สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ ชาวพันทิพ
เราเพิ่งเจอเหตุการที่โคตรจะไม่แฟร์ กับการทำงานกับคนเกาหลี
เราเริ่มงาน ที่บ นี้ เมื่อ 7 พ.ย ที่ผ่านมา เป็นบริษัทเล็กๆ เพิ่งเปิดได้ ปีกว่าๆ เราเข้าไปทำหน้าที่ เซลล์ค่ะ ตอนเราเข้าไปก้ มี เซลอยู่คนนึง ซึ่งเค้าก็ทำงานได้ สองเดือนเอง ที่เหลือไม่มีเซลล์ อีกเลย ไม่มีคนสอนงาน ไม่มีคนสอน product นายเป็นคนเกาหลี พูดไทยได้น้อยมากกก(ตอนเราเริ่มงาน ล่ามก้ ออกพอดี ) ทำให้ไม่มีใครสอนใคร ทำได้ แต่ให้เราหาข้อมูลลูกค้า เอาไว้
เหตุการณ์ครั้งแรก ที่แสดงความไม่แฟร์ คือ เงินเดือนเดือนแรกที่จะออกตัวออกวันที่ 30 แต่เรียกคุย 29 เค้ามีการเรียกคุย บอกว่า เงินเดือน เค้าอยากให้ฐานเท่ากันทุกคน ซึ่งเรื่องเงินเดือน มันเป็นความลับไม่ใช่หรอ แล้วอีกอย่างมันขึ้นกับ ตอนตกลงตอนแรก สรุปเราโดนลดเงินเดือน ลงมา 1 พัน ตอนนั้นเริ่มไม่ ok แล้วค่ะ แต่ ก้ นังทนอยู่ต่อ เพราะ คิดว่าใกล้บ้าน เลยทำๆ ไป
จริงๆ เรามีเรื่องยิบย่อยให้รู้สึกไม่ดี เยอะมากค่ะ แต่เราขอไม่พูดถึง บอกได้แค่ว่า อึดอัดเวลาทำงาน จนเมื่อเปิดงานปีใหม่ น่าจะ ประมาน ต้นๆเดือน มีการประชุม บอกว่าแผนกเราอาจจะถูกยุบเพราะ ไม่มีผลงาน จะสรุปอีกที 20 นี้
เมื่อ วันที่20 มค เราโดนเรียกให้ไปพบพร้อมกับเพื่อนอีกคน เข้าพบ ปกติเสลาทำงานเราคือ 08.30-17.30 วันนั้นนายไม่อยุ่ทั้งวันค่ะ พอ 5 โมง นิดๆ โดนเรียก นายบอกว่า
ให้เรากับเพื่อนอีกคน ทำงานวันนี้ วันสุดท้าย
โดยไม่บอกเหตุผลอะไรเลย
เค้าจะคิดเงินให้เราถึงวันที่ 20
ตอนนั้นอึ้งค่ะ พูดอะไรไม่ออกไม่รุ้จะทำยังไงดี
ตอนนี้คิดว่าจะทำการร้องเรียน
กรมแรงงานค่ะ แต่ติดปัญหาคือ
1 ตอนเค้านัดเราไปสัมภาษณ์ เราไปแต่ไม่ได้ทำการเขียนใบสมัครเค้าทำการ print resume เราจาก web หางานแห่งหนึ่ง แล้วทำการสัมภาษณ์
2 เค้ายังไม่ได้เอาเราเข้าประกันสังคม ให้เหตุผลว่า ผ่าน pro ก่อน ค่อยทำให้ แต่ทำการหัก ณ ที่จ่าย 3%
3 ไม่ทีการเซ็นสัญญาใดๆ
4 ไม่มีการเขียนใบลาออก
อยากได้คำแนะนำหน่อยค่ะ
โดนบริษัทเกาหลี เลิกจ้าง โดยไม่เป็นธรรม
เราเพิ่งเจอเหตุการที่โคตรจะไม่แฟร์ กับการทำงานกับคนเกาหลี
เราเริ่มงาน ที่บ นี้ เมื่อ 7 พ.ย ที่ผ่านมา เป็นบริษัทเล็กๆ เพิ่งเปิดได้ ปีกว่าๆ เราเข้าไปทำหน้าที่ เซลล์ค่ะ ตอนเราเข้าไปก้ มี เซลอยู่คนนึง ซึ่งเค้าก็ทำงานได้ สองเดือนเอง ที่เหลือไม่มีเซลล์ อีกเลย ไม่มีคนสอนงาน ไม่มีคนสอน product นายเป็นคนเกาหลี พูดไทยได้น้อยมากกก(ตอนเราเริ่มงาน ล่ามก้ ออกพอดี ) ทำให้ไม่มีใครสอนใคร ทำได้ แต่ให้เราหาข้อมูลลูกค้า เอาไว้
เหตุการณ์ครั้งแรก ที่แสดงความไม่แฟร์ คือ เงินเดือนเดือนแรกที่จะออกตัวออกวันที่ 30 แต่เรียกคุย 29 เค้ามีการเรียกคุย บอกว่า เงินเดือน เค้าอยากให้ฐานเท่ากันทุกคน ซึ่งเรื่องเงินเดือน มันเป็นความลับไม่ใช่หรอ แล้วอีกอย่างมันขึ้นกับ ตอนตกลงตอนแรก สรุปเราโดนลดเงินเดือน ลงมา 1 พัน ตอนนั้นเริ่มไม่ ok แล้วค่ะ แต่ ก้ นังทนอยู่ต่อ เพราะ คิดว่าใกล้บ้าน เลยทำๆ ไป
จริงๆ เรามีเรื่องยิบย่อยให้รู้สึกไม่ดี เยอะมากค่ะ แต่เราขอไม่พูดถึง บอกได้แค่ว่า อึดอัดเวลาทำงาน จนเมื่อเปิดงานปีใหม่ น่าจะ ประมาน ต้นๆเดือน มีการประชุม บอกว่าแผนกเราอาจจะถูกยุบเพราะ ไม่มีผลงาน จะสรุปอีกที 20 นี้
เมื่อ วันที่20 มค เราโดนเรียกให้ไปพบพร้อมกับเพื่อนอีกคน เข้าพบ ปกติเสลาทำงานเราคือ 08.30-17.30 วันนั้นนายไม่อยุ่ทั้งวันค่ะ พอ 5 โมง นิดๆ โดนเรียก นายบอกว่า
ให้เรากับเพื่อนอีกคน ทำงานวันนี้ วันสุดท้าย
โดยไม่บอกเหตุผลอะไรเลย
เค้าจะคิดเงินให้เราถึงวันที่ 20
ตอนนั้นอึ้งค่ะ พูดอะไรไม่ออกไม่รุ้จะทำยังไงดี
ตอนนี้คิดว่าจะทำการร้องเรียน
กรมแรงงานค่ะ แต่ติดปัญหาคือ
1 ตอนเค้านัดเราไปสัมภาษณ์ เราไปแต่ไม่ได้ทำการเขียนใบสมัครเค้าทำการ print resume เราจาก web หางานแห่งหนึ่ง แล้วทำการสัมภาษณ์
2 เค้ายังไม่ได้เอาเราเข้าประกันสังคม ให้เหตุผลว่า ผ่าน pro ก่อน ค่อยทำให้ แต่ทำการหัก ณ ที่จ่าย 3%
3 ไม่ทีการเซ็นสัญญาใดๆ
4 ไม่มีการเขียนใบลาออก
อยากได้คำแนะนำหน่อยค่ะ