หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยครับ
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าเจอเหตุการณ์แบบนี้ เป็นคุณจะทำยังไงคะ
ขอถามความคิดเห็นจาก 2 มุมมองนะคะ ถ้าคุณเป็นพนักงานระดับปฏิบัติการ ทึ่วันนี้ได้รับผลการประเมินโปรเบชั่น ว่าไม่ผ่านการทดลองงาน ซึ่งเจ้านายก็แจ้งล่วงหน้า และใบลาออกจะมีผลในวันที่ครบ 30 วันหลังจากวันที่
สมาชิกหมายเลข 8429776
ถ้าโดนต่อโปรเบชั่น(ทดลองงาน) หลังทำงานครบ120 จะออก ได้ค่าชดเชยอะไรไหม
เพื่อนสนิทฝากสอบถามพี่ๆครับว่า ถ้าหากทดลองงานครบ120 วันแล้ว HR แจ้งว่ายังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ต้องการต่อโปรให้ยาวขึ้นอีก เป็นโปร 8 เดือน คือเพื่อนผมก็เต็มที่ทุกอย่างทำงานก็ได้รับคำชมค่อนข้างบ่อยเพราะมี
หุ่นยนต์นัมชินทรีแฟนคลับนิชิดะ
HR คีย์ตัวเลขประเมินขึ้นเงินเดือนผิด!!! หายไป 18 คะแนน
เพิ่งทราบว่า HR คีย์ผิดหลังจากบริษัทประกาศขึ้นเงินเดือนไปแล้ว จาก 86 เป็น 68 ทำให้เงินเดือนขึ้นน้อย TT กรณีนี้สามารถแก้ไขย้อนหลังได้หรือไม่?
Miss ZaaInG
ไม่ผ่านโปร แล้ว HR แนะนำให้เซ็นใบลาออก
เราเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งซึ่งเป็นการเปลี่ยนสายงานใหม่ มาเป็นเวลา 2 เดือนค่ะ ทีนี้เมื่อครบประเมินโปรที่ 2 เดือน เราได้พูดคุยกับนายว่า เราคิดว่าเราไม่เหมาะกับงานนี้ ซึ่งเจ้านายก็เห็นด้วย เจ้านายเล
โคอาล่าบ้องแบ๊ว
(มนุษย์เงินเดือน) (จัดซื้อ) เหตุผลในการลาออก อยากให้คนที่เป็น HR ผู้บริหาร หรือบุคคลทั่วไปเข้ามาแสดงความคิดเห็นกันครับ
สมาชิกหมายเลข 4582774
ปรึกษา : เปลี่ยน expect salary หลังสัมภาษณ์งานผ่าน
.
สมาชิกหมายเลข 7346752
ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 ได้ไหมครับ
ขอคำปรึกษาหน่อยนะครับ ถ้าอยากจะเริ่มงานใหม่ปีหน้า เราสามารถเริ่มสมัครงานตั้งแต่เดือน 10 เลยได้ไหมครับ ปกติ HR และต้นสังกัดเขาจะรอไหมครับ หรือควรรอไปสมัครงานสักช่วง เดือน 11
สมาชิกหมายเลข 905875
กรุงไทยโทรเช็คสถานะพนักงานกับ HR 2 ครั้งก่อนประเมินและก็หลังประเมินมีสิทธิ์ผ่านไหม
กรุงไทยโทรมาเช็คสถานะพนักงานก่อนเข้าประเมินแล้ว หลังประเมิน เจ้าหน้าที่แจ้งว่าประเมินได้เกินวงเงินที่ซื้อขาย หลังจากนั้นก็มีเจ้าหน้าที่โทรมาเช็คสถานะกับ HR อีกรอบแบบนี้เราพอจะมีความหวังแล้วใช่ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8735142
ได้คำตอบแล้วครับ
ได้คำตอบแล้วครับ
สมาชิกหมายเลข 4528960
ได้เลื่อนตำแหน่ง ขอต่อรองเงินเดือนได้ไหม
เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด
สมาชิกหมายเลข 8907573
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ไม่ผ่านโปรเพราะอะไร
1.การประเมินโปรเบชั่นมีอะไรบ้าง
2.ถ้าไม่ผ่านเหตุผลคืออะไร
3.ไม่ผ่านเวลาไปสมัครที่ใหม่ควรทำยังไงดีกรอกในเรซูเม่ดีไหม
4.ในกรณีถ้ากรอกจากข้อที่3. ควรตอบคำถามhrที่ใหม่เค้าอย่างไร
5.ที่ใหม่เค้าเช็คได้ไหมว่าเคยทำงานที่ที่เราไม่ผ่านโปร