ทำงานได้ค่าจ้างวันละ60บาท แต่สายโดนหักชมละ100 ขาดงาน500

เป็นพนักงานบริษัทจนมาเกษียณอายุงาน 55 ปี ในปีพ.ศ.2566 ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานกรณีเกษียณอายุงานได้เท่ากับค่าจ้าง 400 วัน โดยเงินชดเชยดังกล่าวคำนวนแยกกับเงินเดือน ก็นำมากรอกในใบแนบภงด.91 จากนั้นบ

ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให

สอบถามค่ะน้องถูกเลิกจ้างก่อนหมดสัญญาจ้าง3เดือนสามารถเรียกร้องได้มัยค่ะ

ถูกกดกันให้ลบ

คือ กระผม เคยยื่นว่างงาน ที่กรมการจัดหางานเขต3 ทีนี้ผมยื่นเป็นลาออก แต่นายจ้างแจ้งเป็นเลิกจ้างโดยมีความผิด ผมจึงมีข้อพิพาทกับนายจ้างได้ข้อยุติด้วยการทำสัญญาประนีประนอมยอมความ ว่านาย จ้าง จะยอมจ่ายค่าช