ขนาดขององค์กร vs ความสามารถของตัวบุคคล อย่างไหนส่งผลต่อความก้าวหน้าในชีวิตมากกว่ากัน

อยากทราบว่าในปัจจุบันอย่างไหนดีกว่ากัน พอดีผมหาข้อมูลอยู่ค้นเจอแต่ข้อมูลเก่าๆหลายปีแล้ว 1.สวัสดิการต่างๆ 2.เงินเดือนเริ่มต้นและสิ้นสุด 3.ความก้าวหน้าในอาชีพ 4.ความมั่นคง 5.ข้อดีข้อเสียอื่นๆ ปล.ข้าราช

อยากทราบว่า ตำแหน่งพนักงานขาย ของเบทาโกร สวัสดิการเงินเดือน บรรยากาศการทำงาน วัฒนธรรมองค์กร ความก้าวหน้า เป็นอย่างไรบ้างครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบครับ

ขึ้นชื่อว่า แต่ละองค์กร ก็ย่อมจะมีพนักงานที่ทำงานดี แต่ไม่เข้าตากรรมการ และมีพนักงานที่ทำงานไม่ดี แต่เข้าตากรรมการ กันทั้งนั้น ซึ่งส่วนตัว จขกท เจอแบบนี้อยู่ ประมาณว่า ตัวเองก็เป็นพนักงานระดับเดียวกัน

ไม่ทราบว่า องค์กร เป็นไงบ้าง ความก้าวหน้า โอกาสต่างๆ มีใครทำที่นี่บ้างมั้ย ครับ แชร์ให้ฟังหน่อยครับ

บางคนได้รีวิวน้อยแต่ก็ทนทำงาน บางคนถูกหัวหน้ารังแกมาตลอดก็ทนทำงาน เรื่องแบบนี้เป็นเพราะอะไร ทั้งที่ตัวบุคคลนั่นรู้ดีว่า ไม่ได้ก้าวหน้าไปกว่านี้ อยากถามมนุษย์เงินเดือนรุ่นปัจจุบันมากว่า ถ้าเจอแบบนี้จะล

สับสนครับคือบางทีรู้สึกเหมือนมีการปลูกฝังว่าต้องรักองค์กร defend องค์กร (รักษาชื่อเสียงภาพลักษณ์ อันนี้เข้าใจ) ซึ่งเวลาได้ยินคำอวยหรือคำชม ว่าดีอย่างนู้นอย่างนี้ ฟังแล้วก็แบบ......อ่ะนะ นอกบ้านแบบนึงห

http://www.bot.or.th/Thai/RecruitmentInternshipScholarship/Pages/faq.aspx อ่านจาก เว็บของ ธนาคารแห่งประเทศไทย ครับ สงสัยเรื่องเงินเดือนที่บอกว่า "เงินเดือนของพนักงาน ธปท. ใกล้เคียงกับขององค์กร

มีใครทำงานที่ ปปง ตำแหน่งนักสืบสวนสอบสวนหรือไม่ครับ อยากให้มาแชร์ลักษณะงานตำแหน่งนี้ งานเยอะหรือไม่ วัฒนธรรมขององค์กร โอกาสเจริญก้าวหน้า มีข้อจำกัดอื่นหรือไม่ เช่น ห้ามเป็นกรรมการบริษัท ห้ามรับว่าความ

งาน Brand manager VS Product manager เหมือนกันไหม อันไหนก้าวหน้ากว่ากันในสาย FMCG #ขอคำแนะนำพี่ทุกคนด้วยครับ คำถามของผมคืออยากทราบว่า 1.งาน Brand manager VS Product manager #สาย FMCG เหมือนกันไหม อัน

ตามหัวข้อเลยจ้า แชร์ๆเพื่อเป็นความรู้หน่อยจ้า ระหว่าง บ.น้ำตาลมิตรผล กับ บริษัท บุญรอด ที่ไหน โบนัส สวัสดิการดีกว่ากัน? ที่ไหนมีโอกาสก้าวหน้าในาชีพมากกว่ากัน แล้ววัฒนธรรมองค์กร และบรรยากาศล่ะ ชอบที่ไห