สมัยก่อนบริษัทมีผลประกอบการดีได้ขึ้นเงินเดือนทุกปี แถมได้โบนัสปีละราวๆ 5 เดือน
แต่ตอนนี้ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมา 3 ปีแล้ว และก็ไม่ได้โบนัสมาราวๆ 1 ปี เนื่องจากผลกระทบจากราคาสินค้าโภคภัณฑ์บางอย่างที่ตกต่ำลงในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา มีผลทำให้กำไรของบริษัทลดลง และมีการเลย์ออฟพนักงานออกไปบางส่วน
ตอนนี้พนักงานที่เหลือน้อยลง ก็ต้องทำงานหนักขึ้น เพราะต้องทำงานเพิ่มแทนในส่วนของพนักงานที่ถูกออกด้วย
เลยอยากถามว่าการที่เราจะลองเข้าไปคุยกับทางผู้จัดการขอปรับเงินเดือนเพิ่มซัก 10-15% จะเป็นการเหมาะสมหรือไม่คือถ้าเค้าไม่ปรับให้ก็ไม่ติดใจอะไร แค่กลัวว่ามันจะเป็นผลเสียรึเปล่าถ้าเราเข้าไปคุยเรื่องเงินเดือนในช่วงเวลาแบบนี้ ระดับผู้บริหารจะมองเราในแง่ลบไหม
โดยเราจะให้เหตุผลประมาณว่างานเราหนักขึ้น คนน้อยลง และไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมานานแล้ว (เงินเดือนได้น้อยกว่าผลงานที่เราทำประมาณนั้น) ทำงานที่นี่มารวมๆใกล้ 10 ปีแล้ว แต่ได้ปรับเงินเดือนยังไม่มากนัก
ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆ pantip ด้วย
ถ้าจะขอขึ้นเงินเดือน ในช่วงที่บริษัทผลประกอบการยังไม่ค่อยดีนัก จะเป็นไปได้ไหม
แต่ตอนนี้ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมา 3 ปีแล้ว และก็ไม่ได้โบนัสมาราวๆ 1 ปี เนื่องจากผลกระทบจากราคาสินค้าโภคภัณฑ์บางอย่างที่ตกต่ำลงในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา มีผลทำให้กำไรของบริษัทลดลง และมีการเลย์ออฟพนักงานออกไปบางส่วน
ตอนนี้พนักงานที่เหลือน้อยลง ก็ต้องทำงานหนักขึ้น เพราะต้องทำงานเพิ่มแทนในส่วนของพนักงานที่ถูกออกด้วย
เลยอยากถามว่าการที่เราจะลองเข้าไปคุยกับทางผู้จัดการขอปรับเงินเดือนเพิ่มซัก 10-15% จะเป็นการเหมาะสมหรือไม่คือถ้าเค้าไม่ปรับให้ก็ไม่ติดใจอะไร แค่กลัวว่ามันจะเป็นผลเสียรึเปล่าถ้าเราเข้าไปคุยเรื่องเงินเดือนในช่วงเวลาแบบนี้ ระดับผู้บริหารจะมองเราในแง่ลบไหม
โดยเราจะให้เหตุผลประมาณว่างานเราหนักขึ้น คนน้อยลง และไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมานานแล้ว (เงินเดือนได้น้อยกว่าผลงานที่เราทำประมาณนั้น) ทำงานที่นี่มารวมๆใกล้ 10 ปีแล้ว แต่ได้ปรับเงินเดือนยังไม่มากนัก
ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆ pantip ด้วย