ระหว่างวุฒิสูงมีประสบการณ์กับวุฒิน้อยด้อยประสบการณ์

สวัสดีค่ะ พอดีเกิดความสงสัยในที่ทำงานของตัวเองค่ะ
เหมือนจะเป็นบริษัทที่มีรายรับมากพอสมควร และงานส่วนใหญ่ก็จะเกี่ยวกับการผลิต ซึ่งเราไม่เข้าใจว่าทำไมถึงเลือกรับพนักงานในตำแหน่งสำคัญๆ เน้นคนที่ด้อยประสบการณ์ วุฒิน้อย ซึ่งทางบริษัทต้องเสียเวลาในการสอนงานให้พนักงานใหม่เสมอ ส่วนค่าแรงจะได้เป็นรายวัน ไม่เกินวันละ 3.. บาท (ค่าแรงขั้นต่ำ) ซึ่งแน่นอนมันมีผลต่องานทำให้เกิดความผิดพลาดบ่อยมาก ก็เพราะคนไม่เป็นงาน แต่เขาก็ยังยืนยันว่าจะรับคนวุฒิน้อยด้อยประสบการณ์เข้าทำงาน
โดยส่วยตัวคิดว่าเหมือนเขาไม่อยากรับคนวุฒิสูงมาทำ เพราะอาจจะได้จ่ายเงินเดือนเยอะ ไม่อยากได้คนเก่งๆ เพราะอาจจะรู้ทันกลทางบริษัท ประมาณนี้ค่ะ
เขาไม่ห่วงบริษัทตัวเองหรืออย่างไรดิฉันก็ไม่ทราบ