ปัจจัยใดบ้างคะที่เราต้องเอามาคิดหากจะเปลี่ยนงานใหม่
กรณีนี้ จขกท ได้งานใหม่แล้ว
ที่ใหม่เงินเดือนมากกว่าสองพัน หยุดเสาร์อทินย์ ตำแหน่ง planning sup. เงินเดือน 25,000
ที่เก่ากำลังปรับเงินให้ก็คาดว่าน้อยกว่าที่ใหม่สองพันแหละคะ หยุดเสาร์เว้นเสาร์ ตำแหน่ง production sup. เงินเดือน 27,000
สวัสดิการอื่นๆที่ใหม่มีประกันกลุ่มให้ ทำฟัน กองทุนสำรอง และอื่นๆ ส่วนที่เก่าก็มีกองทุนสำรองฯ นอกนั้นก็ทั่วไปค่ะ
ขอความคิดเห็นหน่อยค่ะ ที่ทำงานเก่าก็ไม่ได้กดดันอะไร แค่รู้สึกเบื่อๆเหมือนตัวเองไม่ค่อยได้พัฒนาอะไร ส่วนที่ใหม่เราก็ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มงานในตำแหน่งนี้กับค่าแรงที่เพิ่มขึ้น สองพันแล้วหยุดเสาร์อาทิตย์แบบไหนมันจะดีต่ออนาคตกว่ากันค่ะ เราก็อยู่ที่บริษัทเก่ามานานหกปีได้แล้ว
ขอบคุณค่ะ