คุณจะรับมือกับหัวหน้าที่หูเบาอย่างไร

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

บางวันอารมดี บางวันอารมไม่ดี แต่ส่วนมากอารมไม่ดี แล้วตีหน้าบูดมาทำงาน หงุดหงิดทั้งวัน ประชุมทีก็ตำหนิคนอื่นไปทั่ว

สวัสดีค่ะ เราเป็นนักศึกษาม.เอกชน ที่เริ่มเข้าฝึกงาน วันแรกเมื่อ 18/8/68 วันแรกที่เข้ามาฝึกงานดีมากๆ เพื่อนร่วมงานก็ดีเป็นมิตรไม่มีการเอาเปรียบ ช่วยเหลือทุกอย่าง มีค่าตอบแทนวันละ 200 บาท กำลังคิดว่าเป็

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

คุณมีวิธีรับมือกับหัวหน้าที่ชอบให้ลูกน้องเลีย ทั้งๆ ที่เราไม่ชอบเลีย และ เลียไม่เป็น

เราอายุ 40+แล้วค่ะ เป็นเซลล์มาหลายปีแล้วแต่ไม่อินกับโปรดักที่ขายอยู่เลยค่ะ ตอนบริษัทรับเซลล์เพิ่มอีก 1คน ซึ่งทำให้ต้องแย่งยอดกัน เป้าเราก็สูงขึ้น โปรดักเราก็ไม่อินแถมยังต้องมาแย่งยอดกันอีก อยากถามว่าถ

สอบถามเพื่อนๆเคยเจอหัวหน้างานนิสัยแย่ๆบ้างไหม พูดจาไม่ดี ชอบว่าคนอื่น,บูลลี่,นินทา, ต่างๆนานา รวมถึงกิริยาในการแสดงออกแบบไร้มารยาทมากๆ กันไหม ควรจะรับมืออย่างไร (ใจอยากก็ไปลาออก แต่ก็งานไม่ได้หาง่าย เ

เคยเจอลูกน้องใส่ความหัวหน้า เพื่อป่วนบริษัทก่อนลาออกมั้ยครับ ใครเคยจัดการยังไงบ้างครับ พนักงานคนนี้แต่งเรื่องบอกว่าลาออกเพราะ ทั้งๆตนเองทำดี แต่ก็โดนหัวหน้าด่าเพราะเรื่องส่วนตัว พอเรื่องกระจายไป พนั

เรื่องขี้ฟ้อง เรื่องเอาหน้า คงเป็นเรื่องปกติของงานออฟฟิศ แต่จะทำยังไง ถ้าหัวหน้าเราเป็นคนหูเบา

หนูจากได้คำแนะนำความคิดเห็นจากพี่ค่ะ ตอนนี้หนูทำงานเป็นธุรการอยู่ในแผนกช่างซ่อมบำรุงค่ะ รับผิดชอบเอกสารทั้งหมดในแผนก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเอกสารของพนักงาน ใบขาดลามาสาย รวมถึงสต็อกอะไหล่ต่าง ๆ ด้วยค่ะ บาง