ิ เรื่องมีอยู่ว่า
ผมทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตั้งแต่เดือน กรกฎาคม 2559 ก็ทำงานด้วยดีมาตลอด จนถึงเมื่อวันที่ 11 มกราคม 2560 ที่ผ่านมา ช่วงหลังจากกิจกรรมหน้าเสาธงเช้า ผมก็เข้าออฟฟิสเพื่อทำงานตามปกติ แล้วแม่บ้านก็เดินมาถามหาของ แกจำไม่ได้ว่าเอาไปไว้ตรงไหน แกบอกว่าจะเอาไปให้ MD ผมก็เลยถามแกว่า MD อยู่ห้องประชุมนี่หรอ แกบอกว่าใช่ ผมก็เลยเดินมาเอาเอกสารเสนอเซ็น ที่โต๊ะผู้ช่วยผม ซึ่งขณะที่ผมกำลังตรวจเอกสารในแฟ้มเสนอเซ็น (ผมหันหน้าเข้ากำแพง) MD ก็เดินออกมาจากห้องประชุม พอผมตรวจเสร็จกำลังหันกลับไปก็เห็นแค่ด้านหลังของ MD ผมก็เผลออุทาน "อะ" ออกมา (ความรู้สึกประมาณว่า "กรรม ไม่ทัน") แล้ว MD ก็หันมาด่าผมทันควัน ว่าผมไม่มีสัมมาคารวะ ไม่เคารพผู้บังคับบัญชา ไม่ทำความเคารพเขา แล้วก็เดินมาฟาดลงที่ไหล่ผม แล้วก็เดินไป ผมก็บอกเขาว่า ผมขอโทษ ผมไม่เห็นจริงๆนะครับ เขาก็ไปหยุดที่หน้าประตู แล้วก็เดินกลับมาต่อว่าผมอีก ว่าอย่ามาเถียง บลาๆๆ แล้วก็กำหมัดทำท่าจะต่อย แล้วก็เดินออกไป ผ่านไปประมาณ 1 ชม. เค้าได้เรียกให้เจ้าหน้าที่บัญชีเข้าไปคุยและให้มาแจ้งผมว่า ออกไปจากบริษัทได้เลย แต่ผมยังทิ้งผู้ช่วยผมไม่ได้ก็เลยอยู่สอนงานจนดึกจนเสร็จ ในระหว่างที่ทำงาน ผจก.ฝ่ายบัญชี-บุคคล ก็ลงมาถามว่าเกิดอะไรขึ้น ผมก็เล่าไป และก็มาขอให้ผมเขียนใบลาออก มีทั้งบอกผมว่า จะเสียประวัตินะ แต่ผมปฏิเสธ ผมก็ยืนยันไปว่าไม่ขอเขียนครับ แต่ให้ทางบริษัททำ ใบเลิกจ้างให้ผม ทางบริษัทก็บอกว่ายังไม่เคยทำเคสแบบนี้ ทำไม่เป็น ขอเวลา 7 วัน แต่ผมทำงานเป็นวันสุดท้ายวันที่ 11 มกราคม 2560
กรณีแบบนี้ควรทำอย่างไรบ้างครับ
มันจะมีผลเสียอะไรบ้างไหม
รบกวนผู้รู้หน่อยนะครับ
ผมไม่เคยโดนไล่ออกในกรณีแบบนี้มาก่อน ผมว่ามันไม่เป็นธรรมมากๆ
โดนไล่ออกโดยไม่เป็นธรรมที่สุด
ผมทำงานที่บริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ตั้งแต่เดือน กรกฎาคม 2559 ก็ทำงานด้วยดีมาตลอด จนถึงเมื่อวันที่ 11 มกราคม 2560 ที่ผ่านมา ช่วงหลังจากกิจกรรมหน้าเสาธงเช้า ผมก็เข้าออฟฟิสเพื่อทำงานตามปกติ แล้วแม่บ้านก็เดินมาถามหาของ แกจำไม่ได้ว่าเอาไปไว้ตรงไหน แกบอกว่าจะเอาไปให้ MD ผมก็เลยถามแกว่า MD อยู่ห้องประชุมนี่หรอ แกบอกว่าใช่ ผมก็เลยเดินมาเอาเอกสารเสนอเซ็น ที่โต๊ะผู้ช่วยผม ซึ่งขณะที่ผมกำลังตรวจเอกสารในแฟ้มเสนอเซ็น (ผมหันหน้าเข้ากำแพง) MD ก็เดินออกมาจากห้องประชุม พอผมตรวจเสร็จกำลังหันกลับไปก็เห็นแค่ด้านหลังของ MD ผมก็เผลออุทาน "อะ" ออกมา (ความรู้สึกประมาณว่า "กรรม ไม่ทัน") แล้ว MD ก็หันมาด่าผมทันควัน ว่าผมไม่มีสัมมาคารวะ ไม่เคารพผู้บังคับบัญชา ไม่ทำความเคารพเขา แล้วก็เดินมาฟาดลงที่ไหล่ผม แล้วก็เดินไป ผมก็บอกเขาว่า ผมขอโทษ ผมไม่เห็นจริงๆนะครับ เขาก็ไปหยุดที่หน้าประตู แล้วก็เดินกลับมาต่อว่าผมอีก ว่าอย่ามาเถียง บลาๆๆ แล้วก็กำหมัดทำท่าจะต่อย แล้วก็เดินออกไป ผ่านไปประมาณ 1 ชม. เค้าได้เรียกให้เจ้าหน้าที่บัญชีเข้าไปคุยและให้มาแจ้งผมว่า ออกไปจากบริษัทได้เลย แต่ผมยังทิ้งผู้ช่วยผมไม่ได้ก็เลยอยู่สอนงานจนดึกจนเสร็จ ในระหว่างที่ทำงาน ผจก.ฝ่ายบัญชี-บุคคล ก็ลงมาถามว่าเกิดอะไรขึ้น ผมก็เล่าไป และก็มาขอให้ผมเขียนใบลาออก มีทั้งบอกผมว่า จะเสียประวัตินะ แต่ผมปฏิเสธ ผมก็ยืนยันไปว่าไม่ขอเขียนครับ แต่ให้ทางบริษัททำ ใบเลิกจ้างให้ผม ทางบริษัทก็บอกว่ายังไม่เคยทำเคสแบบนี้ ทำไม่เป็น ขอเวลา 7 วัน แต่ผมทำงานเป็นวันสุดท้ายวันที่ 11 มกราคม 2560
กรณีแบบนี้ควรทำอย่างไรบ้างครับ
มันจะมีผลเสียอะไรบ้างไหม
รบกวนผู้รู้หน่อยนะครับ
ผมไม่เคยโดนไล่ออกในกรณีแบบนี้มาก่อน ผมว่ามันไม่เป็นธรรมมากๆ