ตามหัวข้อเลย แต่ขอบ่นเพิ่มหน่อย คือมันจะช้าอะไรนัก ยกตัวอย่างให้ฟัง หลายๆที่เลย เพราะช่วงนี้หางานรัวๆ
1. ที่นี่เป็นบริษัทใหญ่ด้านFMCG สัมภาษณ์มาได้เดือนครึ่งละ ยังไม่ประกาศผลเลย ทั้งโทรทั้งเมลล์ไปถาม3-4รอบแล้ว ล่าสุดโทรไปเขาบอกกำลังจะประกาศแล้ว ผ่านมาอาทิตย์กว่าๆละ ยังไม่ประกาศอยู่ดี ละคือถ้าผ่านต้องสัมภาษณ์รอบ2อีก แบบนี้กว่าจะได้งานนี่คืออีกกี่เดือน
2. อีกที่เป็นธนาคาร ทำข้อสอบสัมภาษณ์เบื้องต้นไปแล้ว เขาบอกรอเรียกสัมภาษอีกรอบกลางเดือนธันวา ให้ใส่สูทมาสัมภาษณ์ ผมนี่ไปตัดสูทใหม่รอเลยจ้าาาาา แต่คือไร...นี่จะกุมภาละยังเงียบ โทรไปตามเขาบอกว่า ขอเชคก่อนละจะโทรกลับ สุดท้ายก็เหมือนเดิม ไม่โทรกลับ เงียบกริ๊บบบบบ
3. อีกที่เป็นธนาคารอีก บอกจะประกาศผลใน1อาทิตย์ แต่บางคนได้เมลล์ไวมาก 2วันหลังสัมภาษณ์รู้ผล แต่ไม่ผ่าน(พอดีผมรู้จักกันกับcandidateคนนั้น) ผมก็รอจนครบ1อาทิตย์ ยังไม่เห็นแจ้งมา เลยโทรไปถาม เขาบอกว่า สงสัยตกหล่น ไม่ได้แจ้งไป สรุปคือไม่ได้นะคะ เอิ่ม!! ฟังละอารมณ์เสียไม่ได้ก็เข้าใจแต่ตกหล่นคืออะไร??
4. อีกที่อันนี้พีค เป็นบริษัทรถญี่ปุ่น ประกาศjobในเวปดัง เขียนjob description มาอย่างนึง ไอ้เราก็อ่านแล้วโอเคสมัคร พอเรียกไปสัมภาษณ์เนื้องานนี่คนละเรื่องกับที่โพสต์ในเวปเลย ผมถามทำไมไม่ตรงกับในเวปที่ประกาศ เขายอมรับตรงๆว่า "ไม่ตรงค่ะ" ในใจผมนี่คืออะไรว่ะ สุดท้าย(น่าจะ)ได้งานนี้ด้วย เขาโทรมาขอสลิปเงินเดือนที่ทำงานเก่าผม แต่ผมบอกไปว่าถ้าทำตำแหน่งนี้ผมขอปฏิเสธ มันไม่ใช่งานในแบบที่ผมคิดไว้
5. เป็นบริษัทน้ำมันของไทย สัมภาษณ์เสร็จก่อนกลับเขาบอกผมว่า ถ้าได้ที่อื่นให้โทรมาบอกพี่ก่อนนะ อย่าพึ่งรีบรับ เดี๋ยวพี่จะเร่งการพิจารณาถ้าผ่านจะมีสัมภาษณ์รอบสองกับผู้บริหารต่อ จะแจ้งผลในสองอาทิตย์ ผมก็ยิ้มในใจละ อย่างน้อยคงได้ไปสัมภาณ์รอบ2 รอไปสองอาทิตย์ เงียบยังกะป่าช้า เลยโทรไปถาม เขาบอกว่า พี่รับคนเข้าไปแล้วค่ะ... อืมมมมมมมมมม อยากจะถามว่าแล้วสัมภาษณ์รอบสองไปตอนไหน...ทำไมไวจัง
ที่บ่นมานี่คือ มันผิดหวังกับระบบคัดเลือกคนของบริษัทต่างๆ มันช้าอะไรนักสัมภาษณ์candidateเสร็จ พิจารณาสักแปบละก็ประกาศผลสิ ละช่วยโทรแจ้งหรือเมลล์แจ้งcandidate ด้วยได้ไหมว่า ผ่านหรือไม่ผ่าน ทำไมชอบเงียบ ไม่ใช่ว่าพอคุณได้คนแล้ว คนที่ไม่ได้คุณไม่สนใจเขาละ ปล่อยให้เขารอ ยิ่งตกงานอยู่ด้วยการรอแบบลมแล้งๆนี่มันไม่โอเคอย่างมาก
สงสัยอยากทราบว่า ระบบการทำงานของHR เวลาหางานทำไมมันช้านัก
1. ที่นี่เป็นบริษัทใหญ่ด้านFMCG สัมภาษณ์มาได้เดือนครึ่งละ ยังไม่ประกาศผลเลย ทั้งโทรทั้งเมลล์ไปถาม3-4รอบแล้ว ล่าสุดโทรไปเขาบอกกำลังจะประกาศแล้ว ผ่านมาอาทิตย์กว่าๆละ ยังไม่ประกาศอยู่ดี ละคือถ้าผ่านต้องสัมภาษณ์รอบ2อีก แบบนี้กว่าจะได้งานนี่คืออีกกี่เดือน
2. อีกที่เป็นธนาคาร ทำข้อสอบสัมภาษณ์เบื้องต้นไปแล้ว เขาบอกรอเรียกสัมภาษอีกรอบกลางเดือนธันวา ให้ใส่สูทมาสัมภาษณ์ ผมนี่ไปตัดสูทใหม่รอเลยจ้าาาาา แต่คือไร...นี่จะกุมภาละยังเงียบ โทรไปตามเขาบอกว่า ขอเชคก่อนละจะโทรกลับ สุดท้ายก็เหมือนเดิม ไม่โทรกลับ เงียบกริ๊บบบบบ
3. อีกที่เป็นธนาคารอีก บอกจะประกาศผลใน1อาทิตย์ แต่บางคนได้เมลล์ไวมาก 2วันหลังสัมภาษณ์รู้ผล แต่ไม่ผ่าน(พอดีผมรู้จักกันกับcandidateคนนั้น) ผมก็รอจนครบ1อาทิตย์ ยังไม่เห็นแจ้งมา เลยโทรไปถาม เขาบอกว่า สงสัยตกหล่น ไม่ได้แจ้งไป สรุปคือไม่ได้นะคะ เอิ่ม!! ฟังละอารมณ์เสียไม่ได้ก็เข้าใจแต่ตกหล่นคืออะไร??
4. อีกที่อันนี้พีค เป็นบริษัทรถญี่ปุ่น ประกาศjobในเวปดัง เขียนjob description มาอย่างนึง ไอ้เราก็อ่านแล้วโอเคสมัคร พอเรียกไปสัมภาษณ์เนื้องานนี่คนละเรื่องกับที่โพสต์ในเวปเลย ผมถามทำไมไม่ตรงกับในเวปที่ประกาศ เขายอมรับตรงๆว่า "ไม่ตรงค่ะ" ในใจผมนี่คืออะไรว่ะ สุดท้าย(น่าจะ)ได้งานนี้ด้วย เขาโทรมาขอสลิปเงินเดือนที่ทำงานเก่าผม แต่ผมบอกไปว่าถ้าทำตำแหน่งนี้ผมขอปฏิเสธ มันไม่ใช่งานในแบบที่ผมคิดไว้
5. เป็นบริษัทน้ำมันของไทย สัมภาษณ์เสร็จก่อนกลับเขาบอกผมว่า ถ้าได้ที่อื่นให้โทรมาบอกพี่ก่อนนะ อย่าพึ่งรีบรับ เดี๋ยวพี่จะเร่งการพิจารณาถ้าผ่านจะมีสัมภาษณ์รอบสองกับผู้บริหารต่อ จะแจ้งผลในสองอาทิตย์ ผมก็ยิ้มในใจละ อย่างน้อยคงได้ไปสัมภาณ์รอบ2 รอไปสองอาทิตย์ เงียบยังกะป่าช้า เลยโทรไปถาม เขาบอกว่า พี่รับคนเข้าไปแล้วค่ะ... อืมมมมมมมมมม อยากจะถามว่าแล้วสัมภาษณ์รอบสองไปตอนไหน...ทำไมไวจัง
ที่บ่นมานี่คือ มันผิดหวังกับระบบคัดเลือกคนของบริษัทต่างๆ มันช้าอะไรนักสัมภาษณ์candidateเสร็จ พิจารณาสักแปบละก็ประกาศผลสิ ละช่วยโทรแจ้งหรือเมลล์แจ้งcandidate ด้วยได้ไหมว่า ผ่านหรือไม่ผ่าน ทำไมชอบเงียบ ไม่ใช่ว่าพอคุณได้คนแล้ว คนที่ไม่ได้คุณไม่สนใจเขาละ ปล่อยให้เขารอ ยิ่งตกงานอยู่ด้วยการรอแบบลมแล้งๆนี่มันไม่โอเคอย่างมาก