ลาป่วย กำหนดได้ด้วยหรอคะ ว่า 5 วันต่อปี

กระทู้สนทนา

ลูกน้องทุกคนมีสิทธิ์ลากิจได้ 5 วัน
ลาป่วย5วันโดยไม่โดนหักเงิน

คือ ถ้า ป่วยเกิน จะหักเงินเดือน แบบนี้ สามารถทำได้ด้วยหรอคะ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1936750

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

เปิดสิทธิ พ.ร.บ.แรงงานฉบับใหม่ เพิ่มรับรองการลาเพื่อดูแลครอบครัว

กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่ 9 เพิ่มสิทธิลาเหตุจำเป็นของครอบครัว แยกการลาตรวจสุขภาพออกจากวันลาป่วย และกำหนดให้นายจ้างคงสถานภาพการจ้างระหว่างการลาตามสิทธิ ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศพระราชบัญญัติคุ้มครองแ

parn 256

สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานค่ะ

สวัสดีค่ะ ดิฉันจะสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานอ่ะค่ะ 1. ในกรณีที่ยื่นใบลาออกไม่ถึง 30 วันตามที่บริษัทกำหนด (โดยทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 25 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการตัดรอบเงินเดือนค่ะ) บริษัทจะหักเงินเดือน

สมาชิกหมายเลข 1462625

พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม

พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน

สมาชิกหมายเลข 8651950

เคยลาป่วยกี่วัน บริษัทถึงเลิกจ้าง

ตามข้างบนเลยค่ะ

สมาชิกหมายเลข 3783557

บริษัทไม่บรรจุประจำ มีประกันสังคมแต่ไม่มีลาป่วย30วัน/ปี

ขอฟังความคิดเห็นแลกเปลี่ยนกันค่ะ ทำงานที่บริษัทมหาชนแห่งหนึ่งมา จะ4ปีแล้ว แต่บริษัทยังให้ต่อสัญญาเป็นรายปี ไม่บรรจุเป็นพนักงานประจำด้วยเหตุผลต่างๆนาๆ ปกติไม่ขาดลามาสาย ยกเว้นป่วยหนักครั้งหนึ่งเป็นไข้ห

หัวใจในแก้ว

รบกวนสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน วันหยุดวันลา

1.วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี ตามกฎหมาย (ไม่ใช่วันลากิจ) 1.1 บริษัทมีการหยุด 2วัน/สัปดาห์ ให้ แต่ไม่มีวันลาพักร้อน 6 วัน/ปี เนื่องจากบริษัทอ้างว่า บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ ตามกฎหมาย แต่

สมาชิกหมายเลข 981888

ทำแบบนี้ถูกมั้ย ใช้งานเกินเวลา วันหยุดก็ให้ไม่ครบตามสิทธิตามกฎหมายแรงงาน

เคยแจ้งเรื่องไปที่ ร้องเรียน ร้องทุกข์ กฎหมายแรงงาน ไปแล้วเรื่องก็เงียบ จนผมไม่ไหว เลยมาเขียนการกระทำ ของที่ทำงานแห่งหนึ่ง คือผมทำงานที่ ร้านขายล้อแม็กยาง ร้านดังในถนนเส้น นวมินทร์ แห่งหนึ่ง ทำงานเกิน

สมาชิกหมายเลข 3220974

คนไทยชาตินี้ไม่ทำบุญ ก็ได้ขึ้นสวรรค์ เพราะเราให้สิทธิ์ แรงงานต่างด้าวมากเกินไปหรือป่าว,?

ณ.โรงงานผลิตสายไฟรถยนต์ บ.ของญี่ปุ่น ไม่ขอเอ่ย ชื่อเติม แต่จะเรียก ว่ามิตโม่แล้วกัน เดี่ยวเขาฟ้องผมเอา ผมก็เป็นพนักงานในบริษัท นี้อยู่ ที่จ.กาญจบุรี มีการนำเข้าแรงงานพม่ามากกว่าคนไทย ถึง4000คน คนไทยไม

สมาชิกหมายเลข 9105772

สงสัยเรื่องการลาการหักต่างๆ ลูกจ้าง

สอบถามผู้รู้และขอคำแนะนำครับ 1.ป่วยมีใบรับรองแพทย์ (แต่ยังโดนหักเงิน) 2.ลากิจ ปกติแล้วหักเงินไหมครับ 3.ลาพักร้อนที่ได้ตามสิทธิ 6 วัน/ปี โดนหักเงินเคยมีไหมครับ บริษัทที่ทำเป็น เอ้าซอส การลาทุกครั้

สมาชิกหมายเลข 4507585

ผมอยากรู้ว่าที่ทำงานคุณ ลากิจ ลาป่วย หักเงินหรือเปล่า มันผิดข้อกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ

ผมอยากจะระบายที่มำงานของผมหน่อยครับ คือผมเป็นพนักงานรายเดือนของบริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งเวลาที่เราจะลาป่วยไม่ว่าจะกี่วันก็ตาม ต้องมีใบรับรองแพทย์ถึงจะไม่หักตังค์ แต่ประเด็นที่ผมอยากจะระบายคือ ถ้าผมไม่สบาย

สมาชิกหมายเลข 765193

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ กระทรวงแรงงาน กฎหมายแรงงาน

{room_name}

ลาป่วย กำหนดได้ด้วยหรอคะ ว่า 5 วันต่อปี

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ