ท่านใดพอมีตัวอย่าง Training Roadmap ให้ดูบ้างครับ

ก็ตามหัวข้อนะคะ คือแบบว่าเรียนจบมานาน แล้วเพิ่งจะได้ทำงานตรงสาย ก็มีลืมๆ ไปบ้าง เลยอยากจะขอความอนุเคราะห์จากคนในห้องนี้ ให้ช่วยอธิบายความเชื่อมโยงระหว่างสามอย่างนี้หน่อยอ่ะค่ะ ขอบคุณล่วงหน้านะคะ

เห็นใน โซเชี่ยลบอกว่า จ่าย แสนกว่าจะได้ ผ่ายอันดับต้นๆเลย เข้าไปแค่ ไปฝนรหัส มีกระดาษคำตอบพร้อม สลับอยุ่แล้วจริงไหม แบบนี้คนไปสอบทั่วไปจะอยู่ได้อย่างไร เหมือนหลายตำแหน่งอาจสลับกระดาษกับคนเก่งให้คนที่ท

อยากขอให้เพื่อนๆช่วย Share วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรทำได้อย่างไรบ้างคะ ในองค์กรของเพื่อนๆ เค้ามีวิธีการอย่างไรกันบ้าง อยากให้ช่วยแชร์คะ เดี่ยวต้องเสนอผู้บริหารสัปดาห์หน้าแล้ว ยังคิดได้ไม่ถึงไหนเลย

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

ผมต้องเขียนแผนกลยุทธ์ (stategic plan)ส่งอาจารย์ ซึ่งอาจารย์กำหนดให้ทำธุระกิจ เกี่ยวกับสปอตคลับ แล้วให้หา cc และ dc ของกิจการครับ

นี่เหนื่อยมากกกก ใครบอก head hunter สบายเนี่ย

ท่านที่เงินเดือนสูง 300K-500K เกษียณก่อนวัยอันควร มี passive income เพียงพอ ผ่อนหมดทุกอย่าง ไม่มีหนี้ มีทรัพย์สิน ลูกเรียนจบหรือกำลังใกล้จบ อยากจะกลับไปใช้ชีวิตทำงานอีกไหมครับ ปล ขอไม่นับท่านที่ทำ

.

เพราะที่ร้านมีผู้ช่วยเป็นพม่าแต่ไม่มีชื่อในระบบ