หัวข้อสัมภาษณ์งานสรรหา

เรามีเรื่องรบกวนอยากถามค่ะ ความรู้สึกของ Recruiter หน่อยค่ะ ว่ารู้สึกยังไงกับงานที่ตัวเองทำ คืองี้ค่ะ ตอนนี้เราทำงาน HR ทำด้าน HRM ค่ะ ก็ตั้งแต่สรรหา ว่าจ้าง ดูแลสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน ตอนนี้ มีบริษ

พอดี ไปเห็นบริษัทหนึ่งเชิญเราไปสัมภาษณ์ เราเลยศึกษาบริษัทนี้ดูก็พบว่าลงประกาศตำแหน่ง HR Manager อยู่ ที่เกิดสงสัยก็คืออีเมล์ที่นัดเราสัมภาษณ์กลับระบุตำแหน่ง HR Manager เป็นผู้ส่งเสียด้วย แน่นอน ตำแหน

สอบถามดังนี้ครับ ไปสมัครงานโรงงานหนึ่ง ตอนนั้นยังไม่เปิดรับตำแหน่งที่ไปสมัคร เค้าเลยไม่ได้ให้กรอกตำแหน่งในระบบ ต่อมามีหัวหน้าตำแหน่งอื่นโทรมาขอสัมภาษณ์ บอกว่าเอกสารอยู่กับเค้าแล้ว อยากทราบว่าถ้าเราไม่

ตามหัวข้อครับ เคยโดน Recruiter ใน Linkedin ทักมาเชิญสัมภาษณ์ แต่ไม่บอกดีเทลอะไรเลยไหมครับ คือผมเชื่อว่าหลายคนน่าจะเคยโดนแบบนี้กัน คือจะมี ฝ่ายบุคคล หรือ ฝ่ายสรรหา แอดเฟรนด์หร

เหมือนว่าประกาศรับสมัครงานเเทบไม่ได้บอกอะไรเลย เป็นตำแหน่ง ตอบเเชทภาษาอังกฤษ เเจ้งเงินเดือนเเล้วก็ ต้องมีผลสอบ toeic 600 ขึ้นไปรู้เเค่นั้นเลย ที่กลัวที่สุดคือเข้าไปเเล้วไม่มีคนเทรนด์งาน เเล้วให้เริ่มง

ตอนสัมภาษณ์ก็จะถามเรื่องครอบครัวเยอะหน่อย.... "พ่อ-แม่ แยกทางกันไหม ? ยังอยู่ด้วยกันใช่ไหม ? " "เติบโต..มาแบบไหน...ลักษณะนิสัยส่วนตัวเป็นคนอย่างไร ? " คุณคิดว่าพ่อแม่แยกทางกัน..ม

ช่วง 1 เดือนที่ผ่านมา บอกเลยว่าความรู้สึกผมมันเหมือนนั่งรถไฟเหาะ 🎢 ตั้งแต่ทำงานมา ผมอยู่แต่บริษัทไทย ขนาดเล็กถึงกลางมาตลอด ไม่เคยคิดเลยว่าชีวิตจะมี Recruiter จากบริษัทข้ามชาติมาติดต่อ! สัมภาษณ์รอบแรกก

อยากรู้ถ้าเขาขะาจะรับเรารอผลกี่วันหรอคะ

สำหรับตำแหน่งที่เขาขึ้นว่ารับสมัครด่วน ถ้าผ่านการสัทภาษณ์ออนไลน์ไปแล้ว ในวัน พฤหัส แล้วเขาแจ้งว่าถ้าผ่านจะติดต่อให้เข้าไปสัมภาษณ์ที่บริษัทภายในสัปดาห์นี้ คือเขาควรต้องติดต่อมาตั้งแต่ศุกร์แล้วไหมคะ ถ้า

โดยนับตั้งแต่วันที่สัมภาษณ์ครั้งแรก จนถึง วันที่เซนต์สัญญาและเริ่มงานจริง ใช้ระยะเวลารวมทั้งหมดเท่าไหร่ สำหรับงานตำแหน่ง Mid-level หรือผู้จัดการระดับต้น ผมลาออกจากงานครั้งล่าสุดเมื่อ 15+ ปีที่แล้ว ตอ