หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างรายวัน มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างในวันหยุดราชการหรือไม่
กระทู้คำถาม
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
เนื่องจากตกลงจ้างงาน (งานก่อสร้าง) สัญญาจ้าง 3 เดือน โดยตกลงจ่ายค่าจ้างให้พนักงานเป็นรายวัน
แต่เนื่องจาก วันมาฆบูชา เป็นวันหยุด (ใน 13 วัน ของบริษัท) โดยให้พนักงานหยุดงาน
บริษัทฯ ต้องจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าวหรือไม่คะ
รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีวิธีติดต่อกรมแรงงานนอกเวลาราชการใหมครับ
คือ ผมมีปัญหาเกี่ยวกับการจ้างงาน แต่ผมพึ่งว่างนอกเวลาราชการ ซึ่งแรงงานส่วนใหญ่ก็ทำงานในเวลานอกราชการเหมือนกัน แต่พอพยายามติดต่อสาย(ด่วน)ไม่ว่าทางไลน์ โทรศัพท์ หรือเว็บ ที่อ้างว่าสามารถติดต่อได้ 24 ชั่
สมาชิกหมายเลข 6434831
เมื่อได้มาเป็นลูกจ้างเหมาบริการสังกัดกระทรวงแรงงาน
เจ้าของกระทู้เองทำงานในตำแหน่งงานจ้างเหมาบริการในสังกัดกระทรวงแรงงานมาหลายปี ก็พอเข้าใจถึงเงื่อนไขการจ้างงานประเภทจ้างเหมาบริการอยู่บ้าง ที่มีแค่เงินเดือน ไม่มีสวัสดิการใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นประกันสังคม ว
สมาชิกหมายเลข 2720635
อยากสอบถามกระทรวงแรงงานว่าทำไมลูกจ้างหน่วยงานราชการถึงไม่มีการทำประกันสังคมให้
สวัสดีค่ะ ดิฉันมีข้อสงสัยค่ะ เนื่องจากดิฉันทำงานเป็นลูกจ้างในหน่วยงานราชการแห่งหนึ่ง ได้รับเงินค่าจ้างเป็นรายเดือนเหมือนบริษัททั่วไป และต่อสัญญาปีต่อปี ซึ่งไม่มีสวัสดิการใดๆเลย แม้แต่ประกันสังคม จึงอย
สมาชิกหมายเลข 3004735
พนักงานสัญญาจ้างรายวัน ได้ค่าแรงวันหยุดนักขัตฤกษ์ไหมคะ
เราเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 4 เดือน คิดค่าจ้างเป็นรายวันค่ะ ซึ่งในสัญญาระบุใจความสำคัญไว้ประมาณนี้ ---------------- วันหยุดคือวันเสาร์-อาทิตย์ และวันนักขัตฤกษ์ค่ะ บริษัทแจ้งว่าคิ
สมาชิกหมายเลข 732649
วันหยุดสงกรานต์ 13 14 15 อยากปรึกษาเรื่องค่าจ้างครับที่ต้องได้รับครับ
ตอนนี้ผมเป็นพนักงาน full time ของบริษัทนึงที่สุขุมวิทนะครับ ทางหัวหน้าบอกว่าวันที่ 13 14 15 ถ้ามาทำงานสามวันนี้จะได้ x2 ทีนี้พอหลังสงกรานต์เหมือนกับเค้ามาพูดว่าบริษัทไม่ได้ให้สามวันแล้ว จะให้แค่สองวัน
สมาชิกหมายเลข 1334429
ขอปรึกษาในกรณีที่ทำงานมา 20 ปี ตอนนี้ป่วยหนัก ถ้านายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างต้องชดเชยอะไรให้ไหมคะ (แรงงานนอกระบบ)
สมาชิกหมายเลข 8752037
ยื่นใบลาออกจากที่ทำงาน แต่ต้องได้จ่ายค่าชดเชย
ยื่นใบลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่ แต่ทางบริษัทอต้งว่าต้องอยู่ในครบสัญญาจ้าง ถ้าอยู่ไม่ครบจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับบริษัท 3 เท่าของเงินเดือนที่ได้รับ และเงินประกันงานที่หักไว้ทุกเดือนก็ไม่ได้คืน ถ้าเป็นแบบน
สมาชิกหมายเลข 2130834
ถ้าผ่านสัญญาจ้างงาน (ทดลองงาน) จะต้องมีสัญญาจ้างงานอีกฉบับไหมค่ะ?
ขอสอบถามเกี่ยวกับสัญญาจ้างงานค่ะ ตอนนี้สัญญาจ้างเป็นแบบทดลองงานค่ะ 119 วัน มีใจความตอนต้นว่า "นายจ้างตกลงที่จะว่าจ้างลูกจ้าง ในระยะแรกให้เป็นลูกจ้างทดลองปฏิบัติงาน มีระยะเวลาไม่เกิน 119 วัน หากป
สมาชิกหมายเลข 827533
พนักงานองค์กรอิสระ VS พนักงานราชการ
1 . ตอนนี้เป็นพนักองค์กรแห่งหนึ่ง ประเภทจ้างระยะยาว (เกษียณ60) บรรจุวุติ ปวช. ไม่มีสวัสดิการอะไร ใช้สิทธิ์ประกันสังคม ชุดเครื่องแบบไม่มี เงินเดือนขึ้นปีละ2ครั้ง ประเมินขั้นแบบข้าราชการ และมีโบนัส 1 เท
สมาชิกหมายเลข 3521868
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เจ้าของธุรกิจ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 45
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างรายวัน มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างในวันหยุดราชการหรือไม่
แต่เนื่องจาก วันมาฆบูชา เป็นวันหยุด (ใน 13 วัน ของบริษัท) โดยให้พนักงานหยุดงาน
บริษัทฯ ต้องจ่ายค่าจ้างในวันดังกล่าวหรือไม่คะ
รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยค่ะ