ประเมินผลปรับเงินเดือน เจ้านายบอก ไม่ค่อยทุมเทกับงาน เพราะกลับบ้านตรงเวลาตลอด

เราเป็นพนักงานระดับ  Senior ในบริษัทขนาดกลางแห่งหนึ่งย่านฝั่งธน

เรามาทำงานตรงเวลา และกลับบ้านตรงเวลา ในช่วงเวลางานเราก็ทำงานอย่างเต็มที่ ไม่ได้อู้งานอะไรทั้งสิ้น

ล่าสุดที่ผ่านมา มีการประเมินผลงานของบริษัท เจ้านายติงมาว่า เราไม่ค่อยทุ่มเท เพราะเห็นห้าโมงก็กลับบ้าน

สาเหตุที่เรากลับบ้านตรงเวลาก็เพราะ กลับเจอแฟน ไปซื้อกับข้าวมาทำกินกัน  มาเล่นกับหมา รดน้ำต้นไม้   เราแบ่งชีวิตงานและครอบครัว ต้องเดินไปพร้อมๆกัน ส่วนตอนค่ำๆเราก็เอาโน๊ตบุ๊คมานั่งทำงานอยู่บ่อยครั้ง เพราะงานเราค่อนข้างเครียดและกดดัน หลายๆงานทำไม่ทัน ในช่วงกลางวัน แต่เราก็หอบมาทำ วันรุ่งขึ้นก็เสร็จ มีงานให้หัวหน้าดูได้ตลอด

แค่บางทีก็รู้สึกผิดหวัง ที่บริษัทมองการทุ่มเทของงาน เพียงแค่ว่า ใครที่กลับบ้านตรงเวลา คือไม่ทุ่มเท  ต้องนั่งทำยันดึกยันดื่นอะไรประมาณนั้น ถึงจะดูทุ่มเท

มีใครโดนแบบเราบ้างมั้ย

**เพิ่มเติมข้อมูลให้นะ เหมือนบาง คห ยังไม่เข้าใจ  เราจะไม่ว่าเลย ถ้าตำหนิเราว่าไม่ทุ่มเท โดยให้เหตุผลอื่น เช่น งานไม่เสร็จ ส่งไม่ทัน หรืองานผิดจุดไหน แต่ไม่น่าวัดว่า กลับบ้านเร็วคือ ไม่ทุ่มเท เพราะถ้าพูดแบบนี้ แสดงว่า คนที่อยู่ทำงานดึกๆดื่นๆ คือทุ่มเท??

  *** วันไหนมีประชุม ยันมืด ยันดึก เราก็อยู่ปกติ ไม่ได้ติดขัดอะไร แต่ถ้าวันไหน มีงานเร่ง หรืองานรีบ พรุ่งนี้ต้องส่ง ถ้าไม่มีอะไรที่จำเป้นต้องใช้ที่ออฟฟิศ เราก็เอางานกลับไปทำที่บ้าน โดยเราแบ่งเวลาของเราเอง เล่นกับหมา กับแมว อาบน้ำ แล้วมานั่งทำงานดึกๆ  เป้าหมาย เราคือ เช้าต้องมีงานส่ง ซึ่งเราก็ทำได้มาตลอด  เห็นบาง คห บอกเราหอบงานไปทำที่บ้านอยากรู้ว่าเพราอะไร เลยเล่าให้ฟัง

ขอบคุณทุกท่าน ที่ช่วยโหวตให้กระทู้เราได้ขึ้นเป็นกระทู้แนะนำ และก็หวังว่า อยากให้ผู้บริหารหลายๆท่าน ที่เข้ามาอ่าน ช่วยตัดสินพนักงานแบบบริสุทธิ์ ยุติธรรมด้วย เพราะชีวิตไม่ได้มีแค่เรื่องงานเท่านั้น