บริษัทที่เราออกมาแล้วสามารถส่งเรื่องไม่ให้บริษัทอื่นรับเราเข้าทำงานก็ได้เหรอคะ

แฟนทำงานอยู่บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง เมื่อตอนปลายปีมีการประเมิณการทำงานของพนักงาน แฟนได้คะแนนต่ำสุด คือจาก 10 ได้แค่ 3 ทั้งที่เป็นพนักงานคนแรกของบริษัท โดยได้น้อยกว่าคนที่เพิ่งเข้ามาได้แค่เดือนเดียวซะอีก เพียงเพราะไม่ถูกกับคนทำประเมิณ เลยโดนเจ้าของบริษัทเรียกไปตำหนิ ทั้งที่ก็ทำงานทุกอย่าง บางครั้งวันหยุดก็ต้องมาทำ เดือนนึงได้หยุด 2 วันบ้าง 3 วันบ้าง ไม่มีลาป่วย ลากิจ อะไรเลย ถ้าวันไหนไม่มาก็ต้องโดนหักตังค์ เงินเดือนไม่เคยออกตรงกันสักเดือน นัดกันทุกวันที่ 25 แต่กว่าจะออกก็ 27-28 ที่ยังทนทำเพราะอยู่ใกล้กับที่ทำงานของเรา มาพร้อมกันกลับพร้อมกัน
   เหตุเกิดจาก 3-4 เดือนมานี้ เงินเดือนต้องทวงแล้วทวงอีก ได้ครบบ้างไม่ครบบ้าง บวกกับโดนเรียกไปตำหนิเรื่องการประเมิณ ทำให้แฟนเครียดอยู่หลายวัน เราเลยแนะนำให้ลาออกหาอย่างอื่นทำ โดยเราบอกว่ารอเงินเดือนออกก่อนแล้วค่อยออก พอวันที่ 28 เงินเดือนออก(ปกติตกลงกันวันที่ 25) รุ่งเช้าแฟนก็ไม่มาทำงานเลย ทำให้เจ้าของบริษัทไม่พอใจ ให้คนโน้นคนนี้มาสืบว่าไปทำงานบริษัทไหน จะโทรไปบอกที่ใหม่ไม่ให้รับเข้าทำงาน อยากถามว่าสามารถทำได้ด้วยเหรอคะ