ผมหมายถึงที่ทำงานเดิมของผมที่ผมเคยเล่าไปหลายต่อหลายครั้ง ผมทำงานเป็นล่ามภาษาญี่ปุ่นครับ ซึ่งตอนที่ผมเข้าไปทำที่นั่นแรก ๆ ผมก็ได้ยินคนพูดกันบ่อย ๆ ว่า ล่ามที่นี่ออกไปกันเป็นสิบแล้ว คือก่อนที่ผมจะเข้ามานั่นแหละ แต่ส่วนใหญ่เขามักจะพูดถึงคนที่ไปได้ดี คือออกจากโรงงานนี้แล้วก็ไปทำเป็นล่ามในโรงงานที่ใหญ่กว่านี้ ไม่รู้เหมือนกันว่ามีคนที่ออกเพราะเหตุผลอื่นด้วยรึเปล่า
ตอนที่ผมลาออกก็เป็นอย่างที่ผมเคยเล่านั่นแหละว่างานไม่ถนัด นายญี่ปุ่นไม่ดี เจ้าอารมณ์ หนักสุดที่เคยโดนคือกระชากคอเสื้อ พอผมอยู่ไปนานขึ้นผมยังได้ยินคนมักจะบ่นถึงระบบของบริษัทอีกต่างหาก
ตอนแรกที่ออกผมก็คิดว่าปัญหามันอยู่ที่ผมรึเปล่า ผมไม่เข้มแข็งพอรึเปล่า ผมไม่เก่งพอรึเปล่า เพราะทำไมเพื่อนผมที่เข้าพร้อมกันเขาถึงอยู่ได้ (แต่เขาก็เป็นผู้หญิง หลายครั้งที่นายญี่ปุ่นจะมีท่าทีที่อ่อนกว่ากับผู้ชาย) ผมเรื่องมาก ผมเลือกงานเกินไปรึเปล่า คิดไปต่าง ๆ นานา
จนผมได้ไปทำที่ใหม่ ผมก็ยังติดต่อกับพวกพี่คนไทยอยู่บ้าง แต่ตอนหลัง เพื่อนผมที่ว่านั่นก็ลาออกไปอีก มีคนที่เข้ามาใหม่หลังจากผมออกไปแล้ว ก็ลาออกหลังจากทำไปได้แค่ไม่กี่เดือน แม้แต่คนญี่ปุ่นที่เข้ามาใหม่ ๆ ก็อยู่ได้แค่ไม่นานก็ต้องออก รู้สึกว่าจะไม่ค่อยถูกจริตกับคนญี่ปุ่นที่เป็นนายใหญ่หรือยังไงนี่แหละ
ก่อนที่ผมจะออกมีพี่คนหนึ่งเขาพูดด้วยว่าบริษัทนี้เขามองแต่จะพัฒนาคุณภาพสินค้า แต่ไม่เคยคิดพัฒนาหรือปรับปรุงในส่วนของคนด้วย เหตุการณ์แบบนี้มันเลยเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก (หมายถึงการลาออกของล่าม)
ผมไม่ได้จะชี้นำให้ทุกคนเข้ามาตอบว่าปัญหาอยู่ที่บริษัท แต่อยากทราบความเห็นของแต่ละท่านพร้อมเหตุผลเฉย ๆ
แบบนี้ปัญหามันอยู่ที่ "คน" หรือ "บริษัท" กันแน่
ตอนที่ผมลาออกก็เป็นอย่างที่ผมเคยเล่านั่นแหละว่างานไม่ถนัด นายญี่ปุ่นไม่ดี เจ้าอารมณ์ หนักสุดที่เคยโดนคือกระชากคอเสื้อ พอผมอยู่ไปนานขึ้นผมยังได้ยินคนมักจะบ่นถึงระบบของบริษัทอีกต่างหาก
ตอนแรกที่ออกผมก็คิดว่าปัญหามันอยู่ที่ผมรึเปล่า ผมไม่เข้มแข็งพอรึเปล่า ผมไม่เก่งพอรึเปล่า เพราะทำไมเพื่อนผมที่เข้าพร้อมกันเขาถึงอยู่ได้ (แต่เขาก็เป็นผู้หญิง หลายครั้งที่นายญี่ปุ่นจะมีท่าทีที่อ่อนกว่ากับผู้ชาย) ผมเรื่องมาก ผมเลือกงานเกินไปรึเปล่า คิดไปต่าง ๆ นานา
จนผมได้ไปทำที่ใหม่ ผมก็ยังติดต่อกับพวกพี่คนไทยอยู่บ้าง แต่ตอนหลัง เพื่อนผมที่ว่านั่นก็ลาออกไปอีก มีคนที่เข้ามาใหม่หลังจากผมออกไปแล้ว ก็ลาออกหลังจากทำไปได้แค่ไม่กี่เดือน แม้แต่คนญี่ปุ่นที่เข้ามาใหม่ ๆ ก็อยู่ได้แค่ไม่นานก็ต้องออก รู้สึกว่าจะไม่ค่อยถูกจริตกับคนญี่ปุ่นที่เป็นนายใหญ่หรือยังไงนี่แหละ
ก่อนที่ผมจะออกมีพี่คนหนึ่งเขาพูดด้วยว่าบริษัทนี้เขามองแต่จะพัฒนาคุณภาพสินค้า แต่ไม่เคยคิดพัฒนาหรือปรับปรุงในส่วนของคนด้วย เหตุการณ์แบบนี้มันเลยเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก (หมายถึงการลาออกของล่าม)
ผมไม่ได้จะชี้นำให้ทุกคนเข้ามาตอบว่าปัญหาอยู่ที่บริษัท แต่อยากทราบความเห็นของแต่ละท่านพร้อมเหตุผลเฉย ๆ