เรื่องมีอยู๋ว่าเราเป็นพนักงานบริษัทนึงค่ะ ทำงานมาได้ 2-3 ปีแล้ว ด้วยบริษํทที่เติบโตขึ้นเรื่อยๆ
กับงานที่เข้ามา เเละคนที่มีอยู่ ในทีมค่อนข้าง มีจำกัดเเละล้น
จนเกิดปัญหาหลายๆอย่างของการทำงาน ซึ่งเรียกว่าปัญหาคงจะมีอยู่ในทุกๆบริษัท
เเต่เราเชื่อนะคะ ว่าหลายๆองค์กรมีวิธีการแก้ปัญหา กัน
เเต่สิ่งที่เราเจอไม่ใช่เลยค่ะ ... ทั้งการเอาเปรียบการทำงานในเสาร์-อาทิตย์ โดยไม่เคยเอ่ยปากพูดถึง วันหยุดที่ทดเเทน หรือค่าใช้จ่าย
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาเราค่อนข้างเต็มที่กับการทำงานมากเลยค่ะ เเต่ โดนเอาเปรียบตลอดเวลา
จนตอนนี้พนักงานเริ่มลาออกกันไปเพราะรับมือไม่ไหว ทีละคน
ทั้งเรื่องการเข้างานที่มาสายได้ไม่เกิน 15 นาที มาสายเกินกว่านี้มีการหักเงิน....(เเต่...ทำงานล่วงเวลา ถึง 3- 4 ทุ่ม... มาสายเเค่สิบนาที โดนหักเงินเป็นต้น)
หรือ ตลอดระยะเวลาการทำงานที่ผ่านมา สิ่งที่เคยตกลงกับทีมไว้
อะทิเช่น ... โบนัสที่จะได้เมื่อตอนมกรา ปีที่เเล้วได้โบนัสจิงๆๆเกือบเดือน 7 เเละสิ่งที่ได้รับก็ไม่เป็นไปตามที่ตกลง
หรือการเบิกเงินเวลา ไปทำงานให้ในวันหยุด เสาร์อาทิตย์ ที่ไม่ได้วันหยุดเพิ่มเติม หรือเงินทำงาน ก็จะโดนคำพูดเหน็บเเนม เสียดสี มาโดยตลอด
หรือมีการจ้างงานให้ supplier เขียนทำงาน ปกติเรทก็ถุกมาก ๆ อยุ่แล้ว แต่พอให้ออกไปนอกสถานที่ คิดเพิ่ม200 คือไม่ให้เงินทั้งๆที่สถานที่ไปไกลมากๆค่ะ ซึ่งให้หาคนทำใหม่ซึ่ง ไม่มีใครรับเรทนี้ได้ ก็เลยกลายเป็นว่าต้องเขียนเอง... ซึ่งเอาเปรียบมากๆ
เเละ ออกกองต่างจังหวัด ไปสามคน ตั้งแต่ 8 โมง- 5 ทุ่ม ไปสามคน ให้เงินกินข้าว 1,000 บาท สามมื้อค่ะ..... ซึ่งเบิกไรมากกว่านี้ไม่ได้เเล้ว
เเล้วมีน้องในทีมท่านนึงค่ะ ซึ่งทำงานไม่ครบปี เเล้วพอดีจะมีการไป เอ้าท์ติ้งกันที่ต่างประเทศ เเล้วก็ไปกันหมดออฟฟิตเลยค่ะ เเต่พอกลับมาน้องคนนี้มีเหตุอันต้องลาออกกระทันหันด้วยเรื่องครอบครับ หลายๆอย่าง ปรากฏว่า โดนหักเงินค่ะ..... เป็นจำนวนเงินเกือบ 7000 บาท
เพราะทำงานไม่ครบปีแล้วออกก่อน เเต่น้องคนนี้ ทำงานเสาร์อาทิตย์ ตลอดนะค่ะ โดยที่ไม่ได้หยุด วันหยุดก็มาทำงาน
เราควรจะทำอย่างไรดีค่ะ ระยะเวลาที่เหลืออยู่มันอึดอัดเหลือเกิน ค่ะ
ใครเคยเป็นเเบบนี้บ้างค่ะ.... ที่ทำงานเต็มที่ ทุมเท กับงาน เเต่ก็ยังโดนเอาเปรียบตลอดเวลา
ทำอย่างไรดีค่ะ...ต้องทำงานร่วมกับเจ้านายที่...สุดในโลก กับระยะเวลา 1 เดือน 8 วัน
กับงานที่เข้ามา เเละคนที่มีอยู่ ในทีมค่อนข้าง มีจำกัดเเละล้น
จนเกิดปัญหาหลายๆอย่างของการทำงาน ซึ่งเรียกว่าปัญหาคงจะมีอยู่ในทุกๆบริษัท
เเต่เราเชื่อนะคะ ว่าหลายๆองค์กรมีวิธีการแก้ปัญหา กัน
เเต่สิ่งที่เราเจอไม่ใช่เลยค่ะ ... ทั้งการเอาเปรียบการทำงานในเสาร์-อาทิตย์ โดยไม่เคยเอ่ยปากพูดถึง วันหยุดที่ทดเเทน หรือค่าใช้จ่าย
ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมาเราค่อนข้างเต็มที่กับการทำงานมากเลยค่ะ เเต่ โดนเอาเปรียบตลอดเวลา
จนตอนนี้พนักงานเริ่มลาออกกันไปเพราะรับมือไม่ไหว ทีละคน
ทั้งเรื่องการเข้างานที่มาสายได้ไม่เกิน 15 นาที มาสายเกินกว่านี้มีการหักเงิน....(เเต่...ทำงานล่วงเวลา ถึง 3- 4 ทุ่ม... มาสายเเค่สิบนาที โดนหักเงินเป็นต้น)
หรือ ตลอดระยะเวลาการทำงานที่ผ่านมา สิ่งที่เคยตกลงกับทีมไว้
อะทิเช่น ... โบนัสที่จะได้เมื่อตอนมกรา ปีที่เเล้วได้โบนัสจิงๆๆเกือบเดือน 7 เเละสิ่งที่ได้รับก็ไม่เป็นไปตามที่ตกลง
หรือการเบิกเงินเวลา ไปทำงานให้ในวันหยุด เสาร์อาทิตย์ ที่ไม่ได้วันหยุดเพิ่มเติม หรือเงินทำงาน ก็จะโดนคำพูดเหน็บเเนม เสียดสี มาโดยตลอด
หรือมีการจ้างงานให้ supplier เขียนทำงาน ปกติเรทก็ถุกมาก ๆ อยุ่แล้ว แต่พอให้ออกไปนอกสถานที่ คิดเพิ่ม200 คือไม่ให้เงินทั้งๆที่สถานที่ไปไกลมากๆค่ะ ซึ่งให้หาคนทำใหม่ซึ่ง ไม่มีใครรับเรทนี้ได้ ก็เลยกลายเป็นว่าต้องเขียนเอง... ซึ่งเอาเปรียบมากๆ
เเละ ออกกองต่างจังหวัด ไปสามคน ตั้งแต่ 8 โมง- 5 ทุ่ม ไปสามคน ให้เงินกินข้าว 1,000 บาท สามมื้อค่ะ..... ซึ่งเบิกไรมากกว่านี้ไม่ได้เเล้ว
เเล้วมีน้องในทีมท่านนึงค่ะ ซึ่งทำงานไม่ครบปี เเล้วพอดีจะมีการไป เอ้าท์ติ้งกันที่ต่างประเทศ เเล้วก็ไปกันหมดออฟฟิตเลยค่ะ เเต่พอกลับมาน้องคนนี้มีเหตุอันต้องลาออกกระทันหันด้วยเรื่องครอบครับ หลายๆอย่าง ปรากฏว่า โดนหักเงินค่ะ..... เป็นจำนวนเงินเกือบ 7000 บาท
เพราะทำงานไม่ครบปีแล้วออกก่อน เเต่น้องคนนี้ ทำงานเสาร์อาทิตย์ ตลอดนะค่ะ โดยที่ไม่ได้หยุด วันหยุดก็มาทำงาน
เราควรจะทำอย่างไรดีค่ะ ระยะเวลาที่เหลืออยู่มันอึดอัดเหลือเกิน ค่ะ
ใครเคยเป็นเเบบนี้บ้างค่ะ.... ที่ทำงานเต็มที่ ทุมเท กับงาน เเต่ก็ยังโดนเอาเปรียบตลอดเวลา