ลาหยุดในวันที่เป็นวันหยุดพราะพาแม่ไปหาหมอ ต้องนำใบรับรองแพทย์ไปเขียนลาด้วยหรอ

คือทางองค์กรมีจัดอบรมสัมนาในวันอาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุด แล้วคือแม่ไม่สบาย อยู่ๆก้ไม่สบาย เคยเป็นกันใช่มั้ยคะ หมอไม่ได้นัด เราก้เลยจัดการขอลาไป ทางผู้รับเรื่องก็โอเคนะ เราก้พาไปแต่เช้ากลับมาประมาน10โมง คนรับเรื่องลาแจ้งผ่านไลน์มาว่า อย่าลืมของใบรองรับแพทย์และเอกสารการนัดหมอมาด้วยนะ เราก็ อ่าว จะเอาจากไหนมาล่ะ แม่ตัวร้อน ปวดหัวพาไปคลีนิกเพราะไวกว่าไปรพ. ฉีดยา หมอให้ยาแล้วกลับเลย มาบอกทีหลังงี้จะให้ทำยังไง
(แล้วลาในวันที่เป็นวันหยุดของเราอยู่แล้ว ต้องใช้เอกสารวุ่นวายอย่างนี้เลยหรอ เราไม่ได้ไปในวันทำงานนิ่ อบรมก้แต่เรื่องเดิมๆ ผู้บริหารอยากได้ผลงานเฉยๆ)
เรามีสิทธิ์มั้ย ที่ไม่ต้องนำใบรับรองแพทย์หรือใบนัดไปเขียนลา เขาเอาผิดเราได้มั้ยคะ มีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งขึ้นเงินเดือนมั้ยคะ

เป็นองค์กรเอกชนนะคะ