คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
กรณีเช่นนี้ การย้ายสถานประกอบกิจการจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง อาจเข้าลักษณะการย้ายสถานประกอบกิจการตามมาตรา 120 ซึ่งลูกจ้างที่ไม่มีความประสงค์จะย้ายไปด้วยนั้น สามารถบอกเลิกสัญญาจ้างและรับเงินชดเชยได้ตามมาตรา 120 แต่ทั้งนี้ การย้ายจากลาดพร้าว 71 ไปยังกัลปพฤกษ์ อาจต้องส่งให้คณะกรรมการสวัสดิการแรงงานพิจารณาและมีคำสั่ง ว่าการโยกย้ายนี้เป็น "กรณีที่นายจ้างจะย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่นอันมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติของลูกจ้างหรือครอบครัว " หรือไม่ หากคณะกรรมการพิจารณาและมีความเห็นดังกล่าวออกมา ท่านก็อาจมีสิทธิได้รับเงินชดเชยเช่นเดียวกับการเลิกจ้างครับ
แสดงความคิดเห็น
บริษัทแจ้งย้ายสถานที่ พนง.ไม่สะดวกตาม ทำอย่างไรได้บ้าง
บริษัทแจ้ง พนง วันที่ 26 มค 60
ว่าทางบริษัทจะย้ายไปอยุ่แถว กัลปพฤกษ์ ภายในสิ้นเดือน กพ 60 ที่เดิมอยุ่ที่ลาดพร้าว 71
ซึ่งเจ้านายแจ้งว่า ถ้าใครไปยินดีรับทุกคนทำงานเหมือนเดิม แต่ถ้าใครไม่ไปอันนี้แล้วแต่นะ ให้เวลาตัดสินใจคิดกันนะว่าจะไปไหม? ซึ่งเจ้านายบอกว่านั่งรถไฟใต้ดินไปลงที่ตลาดพลู และต่อแท๊กซี่ไปลงไม่ถึง 100บาท ซึ่งคิดแล้ว ่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง จขกทได้เงินเดือน 13000 ไม่คุ้มกัยบค่าเดินทางค่ะ
จขกท. กับเพื่อนคิดกันแล้วว่า ไม่สะดวกเดินทางที่จะไปเพราะมันข้ามฝั่งไปอีกฝั่งเลย เดินทางไปทำงานไม่ทันแน่ๆ และ จขกท มีลูกซึ่งต้องไปส่ง รร ทุกเช้า ไม่มีคนดูแล เลี้ยงลูกคนเดียว
ซึ่ง เจ้านายแจ้งว่าไม่มีเงินชดเชยให้ เพราะแจ้งก่อนล่วงหน้าแล้ว 1เดือน
อย่างนี้ เราต้องออก แล้วไปหางานใหม่
บริษัทนี้เป็นบริษัทเล็กๆค่ะเพิ่วเปิดได้ประมาน 1ปี มีพนักงานคนไทย 3คน ต่างชาติ 1คน เจ้านายแจ้งว่าที่ต้องย้ายเพราะค่าเช่าที่ใหม่ถูกกว่าที่นี่ ค่าใช่จ่ายต่างๆสูง ไม่ค่อยมีรายได้เข้ามา จำเป็นต้องย้ายเพื่อลดค่าใช้จ่าย
จขกท ไปอ่านกระทู้อื่นๆมาบ้างแล้ว แต่อยากถามเพิ่มค่ะ เกี่ยวกับเรื่องการเขียนจดหมายเลิกสัญญาจ้างค่ะ ว่าต้องเขียนยังไง
ปล. ตอนมาสมัครงานที่นี่มีแต่เอกสารการสมัครงานและเจียนใบสมัคา ไม่มีสัญาข้อตกลงใดๆเลย เงินเดือนจ่ายเวินสดไม่ได้ผ่านแบงค์ด้วยค่ะ