หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยครับ
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไงคะ
ขอถามความคิดเห็นจาก 2 มุมมองนะคะ ถ้าคุณเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ทึ่วันนี้ได้รับผลการประเมินโปรเบชั่น ว่าไม่ผ่านการทดลองงาน ซึ่งเจ้านายก็แจ้งล่วงหน้า และใบลาออกจะมีผลในวันที่ครบ 30 วันหลังจากวันที่
สมาชิกหมายเลข 8429776
ถ้าโดนต่อโปรเบชั่น(ทดลองงาน) หลังทำงานครบ120 จะออก ได้ค่าชดเชยอะไรไหม
เพื่อนสนิทฝากสอบถามพี่ๆครับว่า ถ้าหากทดลองงานครบ120 วันแล้ว HR แจ้งว่ายังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ต้องการต่อโปรให้ยาวขึ้นอีก เป็นโปร 8 เดือน คือเพื่อนผมก็เต็มที่ทุกอย่างทำงานก็ได้รับคำชมค่อนข้างบ่อยเพราะมี
หุ่นยนต์นัมชินทรีแฟนคลับนิชิดะ
HR คีย์ตัวเลขประเมินขึ้นเงินเดือนผิด!!! หายไป 18 คะแนน
เพิ่งทราบว่า HR คีย์ผิดหลังจากบริษัทประกาศขึ้นเงินเดือนไปแล้ว จาก 86 เป็น 68 ทำให้เงินเดือนขึ้นน้อย TT กรณีนี้สามารถแก้ไขย้อนหลังได้หรือไม่?
Miss ZaaInG
ไม่ผ่านโปร แล้ว HR แนะนำให้เซ็นใบลาออก
เราเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นการเปลี่ยนสายงานใหม่ มาเป็นเวลา 2 เดือนค่ะ ทีนี้เมื่อครบประเมินโปรที่ 2 เดือน เราได้พูดคุยกับนายว่า เราคิดว่าเราไม่เหมาะกับงานนี้ ซึ่งเจ้านายก็เห็นด้วย เจ้านายเล
โคอาล่าบ้องแบ๊ว
(มนุษย์เงินเดือน) (จัดซื้อ) เหตุผลในการลาออก อยากให้คนที่เป็น HR ผู้บริหาร หรือบุคคลทั่วไปเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันครับ
สมาชิกหมายเลข 4582774
ผ่านการสัมภาษณ์แล้วรอเอกสาีอย่างเป็นทางการนานไหม
สวัสดีค่ะ พอดีคือว่า Hr โทรแจ้งมาแล้วว่าเราผ่านสัมภาษณ์เมื่อวันศุกร์แล้วเดี๋ยวจะโทรมาขอเอกสารอย่างเป็นทางการอีกครั้งในอาทิตย์ต่อไปให้เราเตรียมเอกสารไว้ให้เรียยร้อย พอผ่านมาอีกอาทิตย์ คือ วันอังคาร เค้
สมาชิกหมายเลข 4554593
วัฒนธรรมแปลกๆที่บริษัท
สวัสดีครับ ตามหัวข้อกระทูเลย มีใครเคยเจอไหมครับ ที่ทำงานปกติจะมีไลน์กลุ่มของบริษัทอยู่เพื่อแจ้งข่าวสารของบริษัท แต่ทีนี้ที่ผมมองว่ามันแปลกคือ HR จะมีการแจ้งแสดงความเสียใจเวลามีญาติหรือครอบครัวใครเสียใ
สมาชิกหมายเลข 6101059
โดนบีบให้เขียนใบลาออก เพราะไม่ผ่านโปรค่ะ ถ้าไม่เขียนจะไม่จ่ายเงินเดือน
คือเราทำงานมาได้ 90 วันแล้วค่ะ แล้ว HR ก็เรียกไปคุย ว่าเราไม่ผ่านการประเมิน และเราจะมีสิทอยู่ที่นี่ได้ไป จนครบ 120 วันเท่านั้น แล้วเค้าก็ให้เราเซ็น ชื่อ เราก็ตกลงเซ็น เพราะเข้าใจว่าให้เซ็นรับทราบ จาก
สมาชิกหมายเลข 1867712
โปรแกรมสำหรับHR
พี่ๆที่ทำตำแหน่ง hr มีโปรแกรม hr ดีๆแนะนำบ้างไหมคะที่ไม่ยุ่งยากระบบดีเสถียร และใช้งานง่าย ที่ทำงานเป็นบริษัทเล็กๆ เพิ่งเปิดอยาก ให้ช่วยแนะนำโปรแกรมสำหรับ HR หน่อยค่ะ พนักงานไม่ถึง 10 คน
สมาชิกหมายเลข 8325835
แจ้งลาออกตั้งแต่กลางเดือนแต่จนถึงสิ้นเดือนแล้วหัวหน้างานยังไม่ส่งใบลาออกให้ HR ทำยังไงได้บ้างครับ
ทำทำงานอยู่ที่ห้างแห่งหนึ่งครับ ตัดสินใจลาออกตั้งแต่กลางเดือนยื่นใบลาออกแล้วทำงานจนถึงสิ้นเดือนที่ผ่านมา ทางผู้จัดการร้านก็รับทราบแล้วแต่พอวันนี้ ทางHR LINE มาแจ้งว่าทางผู้จัดการยังไม่ส่งใบลาออกให้ให้
สมาชิกหมายเลข 7207287
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร