หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะลดเงินเดือนพนักงานทั้งบริษัท หรือให้เลือกลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
SME
ผมมาถึงจุดที่คิดว่า ต้องใช้การลด cost ในส่วนพนักงานแล้วครับ โดยตอนนี้กะว่า จะแจ้งว่าอีก 1 เดือน จะลดเงินเดือนทั้งบริษัทลง 30% หรือให้สมัครใจลาออก และชดเชยตามกฏหมาย
แบบนี้สามารถแจ้งและลดเงินเดือนเดือนหน้า่ได้เลยไหมครับ หรือกฎหมายต้องให้แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน เพราะผมยังไม่เคยลดเงินเดือนเลยตั้งแต่ทำธุรกิจมา
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทประกาศปรับลดเงินเดือน และวันทำงาน ถ้าไม่ยินยอมก็จะเลิกจ้าง โดยจ่ายชดเชยแค่ 2 เดือน
บริษัทประกาศปรับลดเงินเดือน และวันทำงาน ถ้าไม่ยินยอมก็จะเลิกจ้าง โดยจ่ายชดเชยแค่ 2 เดือน สามารถเรียกร้องได้ไหมในกรณีที่ไม่ยอมรับการปรับลดเงินเดือนในครั้งนี้ เรา
สมาชิกหมายเลข 3425018
จ้างออกและชดเชยแบบแบ่งจ่าย และการลดเงินเดือนแบบไม่บอก
บริษัทกำลังจะเลิกจ้างครับ เพราะต้องการจะลดขนาดองค์กรลง โดยจะให้มีผลวันที่31พฤษภาคมนี้ครับ แต่บริษัทจะเริ่มจ่ายประมาณเดือน7ครับ แบ่งเป็นถ้ารับ100%จะขอผ่อน12งวด ถ
สมาชิกหมายเลข 1489655
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผ
สมาชิกหมายเลข 6955215
สอบถามเรื่องประกันสังคมครับ
1. ทำงานมา 7 เดือน กำลังออกสิ้นเดือนนี้ จะได้เงินชดเชยเท่าไรอย่างไรครับ 2. ถ้าไม่ออกโรงแรมจะให้พักงาน 3 เดือนเป็นอย่างน้อย โดยไม่จ่ายเงินใดๆให้พนักงานเลย จะได้เ
สมาชิกหมายเลข 2381279
สอบถามเรื่องงดชดเชย และประกันสังคม กรณีถูกเลิกจ้าง ครับ
1.ในสัญญาระบุไว้แค่เงินเดือน 18000 บาท แต่ปกติจะได้เพิ่มค่าเข้ากะ ค่าเดินทาง+โทรศัพ และค่าใบอนุญาติ อีกรวมแล้ว 14000 บาท โดยได้ทุกเดือนมีระบุลงในสลิปเงินเดือน อ
สมาชิกหมายเลข 1343956
แบ่งปันประสบการณ์ สู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทำอย่างไร จบอย่างไร เราใช้อะไรสู้ได้บ้าง
ก่อนอื่นเลย อยากมาแบ่งปันประสบการณ์ การเป็นทนายอาสา ในการสู้คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ให้กับบุคคลคนนึงนะครับ ซึ่งผลคือจบที่การเจรจา และได้ค่าชดเชย+ ค่าเสียหายไปพอส
voo_worm
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึ
สมาชิกหมายเลข 7980555
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
ทำไมบริษัทต้องให้ทุนพนักงานไปเรียน ไปอบรม มันก็เหตุผลเดียวกับที่ประเทศต้องให้การศึกษาแรงงานต่างด้าวแหละ
นายจ้างอยากจ้างคนต่างด้าวที่พออ่านออกเขียนได้ หรือ อยากจากคนป่า นุ่งใบไม้ ถือหอกมาทำงานให้ล่ะ เหตุผลง่ายๆแค่นี้ พวกคลั่งรักชาติไม่เข้าใจ หาว่าให้สิทธิต่างด้าวเร
สมาชิกหมายเลข 7087614
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
SME
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะลดเงินเดือนพนักงานทั้งบริษัท หรือให้เลือกลาออก ต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันครับ
แบบนี้สามารถแจ้งและลดเงินเดือนเดือนหน้า่ได้เลยไหมครับ หรือกฎหมายต้องให้แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อยกี่วัน เพราะผมยังไม่เคยลดเงินเดือนเลยตั้งแต่ทำธุรกิจมา