มีหัวหน้าใครบ้างที่ชอบกระแนะกะแหนลูกน้อง

ดิฉันพึ่งเริ่มทำงานครั้งแรกหลังจากจบใหม่ ตามหัวข้อเลยค่ะ หัวหน้ากับรุ่นพี่จะเป็นคนคอยสอนงานเรา แต่ด้วยโปรแกรมที่ใช้ค่อนข้างซับซ้อนจึงช้าไปบ้าง จดเอาไว้ตลอดค่ะที่เขาสอนงาน แต่งานก็ต้องใช้หลายโปรแกรม ดิ

เมื่อวานเราโดนหัวหน้าวานให้ไปประชุมกับเขา ในเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับงานเราเลย แต่ชวนเราไปเพื่อจะให้เราช่วยจดรายงานประชุมให้ ปกติเราจะเป็นคนจดรายงานมากที่สุดในแผนก ทั้งเรื่องงานของตัวเอง และเรื่องงานส่วนร

คือ อายุเท่ากัน ครับ แต่ผมเป็นแค่ เจ้าหน้าที่ธรรมดา ส่วนอีกคนเป็นระดับหัวหน้าแผนก แต่คนละบริษัทนะครับ จริงๆ รู้จักกัน เพราะเป็นเพื่อนของเพื่อนอีกที เลยได้กินเหล้าด้วยกันบ่อย เพื่อนผมก็เป็นหัวหน้าแผนกอ

เขาเป็นคนที่บุคลิกต่างจากเราสุดขั้วน่ะ เราเจอไม่เยอะหรอกบุคคลที่มีลักษณะแบบนี้ แต่ก็เจอบ่อยพอสมควรเหมือนกัน(อ่าวแล้วงงใช่ปะ ตกลงเยอะมั๊ย ๕๕๕๕๕) เขาเป็นคนรักความสะดวกสบายมาก อะไรๆก็เยอะ เรื่องมาก คุณห

สวัสดีค่ะ เราเป็น HR นะคะ มาแชร์ประสบการณ์ เกือบไม่ได้งาน เพราะหัวหน้าเก่าที่ไม่ชอบเราค่ะ บริษัทใหม่ที่เราไปทำงาน เขาโทรไปเช็คประวัติจากที่เก่า หัวหน้าเก่ากลับบอกว่าเราเป็นคนอีโก้สูง แล้วก็ให้คะแนนเ

ปกติ คนเรา จะมีลูกน้อง มือซ้าย มือขวา ที่ไว้ใจได้ หรือมีหัวหน้า หรือมีผู้อาวุโส ไว้ปรึกษา จัดการสิ่งที่เราจัดการไม่ได้ . อยากสอบถามพี่ๆ เพื่อนๆ ไม่ต้องระดับบนๆก็ได้ . สมมุติ คุณอาวุโสสุด ในทีม ในฝ่าย

ตามหัวข้อกระทู้ คิดอย่างไรกับรุ่นพี่ที่ชอบกระแนะกะแหนรุ่นน้อง? อยากจะทราบเหตุผลของการทำแบบนี้ มันมีข้อดีด้วยหรอ? โตแล้วน่าจะรู้จักใช้เหตุผลมากกว่านี้

ตอนนี้เราเจอปัญหาแฟนตระกะป่วยเรื่องความคิด ว่าเรามีคนอื่นทั้งๆๆที่ไม่เป็นความจริง โดยความคิดของแฟนใครมาเปลี่ยนไม่ได้คิดว่าตัวเองคิดถูกต้องเสมอชอบพูดกระแนะกระแหน แล้วพูดเบาๆๆพอเราถามก็บอกไม่ได้พูดจนตอ

ถ้าสมมติเป็นคุณ จะรับมือ (หรือบางคนอาจจะตอบโต้ 5555) อย่างไรครับ?

เราทำงานเป็นลูกจ้างของหน่วยงานของรัฐ ทำเกี่ยวกับแผนกบริการซึ่งมีประชาชนมาขอใช้บริการเป็นจำนวนมากในแต่ละวัน ทุกคนที่ทำงานบริการทุกคนตั้งใจทำงานแต่เจอหัวหน้างานใจร้อนพูดไม่คิดพูดเสียงดังโวยวายใส่ชาวบ้าน