งเดียว นางทำกับเราหลายครั้ง ฉีกหน้าเราต่อหน้าลูกค้า
คือ....ตัวเองทำได้ คนอื่นห้ามทำ การเป็นหัวหน้าก็ไม่ได้หมายความว่า คุณต้องถูกทุกเรื่องรึเปล่า?
"แบบอย่างที่ดี มีค่ากว่าคำสอน" นางคงไม่รู้จักประโยคนี้
แก้ปัญหาที่ตัวเองเริ่มไม่ได้ ก็ไปฟ้องนาย....
ไม่แคปภาพที่ตัวเองบอกจะไปฟ้องนาย ให้เพื่อนอ่านด้วยนะ
ก็อนุมัติสิ...ในเมื่อใส่สีใส่ไข่เต็มที่ขนาดนั้น ไม่เหลือพื้นที่ให้เราได้อธิบายเลยด้วยซ้ำ
ไม่ใช่สัตว์ค่ะ ไม่ต้องมาเลี้ยง มีหัวหน้าความคิดแย่ๆ แบบนี้ ก็ไม่เอาเหมือนกันค่ะ
ถึงขั้นต้องไปปรึกษาทนาย อยากไล่ออกทันที เราไม่ได้ทำอะไรผิดร้ายแรง
ทำได้แค่ไม่ให้ผ่านโปรล่ะ กลัวๆๆ กลัวเราผ่านโปร แล้วจะทำอะไรเราไม่ได้
มานั่งอ่านแชทแล้วยิ่งรู้สึก เป็นคนที่ไม่เหมาะที่จะเป็นหัวหน้าใครได้เลยจริงๆ เวทนาในความคิดของนาง
มาต่อด้วยเหตุผลที่นางแจ้งกับเรา เรื่องผลการประเมินการทำงาน ครบ 1 เดือน ให้เหตุผลแค่ 2 ข้อ
ข้อ 1. เราทำงานไม่ได้ ขายของไม่ได้ เราไม่เชียร์ขายของ หน้าที่หลักของเราคือเซลล์ ต้องขาย ทั้งที่เรา ขายได้ 25 เครื่อง 26 เบอร์ ใน 1 เดือน ซึ่งเป้ารายบุคคล ต้องขายได้ 20+ ขึ้น และเรายังอยู่ในเกณฑ์ แต่นางบอกเราทำไม่ได้ เราก็ตอบไปแค่ค่ะ เพราะรู้อยู่แก่ใจแล้ว ว่านางจะเล่นเราแน่ๆ และต้องรีบทำก่อนเราผ่านโปร
รางวัลที่แจก....แต่ไม่ได้ให้จริงๆๆ ทำงานเหมือนโดนหลอก
มีแต่คำชม ไม่รู้ว่าชมจากใจหรือเพราะ ตอ...กันแน่
เป็นยอดที่เราทำได้เดือนแรก คิดเป็น% ของหัวหน้าสีเหลือง น้องสีชมพู เราสีฟ้า
ส่วนนี้ยอดเดือนที่สอง คิดเป็น% ของหัวหน้าสีเหลือง น้องสีชมพู เราสีฟ้า
% ของเราขยับขึ้น แต่นางบอกเราทำงานไม่ได้ขายไม่ได้ ประเมินจากเนื้องานตรงไหน?? มิทราบ
ส่วนข้อ 2. นางบอกเรา ไม่ฟัง เวลาสอนงาน ไม่รู้ก็ไม่ถาม ไม่รู้จริง ก็แจ้ง ลูกค้าผิดๆ จะเกิดความเสียหายกับบริษัท ลูกค้าจะร้องเรียน คือ....ไม่รู้ไม่ถาม? เราถามทุกครั้งค่ะ นางตอบไหม? กว่าจะตอบ ลูกค้ารอคุณไหม กวน....ไม่รู้เวล่ำเวลา ถามไม่ตอบ เราก็ต้องไปถามน้อง และนางบอกเราไม่ฟังนาง ฟังหมดค่ะ ฟังจนเกิดปัญหา เช่น เอกสาร เยอะมาก ตั้งแต่นางย้ายมา ไม่เคยส่งสำนักงานใหญ่เลย เหตุผลที่นางให้คือ ฉันยังไม่มีอำนาจในการเบิกจ่ายได้ ฉันไม่ยอมควักจ่ายเองหรอก เบิกได้เมื่อไหร่ค่อยส่ง แค่ค่าส่งเอกสารนางยังเค็ม!! ดูความคิด ทำให้คนอื่นเขาทำงานยากเข้าไปอีก จนทางบัญชีทนไม่ไหว ต้องโทรมาทวงเอกสาร ว่าควรต้องส่งทุกสัปดาห์ ส่งให้เป็นปัจจุบันที่สุด เพราะทำงานลำบากมาก ติดอยู่สาขาเดียว คือช้อปเรา นี่แหล่ะคือสิ่งที่ฟังนาง และอีกหลายๆ เรื่อง แต่เยอะไป เอาแค่นี้ละกัน
2 เหตุผลนี้ ที่ให้เราออก มีผล ภายใน 30 วัน นับจากที่นางแจ้งผลการประเมิน เราก็แบบ มีแค่นี้ใช่ไหมคะ แล้วเราก็กลับบ้านเลย ช่วงเลิกงานพอดี จากนั้นเราก็ไม่ไหว้นางอีกเลย หมดความเคารพนับถือ อายุห่างกันแค่ปีเดียว เราก็ยังให้ความเคารพเรียกพี่ทุกคำ แต่ในเมื่อกวน....มาแบบนี้ มีเหรอเราจะให้ทำได้ฝ่ายเดียว จัดไปจ้า ออกก็ออก ไม่ได้สิ้นไร้ที่ไปขนาดที่ต้องมานั่งอ้อนวอนขอร้องทำงานต่อ ขู่ตั้งแต่เริ่มงาน จนจะออก น้องที่อยู่ด้วยยังบอกเลย หัวหน้าเขาเป็นอะไร ขู่พี่ตั้งแต่หนูย้ายมา จนตอนนี้ก็ยังขู่อยู่นั่นอ่ะ นั่นน่ะสิ นางคงป่วยทางจิต
เราเองก็ไม่รีรอนะ เรารู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรม ติดต่อกับหัวหน้าโซนที่ดูแลช้อปเรา คำตอบที่ได้คือ พี่ไม่ใช่คน สัมภาษณ์หนูและรับหนูเข้ามาทำงาน พี่ก็ต้องฟังคนที่เขาดูแลหนู เขาบอกมาแบบไหนพี่ก็ต้องเชื่อเขา เพราะพี่ไม่เคยเห็นการทำงานของหนู.....เอิ่ม...เราสตั้นไป 3 วิ ไม่เคยเห็นการทำงาน คุณก็ไม่มาดูล่ะคะ ฟังความข้างเดียวนี่ น้องที่อยู่ด้วยกันยังบอก ทำไมเขาไม่มาถามหนู พี่ทำงานไม่ได้ตรงไหน ทำไม่กี่เดือนได้ขนาดนี้ก็เก่งมากแล้ว ลูกค้าก็ติดพี่ หนูหมดศรัธทากับหัวหน้าทั้งเล็กทั้งใหญ่จริงๆ น้องยังพูดแบบนี้ เราก็....องค์กรนี้คงหาความเป็นธรรมอะไรไม่ได้ คนทำงานเขาไม่ชอบ เขาชอบสายเลีย ชอบสายเสนอหน้า....โซนอื่นได้ข่าวว่าไม่เป็นนะ แต่โซนที่เราอยู่ ชื่อเสียงโด่งดังเรื่อง เด็กเธอ เด็กฉัน ใครทำให้ไม่พอใจ ก็เอาออก จ้าาาา ก็ขอให้อยู่กันแบบ เจริญฮวบๆ เลย เราคงไม่มาเฉียดใกล้อีกแล้วล่ะ ลาขาด
ยัง ยัง ไม่จบจ้า มีอีก มาดูวีรกรรมหัวหน้าเราต่อ....
เหวี่ยงๆๆ เพราะนางไม่ได้หน้า ที่อื่นเขาก็ทำได้น้อยเหมือนกัน แค่อยากหาเรื่อง
อารมณ์ขึ้นเหมือนกันล่ะค่ะวันนั้น ตัวเองไม่อยู่ช้อป ไม่มาดูสถานะการณ์เอาแต่ว่าๆๆ แจงเหตุผลก็ไม่ฟัง
อยากชนะอะไรนักหนา นี่ล่ะค่ะหัวหน้า ตัวเองทำเรื่องไว้แท้ๆ มาเหวี่ยงคนอื่น สุดยอด.....
มาดูความผิดพลาดของนางบ้าง.......ทำข้อสอบไม่ได้ แถสีข้างถลอก โทษนั่นนี่โน่น เราอยู่ในเหตุการณ์ นางโทรหาคนที่กำลังทำข้อสอบ หลอกถามเขาว่าข้อสอบมีอะไรบ้าง จะเปิดหาคำตอบให้ แล้วพอนางทำ บอกคำตอบนางด้วย....เอิ่ม ทำงานมาตั้งนาน ยังจะโกงทำข้อสอบ เหอๆๆ
อายไหมล่ะคะ.....แก้ตัววนไปจ้าาาาาา
อีกสักเรื่องม่ะ ไหนๆ ก็ไหนๆ ละ นางจะบอกเราประจำว่า การเติมเงินออนไลน์ ลูกค้าเติมเงิน ต้องรอบคอบมากๆ เพราะถ้าเติมผิด จะดึงเงินคืนยาก มาดูสิ่งที่นางทำไว้ บอกคนอื่นจัง แต่ตัวเองยังทำพลาด เวลาคนอื่นพลาดนางจะซ้ำ แต่พอนางพลาด เรากับน้องยังไม่ไปตำหนินางต่อหน้าเลย....
ส่วนอันนี้ เราตลกอ่ะ ทำที่อื่นไม่มีหรอกจะมาขอเสื้อคืน ลองสอบถาม ช้อปอื่นดู เขาบอกว่า ที่นี่ เขาขอเสื้อคืนตอนออกงาน ถ้าเราไม่คืน คิดตัวละ 500 บาท เอิ่มนะ.....มีกฏแบบนี้ด้วย พึ่งเคยเจอนี่แหล่ะ ทำงานมาก็หลายที่ ขนาดเป็นฝึกงาน เขาแจกเสื้อให้ เขายังไม่มาขอคืนเลย .... ไม่อยากเก็บอะไรไว้ด้วยซ้ำ ขนาดเบอร์ค่ายสีฟ้านี้ เราก็ไปปิดเบอร์หมด ไม่ใช้แล้วค่ะ
เราเคยถามนางนะ นางไม่เคยออกบูธ ในพื้นที่เลย คำตอบของหัวหน้าคือ “ก็ที่อำเภอที่ไปประจำเป็นเมืองใหญ่ เขามีกำลังการจ่าย ไปกี่ครั้งเขาก็ซื้อ แต่อำเภอที่เราอยู่ ไม่มีศักยภาพในการซื้อ ออกไปก็ไม่มียอด” คือ....เราฟังแล้วเอ่อ....คุณได้รับหน้าที่มาดูแลพื้นที่นี้ คุณไม่อยากดูแลไม่พอ ยังมาดูถูกคนในพื้นที่เขาอีก เราทำงานกับคนแบบนี้ไม่ได้จริงๆ ได้ระบายแล้วก็รู้สึกดี....ก็ขอจบแต่เพียงเท่านี้เลยแล้วกันจ้า เท่านี้ก็เยอะมากแล้ว ถ้าจะเล่าหมด เป็นหนังไตรภาคแน่ๆ 55555
อยู่ผิดที่ 10 ปี ก็ไม่เจริญ เราก็ไปอยู่ที่อื่นดีกว่าค่ะ สบายใจ