โดนเบี้ยวค่าจ้าง จากบริษัทตรวจสอบบัญชีในตลาดหลักทรัพย์

ก่อนอื่นอยากจะขอสอบถามเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ เลยว่า มีใครเคยเจอแบบนี้บ้าง แล้วแก้ปัญหากันยังไง เนื่องจากเรามีปัญหาจากการไปทำงานให้กับบริษัทตรวจสอบบัญชีในตลาดหลักทรัพย์ (ที่เป็น Local firm ไม่ใช่ Big 4) อยู่ย่านที่มี Pub และสถานที่ท่องเที่ยวเยอะ เป็นย่านธุรกิจ และจัดตั้ง 26 ปีแล้ว ซึ่งเราก็รู้จักหลานของหนึ่งใน Partner ที่บริษัทนี้ และมีเพื่อนที่รู้จักทำงานอยู่ที่บริษัทนี้ จึงทำให้เราไม่ทันระวังในเรื่องของการทำข้อสัญญาในการว่าจ้างทำงานดังกล่าว และให้ทางบริษัทจ่ายเงินเป็นรายเดือน เพราะเราก็ยังทำงานให้กับทางบริษัทเรื่อยๆ ตั้งแต่เดือน ธ.ค. 2558 ในลักษณะการรับงานมาทำก่อน ส่วนในช่วงเดือน ม.ค. 2559 จนถึง มิ.ย. 2559 เป็นลักษณะการตรวจสอบบัญชี และช่วยทำงบการเงิน จึงทำการสรุป timesheet การทำงานเมื่อทำงานจนครบ โดยจะลงเฉพาะวันที่ทำงานจริง และเข้าไปที่บริษัท เนื่องจากเป็นการตกลงไว้กับทางบริษัทอยู่ก่อนแล้ว เพื่อให้ทางบริษัทดังกล่าวจ่ายเงิน ในขณะนั้นยังได้มีการเข้าไปช่วยเตรียม working paper ในการส่งกลต. และได้มีการเข้าไปช่วยตอบคำถามกับทาง กลต.ด้วย ต้องบอกว่างานที่ทำหนักมาก กลับช่วงตีสอง ตีสาม ตีสี่ ตีห้า จนบางวันกลับสิบเอ็ดโมงของอีกวันก็มี เราก็เห็นแก่ว่า เป็นญาติน้องที่เรารู้จักเราก็ไม่ได้ซีเรียสเรื่องการทำงานจนถึงตีสอง ตีสาม ตีสี่ ตีห้า สิบเอ็ดโมง เป็นอีกหนึ่งวัน เราก็คิดค่าจ้างใน timesheet ว่าเป็นแค่วันเดียว เพราะเราถือว่าตรวจสอบบัญชี เราทำงานเป็นทีม และ partner บริษัทนี้ ก็เป็นญาติน้องที่รู้จัก ยอมรับว่าเรื่องนี้เราผิดเพราะด้วยความไว้ใจ และมั่นใจในบริษัทดังกล่าว ว่าไม่น่ามีปัญหาใดๆ โดยไม่เคยคิดถึงเรื่องค่าจ้างใดๆ ซึ่งเราก็เคยไปทำงานในลักษณะนี้กับบริษัทตรวจสอบบัญชีอื่น แต่ก็ไม่เคยเจอการเบี้ยวค่าจ้างอย่างบริษัทนี้แต่อย่างใด เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นระหว่างเรากับบริษัทนี้ คือ เมื่อเราส่ง timesheet ไปครั้งแรกเมื่อ พ.ค. 2559 ทางบริษัทยังไม่มีการจ่ายเงิน อ้างว่ายุ่งเตรียม working paper ให้ทาง กลต. และขอให้เราเข้าไปช่วยทำต่อในเดือน มิ.ย. 2559 เราจึงเข้าไปช่วย และยังได้มีการตอบคำถาม กลต.ในส่วนของ working paper ที่เราทำด้วย ซึ่งช่วงที่ไปทำ เราต้องทำงานถึง 11 โมงเช้าด้วยซ้ำในบางวัน และจึงมีการส่ง timesheet  เพิ่มเติมในส่วนของ มิ.ย. 2559 ก็ยังส่ง timesheet ในลักษณะเดิม คือช่วงวันที่ทำถึงตีห้า หกโมง หรือ 11 โมงเช้า ก็ยังเบิกเป็น 1 วัน เพราะยังคิดอยู่ว่า ก็ช่วยทำกันมา จะทิ้งได้ไง แถมคนในทีมก็น่ารัก และเพื่อนก็อยู่ในทีมนั้น หลังจากนั้น เมื่อจบงาน กลต.ตรวจเสร็จ เราก็ยังมีการถามไปว่าเป็นยังไง โดน comment อะไรมั้ย ตลอด จนรู้ว่า ทุกอย่างเรียบร้อยหมดแล้ว แต่ก็ยังไม่ได้รับเงินค่าจ้างแต่อย่างใด จึงเข้าใจว่า ทางบริษัทน่าจะจ่ายพร้อมกับพนักงานประจำของที่บริษัท ที่จะจ่ายทุกวันที่ 25 ของเดือน จนเรารอให้ถึงวันที่ 25 ของเดือน ก.ค. ก็ยังไม่เห็นว่ามีการจ่ายชำระแต่อย่างใด จึงได้มีการโทรไปที่ partner ของบริษัทนี้ ซึ่งเป็นบุคคลที่ทำการคุยตกลงว่าจ้างเรา ในอัตราจ้างเท่าไหร่ เป็นคนคุยกับเราให้เข้าไปช่วยต่อตอนเดือน มิ.ย.2559 เป็นคนที่เราส่ง time sheet ไปให้ และเป็นญาติของน้องที่รู้จัก คำตอบครั้งแรกที่ได้คือ ยุ่งอยู่เพราะช่วงนี้ เข้า Quarter เลยยังไม่ได้ดู time sheet กับอนุมัติการจ่ายให้ เราจึงรอ จนถึงเดือนส.ค. ก็ยังพบว่า ยังไม่มีการจ่ายค่าจ้างเข้ามาให้อีก จึงทวงถามไปอีกครั้ง คราวนี้ เค้าจึงอ้างว่า อยากให้ใส่ว่า แต่ละวันทำอะไรบ้าง เพราะ MD อยากดู จนต้น ก.ย.2559 มีเงินเข้ามา แต่เป็นการจ่ายเพียงส่วนหนึ่ง ยังขาดไปอีกครึ่งนึง เราจึงโทรถาม เพื่ออยากทราบว่าทำไมถึงโอนมาไม่ครบ กับพบว่าทาง partner คนดังกล่าว ไม่รับโทรศัพท์เลย จึงได้มีการส่งเมลล์ไปทวงถาม ก็ไม่เคยได้รับเมลล์ตอบกลับแต่อย่างใด ซึ่งตอนนั้น ก็ยังไม่คิดว่าจะโดนเบี้ยวค่าจ้าง คิดว่าเค้าคงมีปัญหา หรือ partner คนดังกล่าวไปต่างประเทศ จึงถามไปที่เพื่อนที่ทำงานก็ไม่พบว่าบริษัทประสบปัญหาใดๆ หรือตัว partner ก็ไม่ได้ไปไหน จนถึงทุกวันนี้ เราก็ยังไม่ได้รับคำตอบ ถึงสาเหตุการไม่จ่ายชำระเงิน แต่ได้รับการต่อรองการจ่ายค่าจ้างจากบริษัทแทน โดยจะจ่ายส่วนที่เหลือให้ไม่ถึง 50% ของเงินที่บริษัทติด เช่น สมมติ บริษัทติดอยู่ 2 แสน บริษัทขอจ่ายที่ 4 หมื่น และก็มีการต่อค่าจ้างไปเรื่อยๆ แต่ก็ยังไม่ถึง 50% ยอมรับว่าทำใจไม่ได้ เพราะเราได้มีการทำงานจริงๆ และมีค่าใช้จ่ายการเดินทางด้วย (เนื่องจากเราได้มีการปรึกษาไปทางกรมแรงงาน ทำให้ทางบริษัทส่งทนายความมาตกลงเรื่องค่าจ้าง ไม่งั้นคงไม่ได้คุยกัน แต่ก็ยังไม่ได้ทราบถึงสาเหตุการไม่จ่ายชำระส่วนที่เหลือใดๆ)
อยากให้คนที่เคยมีปัญหาในลักษณะเดียวกัน ช่วยแชร์ประสบการณ์ และแนะนำหน่อยค่ะ