ปรึกษาเพื่อนๆครับ
ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งปัจจุบันลาออกมาเป็นที่เรียบร้อย(ระยะเวลาทำงาน 5 เดือน) ก่อนหน้านี้เคยทำที่บริษัทนี้อยู่แล้วออกไปแล้วกลับมาใหม่ในตำแหน่งที่ใหญ่กว่าเดิม ซึ่งแน่นอนระยะเวลาทำงานรอบนี้ 5 เดือน ผมก็ออกมาก็ไม่ได้ออกมาสวยหรูนัก ประเด็นมันอยู่ที่ ทางเจ้าของบริษัทได้โทรเข้ามาแล้วบอกว่าผมเป็นคนทำให้บริษัทมีความแตกแยกระหว่างแผนกขึ้น ซึ่งทางผมยอมรับก่อนลาออกเป็นความจริงการสื่อสารในบางครั้งจากแง่มุมของตนเองเลย พูด และ พิมข้อความลงไปในแง่ที่ไม่ดีเกี่ยวกับบริษัท ซึ่งผมออกมาได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทคู่แข่งโดยตรง แต่ผมไม่ได้ไปร่วมงานเนื่องจากกว่าติดสัญญาจ้างงานไม่ให้ไปทำคู่แข่งจำนวน 3 ปี ซึ่งผมทราบข่าวจากทางน้องๆที่บริษัทว่าในทีมที่ผมเคยดูแลอยู่ มีพนักงานลาออกไป ซึ่งไม่ได้แจ้งล่วงหน้าตามกำหนด 1 เดือน ซึ่งทางน้องยินยอมให้หักเงินประกัน(ในสัญญาแจ้งว่าถ้าผ่านโปรต้องอยู่กับบริษัทเป็นจำนวน 1 ปี ถ้ากรณีอยู่ไม่ครบบริษัทมีสิทธิหักเงินประกัน) แต่ที่ไม่เข้าใจคือเดือนสุดท้ายของการทำงาน บริษัทมีสิทธิไม่จ้างเงินเดือนด้วยหรือ ซึ่งวันนี้ทาง เจ้าของบริษัทโทรมาคุยกับผมเรื่องที่บอกว่าเพราะผมทำให้บริษัทแตกแยก ซึ่งเค้าบอกเค้ามีหลักฐานดังกล่าว ในตอนขู่ฆ่าเค้าใช้ประโยคว่า " ยังไม่รู้จักกู เดี๋ยวกูฆ่าเลย " ผมขึงขอความเก็นพี่ๆว่าผมควรทำอย่างไร เพราะผมต้องเข้าไปรับเงินประกัน วัน พฤ นี้ * เงินประกันของผม เค้าแจ้งว่าเค้าจะหักเนื่องจากคิดค่าคอมมิชชั่นผิดหลักจากที่ผมออกไปแล้ว ซึ่งในระยะเวลา 5 เดือนที่ทำงาน บริษัทคิดอีกลักษณะนึงโดยมีเจ้าของเป็นคนตรวจทานทุกครั้ง โดยหลักจากผมออกมาเค้าใช้เหตุผลว่าลืม ผมจึงอยากถามว่าบริษัทสามารถ สามารถทำลักษณะนี้ได้หรือเปล่าได้หรือเปล่า และพี่ๆแนะนำผมอย่างไรครับ
โดนบริษัทเก่า ขู่ฆ่า
ผมทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งปัจจุบันลาออกมาเป็นที่เรียบร้อย(ระยะเวลาทำงาน 5 เดือน) ก่อนหน้านี้เคยทำที่บริษัทนี้อยู่แล้วออกไปแล้วกลับมาใหม่ในตำแหน่งที่ใหญ่กว่าเดิม ซึ่งแน่นอนระยะเวลาทำงานรอบนี้ 5 เดือน ผมก็ออกมาก็ไม่ได้ออกมาสวยหรูนัก ประเด็นมันอยู่ที่ ทางเจ้าของบริษัทได้โทรเข้ามาแล้วบอกว่าผมเป็นคนทำให้บริษัทมีความแตกแยกระหว่างแผนกขึ้น ซึ่งทางผมยอมรับก่อนลาออกเป็นความจริงการสื่อสารในบางครั้งจากแง่มุมของตนเองเลย พูด และ พิมข้อความลงไปในแง่ที่ไม่ดีเกี่ยวกับบริษัท ซึ่งผมออกมาได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทคู่แข่งโดยตรง แต่ผมไม่ได้ไปร่วมงานเนื่องจากกว่าติดสัญญาจ้างงานไม่ให้ไปทำคู่แข่งจำนวน 3 ปี ซึ่งผมทราบข่าวจากทางน้องๆที่บริษัทว่าในทีมที่ผมเคยดูแลอยู่ มีพนักงานลาออกไป ซึ่งไม่ได้แจ้งล่วงหน้าตามกำหนด 1 เดือน ซึ่งทางน้องยินยอมให้หักเงินประกัน(ในสัญญาแจ้งว่าถ้าผ่านโปรต้องอยู่กับบริษัทเป็นจำนวน 1 ปี ถ้ากรณีอยู่ไม่ครบบริษัทมีสิทธิหักเงินประกัน) แต่ที่ไม่เข้าใจคือเดือนสุดท้ายของการทำงาน บริษัทมีสิทธิไม่จ้างเงินเดือนด้วยหรือ ซึ่งวันนี้ทาง เจ้าของบริษัทโทรมาคุยกับผมเรื่องที่บอกว่าเพราะผมทำให้บริษัทแตกแยก ซึ่งเค้าบอกเค้ามีหลักฐานดังกล่าว ในตอนขู่ฆ่าเค้าใช้ประโยคว่า " ยังไม่รู้จักกู เดี๋ยวกูฆ่าเลย " ผมขึงขอความเก็นพี่ๆว่าผมควรทำอย่างไร เพราะผมต้องเข้าไปรับเงินประกัน วัน พฤ นี้ * เงินประกันของผม เค้าแจ้งว่าเค้าจะหักเนื่องจากคิดค่าคอมมิชชั่นผิดหลักจากที่ผมออกไปแล้ว ซึ่งในระยะเวลา 5 เดือนที่ทำงาน บริษัทคิดอีกลักษณะนึงโดยมีเจ้าของเป็นคนตรวจทานทุกครั้ง โดยหลักจากผมออกมาเค้าใช้เหตุผลว่าลืม ผมจึงอยากถามว่าบริษัทสามารถ สามารถทำลักษณะนี้ได้หรือเปล่าได้หรือเปล่า และพี่ๆแนะนำผมอย่างไรครับ