หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยครับ
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามการกลั่นแกล้งในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะมีเรื่องจะสอบถามทุกท่าน ทางบริษัทได้ทำการย้ายเราไปแผนกอื่นและตำแหน่งอื่นที่ไม่ใช่งานของตัวเองโดยให้เหตุผลว่าเป็นคอร์สเทรนนิ่ง ทางบริษัทไม่ได้มีเอกสารการประเมินผลนี้หรือกำหนดการที่ชัดเจน โดยบ
สมาชิกหมายเลข 9031366
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไงคะ
ขอถามความคิดเห็นจาก 2 มุมมองนะคะ ถ้าคุณเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ทึ่วันนี้ได้รับผลการประเมินโปรเบชั่น ว่าไม่ผ่านการทดลองงาน ซึ่งเจ้านายก็แจ้งล่วงหน้า และใบลาออกจะมีผลในวันที่ครบ 30 วันหลังจากวันที่
สมาชิกหมายเลข 8429776
ถ้าโดนต่อโปรเบชั่น(ทดลองงาน) หลังทำงานครบ120 จะออก ได้ค่าชดเชยอะไรไหม
เพื่อนสนิทฝากสอบถามพี่ๆครับว่า ถ้าหากทดลองงานครบ120 วันแล้ว HR แจ้งว่ายังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ต้องการต่อโปรให้ยาวขึ้นอีก เป็นโปร 8 เดือน คือเพื่อนผมก็เต็มที่ทุกอย่างทำงานก็ได้รับคำชมค่อนข้างบ่อยเพราะมี
หุ่นยนต์นัมชินทรีแฟนคลับนิชิดะ
ไม่ผ่านโปร แล้ว HR แนะนำให้เซ็นใบลาออก
เราเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นการเปลี่ยนสายงานใหม่ มาเป็นเวลา 2 เดือนค่ะ ทีนี้เมื่อครบประเมินโปรที่ 2 เดือน เราได้พูดคุยกับนายว่า เราคิดว่าเราไม่เหมาะกับงานนี้ ซึ่งเจ้านายก็เห็นด้วย เจ้านายเล
โคอาล่าบ้องแบ๊ว
ขอสอบถามคนที่ทำงาน HR หน่อยค่ะ กรณีทดลองงานเกิน 120 วัน
ขอสอบถามคนที่ทำงานด้าน HR ค่ะ กรณีเราระบุในสัญญาว่าทดลองงาน 119 วัน แล้วส่งให้หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงาน แต่หัวหน้าแผนกประเมินทดลองงานนาน ติดตามแล้วก็ยังไม่ส่งผลประเมินกลับมา จนเกินเวลา 120 วัน แล้วพ
Nu Pooley
ปรึกษา : เปลี่ยน expect salary หลังสัมภาษณ์งานผ่าน
.
สมาชิกหมายเลข 7346752
HR คีย์ตัวเลขประเมินขึ้นเงินเดือนผิด!!! หายไป 18 คะแนน
เพิ่งทราบว่า HR คีย์ผิดหลังจากบริษัทประกาศขึ้นเงินเดือนไปแล้ว จาก 86 เป็น 68 ทำให้เงินเดือนขึ้นน้อย TT กรณีนี้สามารถแก้ไขย้อนหลังได้หรือไม่?
Miss ZaaInG
ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 ได้ไหมครับ
ขอคำปรึกษาหน่อยนะครับ ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 เลยได้ไหมครับ ปกติ HR และต้นสังกัดเขาจะรอไหมครับ หรือควรรอไปสมัครงานสักช่วง เดือน 11
สมาชิกหมายเลข 905875
ก่อนเข้าทำงานบริษัทจะเพิ่มเงินเดือน1000หลังผ่านโปร. แต่เมื่อเรียกไปเซ็นสัญญาได้แค่800 เหตุผลคือคะเเนนประเมินต่ำ?
เราเป็นนักศึกษาจบใหม่ พึ่งได้งานและทำงานใน บ.ที่ถือว่าไม่ใหญมาก ก่อนเราเข้าทำงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลบอกเราว่า เงินเดือนช่วงทดลองงาน15000บาท ถ้าผ่านโปรจะเพิ่มให้เป็น 16000 บาท แล้วเดือนนี้ครบ120วันในช
สมาชิกหมายเลข 2064498
แจ้งลาออกตั้งแต่กลางเดือนแต่จนถึงสิ้นเดือนแล้วหัวหน้างานยังไม่ส่งใบลาออกให้ HR ทำยังไงได้บ้างครับ
ทำทำงานอยู่ที่ห้างแห่งหนึ่งครับ ตัดสินใจลาออกตั้งแต่กลางเดือนยื่นใบลาออกแล้วทำงานจนถึงสิ้นเดือนที่ผ่านมา ทางผู้จัดการร้านก็รับทราบแล้วแต่พอวันนี้ ทางHR LINE มาแจ้งว่าทางผู้จัดการยังไม่ส่งใบลาออกให้ให้
สมาชิกหมายเลข 7207287
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร