ด้วยเรื่องเกิดขึ้นเมื่อดิฉันได้รับการติดต่อจากรุ่นน้องที่ทำงานเก่า(ช๊อบขายเสื้อผ้า)ว่ามีหมายเรียกให้เข้าไปพบ ตร.ที่สถานีที่รับเรื่อง
โดยชื่อบุคคลที่แจ้งความไว้นั้นคือเซลบริษัทเก่าที่ทำงาน
ในตอนแรกทางดิฉันก็คิดว่าคงไม่ได้เกี่ยวกับเราเนื่องจากออกจากงานมาก็เข้าเดือนที่ 9 แล้ว
แต่เมื่อรุ่นน้องไปที่ สถานีตำรวจก็พบว่ามีรายชื่อดิฉันรวมอยู่ด้วย
พร้อมจำนวนเงินที่แตกต่างกันออกไป
ดิฉันจึงติดต่อไปหาเซลแล้วเซลก็ให้ติดต่อไปที่บริษัท หลายต่อ จนสุดท้ายได้ทราบเรื่องว่า...
ดิฉันทำงานเป็น PC ที่นั่นได้ 5 เดือนก็ลาออกไป แล้วหลังจากลาออก 3-4 เดือนไม่แน่ชัด
ได้มีการเช็คสต๊อคแล้วพบว่ามีสินค้าหาย แล้วถามพนักงานก็ไม่มีใครทราบถึงการหายไป(ที่ร้านที่ทำนั้นไม่มีการติดกล้องวงจรปิด ซึ่งนั้นก็ไม่ทราบว่าทำไม พนักงานขอไปแล้วแต่บริษัทก็ไม่ยอมมาติดตั้งให้)
แล้วจากเหตุสินค้าหายนั้นจำนวนมาก แล้วหาคนรับผิดชอบไม่ได้ทางบริษัทเลยใช้วิธีการคิดเงินจากพนักงานที่ทำงานอยู่และออกไปแล้ว(ตามที่คนของบริษัทตอบ)
แล้วยังบอกอีกว่าติดต่อหาพนักงานเก่าเพื่อสอบถามก็ไม่มีใครรับ ติดต่อไม่ได้( ซึ่งดิฉันก็ตอบไปว่าไม่เคยเปลี่ยนเบอร์และที่อยู่ เขาก็ให้เหตุหลว่าหมายถึงคนอื่น แล้วก็ให้ไปคุยรายละเอียดกับ ตำรวจเอาเอง)
แล้วดิฉันกับรุ่นพี่ที่ออกงานพร้อมกันก็ได้ไปคุยกับทางตำรวจก่อนหมายเรียกจะมาถึงเพราะตำรวจที่รับเรื่องบอกว่าส่งมาแล้ว 6- 7 วันได้ แต่ดิฉันไปติดต่อที่สถานีตำรวจอำเภอก็บอกไม่มีมา เลยตัดสินใจไปก่อนเลยดีกว่า
เมื่อไปถึง ตำรวจก็สอบถามว่าเชื่ออะไร แล้วจดเบอร์โทรไว้ แล้วเปิดหน้าสุดท้ายของเอกสารที่เอามาวางไว้ตรงหน้าเรา แล้วชี้ที่ตัวเลขว่า หนี้ของคุณจำนวนเท่านี้นะ ของคุณอีกคน เท่านี้นะ จะรับไหม?
เราก็ให้การปฏิเสธเนื่องจากยังไม่ทราบที่มาที่ไปของเรื่อง พอเราถามถึงที่มาของจำนวนเงินตรงนี้เพราะเราออกมานานแล้ว ทาง ตร.ก็เปิดตู้เอกสารแล้วบอกว่ามีจำนวน เก้าร้อยกว่าแผ่นรวมสำนวนด้วยก็พันกว่าแผ่น(คิดว่าน่าจะเป็นเอกสารเช็คสต๊อคและเอกสารสินค้าหาย) ดิฉันจะลุกขึ้นไปขอดูเอกสารดังกล่าว ตร. คนนั้นก็ปิดตู้แล้วบอกไม่ให้ดูหรอกมันเยอะ!
แล้วพอดิฉันจะขอดูเอกสารตรงหน้าที่เป็นสำนวน ตร.คนนั้นก็จับเอกสารปิดลงแล้วไม่ให้ดู
พอเราสอบถามในสิ่งที่ต้องการทราบมากเข้า ตร.ก็บอกปัดว่า ก็ตามเอกสารบริษัทคุณ ผมไม่ทราบ ผมไม่รู้
แล้วถามเราจะรับไหม เราก็บอกไม่รับ แล้ว ตร. ก็บอกว่าถ้าไม่รับจะกลายเป็นผู้ต้องหา แล้วถูกนำตัวไปฝากขังแล้วคุณต้องประกันตนเองแล้วจ้างทนายเพื่อไปสู้ในชั้นศาล
พวกดิฉันก็ยังไม่รับแล้วชี้แจงพร้อมสอบถามต่อ แล้ว ตร. คนนั้นก็พูดว่า ถ้าอย่างนั้นเดี่ยวจะติดต่อกลับไป เพื่อให้มาพูดคุยพร้อมกันกับผู้แจ้งความ
แล้วหากเรายังไม่รับก็ต้องกลายเป็นผู้ต้องหาทันทีแล้วก็จะดำเนินเรื่องในแบบที่ว่ามาก่อนหน้านี้ แล้วคุณก็ต้องไปหาหลักฐานมาสู้กันในชั้นศาล(ดิฉันออกงานมาก็ เดือนที่ 9 แล้ว หลักฐานที่ว่าคืออะไร หลักฐานที่ว่าเราไม่ได้เอาไปหรือ ถ้าไม่สร้างขึ้นใครจะไปมี เพราะทางนั้นก็ไม่มีหลักฐานว่าใครเอาไปถึงได้แจ้งความมาแบบนี้
คือ อยากทราบว่าทางฝ่ายนั้นมีเอกสารสินค้นหายในตอนที่เช็คสต๊อคครั้งล่าสุด (ตั้งแต่ดิฉันเข้าไปทำงานบริษัทก็ไม่เคยมาเช็คสต๊อคเลยสักครั้ง)
และเอกสารว่าเราเคยทำงานในช่วงเวลานั้น เท่านั้น สามารถแจ้งตามกฎหมายอาญาได้แล้วหรือ เพราะทางบริษัทก็ไม่มีหลักฐานอะไรว่าเราเป็นผู้เอาไป
และเราก็ไม่รู้ว่าสินค้าหายในช่วงไหน แล้วจะให้เรารับผิดชอบสินค้าที่หายทั้งหมดร่วมกัน โดยใช้วิธีการหารตามจำนวนวันที่ทำงานหรือ? ซึ่งหลังจากที่เราออกมาแล้วก็ไม่ทราบเรื่องแล้วยังจะให้รับผิดชอบในส่วนเดือนที่ออกมาแล้วด้วยเหรอ
บริษัทสามารถให้เอกสาร 2 อย่างนี้แจ้งข้อหายักยอกให้กับพนักงานทั้ง 10 คนได้เลยเหรอค่ะ
โดนเซลของบริษัทแจ้งความว่าสินค้าหายให้พนักงานรวมเราด้วย 10 คน รับผิดชอบ ทั้งที่ออกจากงานมาได้ 8 เดือนกว่าแล้ว
โดยชื่อบุคคลที่แจ้งความไว้นั้นคือเซลบริษัทเก่าที่ทำงาน
ในตอนแรกทางดิฉันก็คิดว่าคงไม่ได้เกี่ยวกับเราเนื่องจากออกจากงานมาก็เข้าเดือนที่ 9 แล้ว
แต่เมื่อรุ่นน้องไปที่ สถานีตำรวจก็พบว่ามีรายชื่อดิฉันรวมอยู่ด้วย
พร้อมจำนวนเงินที่แตกต่างกันออกไป
ดิฉันจึงติดต่อไปหาเซลแล้วเซลก็ให้ติดต่อไปที่บริษัท หลายต่อ จนสุดท้ายได้ทราบเรื่องว่า...
ดิฉันทำงานเป็น PC ที่นั่นได้ 5 เดือนก็ลาออกไป แล้วหลังจากลาออก 3-4 เดือนไม่แน่ชัด
ได้มีการเช็คสต๊อคแล้วพบว่ามีสินค้าหาย แล้วถามพนักงานก็ไม่มีใครทราบถึงการหายไป(ที่ร้านที่ทำนั้นไม่มีการติดกล้องวงจรปิด ซึ่งนั้นก็ไม่ทราบว่าทำไม พนักงานขอไปแล้วแต่บริษัทก็ไม่ยอมมาติดตั้งให้)
แล้วจากเหตุสินค้าหายนั้นจำนวนมาก แล้วหาคนรับผิดชอบไม่ได้ทางบริษัทเลยใช้วิธีการคิดเงินจากพนักงานที่ทำงานอยู่และออกไปแล้ว(ตามที่คนของบริษัทตอบ)
แล้วยังบอกอีกว่าติดต่อหาพนักงานเก่าเพื่อสอบถามก็ไม่มีใครรับ ติดต่อไม่ได้( ซึ่งดิฉันก็ตอบไปว่าไม่เคยเปลี่ยนเบอร์และที่อยู่ เขาก็ให้เหตุหลว่าหมายถึงคนอื่น แล้วก็ให้ไปคุยรายละเอียดกับ ตำรวจเอาเอง)
แล้วดิฉันกับรุ่นพี่ที่ออกงานพร้อมกันก็ได้ไปคุยกับทางตำรวจก่อนหมายเรียกจะมาถึงเพราะตำรวจที่รับเรื่องบอกว่าส่งมาแล้ว 6- 7 วันได้ แต่ดิฉันไปติดต่อที่สถานีตำรวจอำเภอก็บอกไม่มีมา เลยตัดสินใจไปก่อนเลยดีกว่า
เมื่อไปถึง ตำรวจก็สอบถามว่าเชื่ออะไร แล้วจดเบอร์โทรไว้ แล้วเปิดหน้าสุดท้ายของเอกสารที่เอามาวางไว้ตรงหน้าเรา แล้วชี้ที่ตัวเลขว่า หนี้ของคุณจำนวนเท่านี้นะ ของคุณอีกคน เท่านี้นะ จะรับไหม?
เราก็ให้การปฏิเสธเนื่องจากยังไม่ทราบที่มาที่ไปของเรื่อง พอเราถามถึงที่มาของจำนวนเงินตรงนี้เพราะเราออกมานานแล้ว ทาง ตร.ก็เปิดตู้เอกสารแล้วบอกว่ามีจำนวน เก้าร้อยกว่าแผ่นรวมสำนวนด้วยก็พันกว่าแผ่น(คิดว่าน่าจะเป็นเอกสารเช็คสต๊อคและเอกสารสินค้าหาย) ดิฉันจะลุกขึ้นไปขอดูเอกสารดังกล่าว ตร. คนนั้นก็ปิดตู้แล้วบอกไม่ให้ดูหรอกมันเยอะ!
แล้วพอดิฉันจะขอดูเอกสารตรงหน้าที่เป็นสำนวน ตร.คนนั้นก็จับเอกสารปิดลงแล้วไม่ให้ดู
พอเราสอบถามในสิ่งที่ต้องการทราบมากเข้า ตร.ก็บอกปัดว่า ก็ตามเอกสารบริษัทคุณ ผมไม่ทราบ ผมไม่รู้
แล้วถามเราจะรับไหม เราก็บอกไม่รับ แล้ว ตร. ก็บอกว่าถ้าไม่รับจะกลายเป็นผู้ต้องหา แล้วถูกนำตัวไปฝากขังแล้วคุณต้องประกันตนเองแล้วจ้างทนายเพื่อไปสู้ในชั้นศาล
พวกดิฉันก็ยังไม่รับแล้วชี้แจงพร้อมสอบถามต่อ แล้ว ตร. คนนั้นก็พูดว่า ถ้าอย่างนั้นเดี่ยวจะติดต่อกลับไป เพื่อให้มาพูดคุยพร้อมกันกับผู้แจ้งความ
แล้วหากเรายังไม่รับก็ต้องกลายเป็นผู้ต้องหาทันทีแล้วก็จะดำเนินเรื่องในแบบที่ว่ามาก่อนหน้านี้ แล้วคุณก็ต้องไปหาหลักฐานมาสู้กันในชั้นศาล(ดิฉันออกงานมาก็ เดือนที่ 9 แล้ว หลักฐานที่ว่าคืออะไร หลักฐานที่ว่าเราไม่ได้เอาไปหรือ ถ้าไม่สร้างขึ้นใครจะไปมี เพราะทางนั้นก็ไม่มีหลักฐานว่าใครเอาไปถึงได้แจ้งความมาแบบนี้
คือ อยากทราบว่าทางฝ่ายนั้นมีเอกสารสินค้นหายในตอนที่เช็คสต๊อคครั้งล่าสุด (ตั้งแต่ดิฉันเข้าไปทำงานบริษัทก็ไม่เคยมาเช็คสต๊อคเลยสักครั้ง)
และเอกสารว่าเราเคยทำงานในช่วงเวลานั้น เท่านั้น สามารถแจ้งตามกฎหมายอาญาได้แล้วหรือ เพราะทางบริษัทก็ไม่มีหลักฐานอะไรว่าเราเป็นผู้เอาไป
และเราก็ไม่รู้ว่าสินค้าหายในช่วงไหน แล้วจะให้เรารับผิดชอบสินค้าที่หายทั้งหมดร่วมกัน โดยใช้วิธีการหารตามจำนวนวันที่ทำงานหรือ? ซึ่งหลังจากที่เราออกมาแล้วก็ไม่ทราบเรื่องแล้วยังจะให้รับผิดชอบในส่วนเดือนที่ออกมาแล้วด้วยเหรอ
บริษัทสามารถให้เอกสาร 2 อย่างนี้แจ้งข้อหายักยอกให้กับพนักงานทั้ง 10 คนได้เลยเหรอค่ะ