เมื่อความมั่นคงในงานกลายเป็นเรื่องอดีต

กระแสสังคมเข้ามาสู่ไทยแลนด์ยุค 4.0 ยุคที่การนำเครื่องจักรและซอฟต์แวร์เข้ามาแทนที่คน เพราะเครื่องจักรไม่เคยบ่น ไม่เคยขอขึ้นเงินเดือน ไม่เคยขอสวัสดิการ  ไม่เคยนินทาเจ้านาย ไม่เคยประท้วง ไม่เคยคิดที่จะตั้งสหภาพแรงงาน และมันเองไม่สนใจทืจะลาออกด้วย
ยิ่งเข้าสู่ความเปลี่ยนแปลงมากเท่าไหร่ ยิ่งสร้างผลตอบแทนทางธุรกิจให้กับผู้ประกอบการมากขี้น และผลักดันสังคมทั้งรัฐและเศรษฐกิจ ให้ประเทศไทยแลนด์มีมูลค่าทางเศรษฐกิจที่สูงขึ้น
"คนเบื้องบนไม่สนใจคนเบื้องล่าง
ทุกการเปลี่ยนแปลง แสดงว่ามีคนที่ต้องจากไปครับ "
ลูกจ้าง พนักงานประจำตำแหน่งงานหลายๆตำแหน่ง กำลังจะถูกไล่ออกและต้องถูกบังคับอะไรสักอย่างเพื่อออกจากหน่วยงานนั้น
เพราะทุกกระบวณการที่จะสามารถแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติคือ ซอฟต์แวร์ บางครั้งหากใช้คน คุณคิดเหรอครับว่า บางงานจะไม่มีอะไรมาแทนที่คุณ การใช้หุ่นยนต์จะเข้ามาแทนที่ครับ และบางตำแหน่งงานที่ต้องใช้คนที่เก่งมากๆ ก็ใช้การเอาท์ซอร์สครับ
ดังนั้นบริบัทในอนาคตจะมีขนาดเล็กลง และมีแค่ไม่กี่ตำแหน่งคือ หาใครมารับงานและติดต่อกับพวกระบบของซอฟต์แวร์กับหุ่นยนต์ครับ
ผลคือประเทศพัฒนาไปไกลแต่หางานยากขึ้น เด็กจบมาใหม่เองก็สมัครงานลำบาก คนเก่าคนแก่มีโอกาสที่จะตกงานง่ายขึ้น
ในฐานะคนที่กำลังจะและทำงานประจะอยู่ต้องทำอย่างไรล่ะ
" การเรียนรู้ตลอดชีวิตและการเตรียมพร้อมปรับตัวอยู่ตลอด วิกฤตการณ์จะเป็นโอกาสแน่นอนครับ "
ทักษะที่ต้องเรียนรู้...
1.ความรู้ทางการเงิน
2.ความรู้การใช้เทคโนโลยี
3.ความรู้ทางธุรกิจและการลงทุน
4.ทักษะผู้ประกอบการ
5.การสร้างรายได้จากข้อมูลและความคิด
6.การมองหาโอกาสจากการเปลี่ยนแปลงของสังคมที่กำลังจะมาถึงคือ คนต้องการอาหาร ที่อยู่อาศัย ปัจจัย4 ความสะดวกในการดำเนินชีวิตมากขึ้น อะไรที่ง่ายและสะดวกคนจะยอมจ่าย การแก้ปัญหาในชีวิตของเขา และการค้าตามแนวชายแดนครับ
หากความมั่นคงในงานกำลังจะกบายเป็นอดีต วันนี้หากเริ่มปรับตัวและเรียนรู้ในทุกสิ่งที่กำลังจะมาถึง
โอกาสจะเป็นของคนที่เตรียมความพร้อมเสมอครับ

จาก

http://xisaraaphap.blogspot.com

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่