หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพิ่งเริ่มงาน แล้วสามารถลาออกได้ไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
คือผมเพิ่งเริ่มงานกับบริษัทนึง เป็นบริษัทเล็กๆนะครับ
ผมไปเริ่มงานแล้วแต่ยังไม่ได้มีการเซ็นสัญญาหรือส่งเอกสารใดๆไปให้ครับ
ถ้าผมไม่อยากที่จะทำต่อ สามารถลาออกเลยได้ไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เซ็นต์สัญญาค้ำประกันการทำงานที่เรียกวงเงินรับผิดชอบเกินกฎหมายกำหนด มีผลอย่างไรบ้างคะ
ได้เซ็นต์ค้ำประกันการทำงานให้กับญาติ ซึ่งไปทำงานตำแหน่งพนักงานขาย (เซลล์) ในสัญญาค้ำ ให้เรารับผิดชอบแบบลูกหนี้ร่วม ในวงเงินไม่เกิน 100,000 บาท แต่เราเห็นทีหลังว
สมาชิกหมายเลข 716036
เงินเดือนไม่ขึ้นเหมือนคนอื่น
เราเริ่มทำงานเดือนมิถุนายนแล้วผ่านโปรเดือนตุลาคม บริษัทได้ปรับเงินเดือนให้โดยไม่ได้มีการเรียกคุยอะไรๆใดๆมีแต่ e-mail ที่แจ้งว่าเราผ่าน โปรแล้วให้เซ็นสัญญาจ้างต่
สมาชิกหมายเลข 2560998
การยกเลิกสัญญาฝึกงาน
พอดีได้ไปเซ็นสัญญาฝึกงานกับบริษัทนึงไว้(เริ่มฝึกปีหน้า) เเต่ว่า อาจารย์มาบอกกับเราว่าตอนนี้มีทุนของอีกบริษัทนึง ซึ่งเราคุณสมบัติผ่าน เเต่ถ้าได้ก็ต้องฝึกงานกับทา
สมาชิกหมายเลข 5404256
หากสัญญาจ้างลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่พ้นสภาพไปแล้ว ลูกจ้างควรลงนามในสัญญาจ้างนั้นหรือไม่
เราได้ตกลงที่จะเริ่มงานกับบริษัทใหม่ และทางบริษัทใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างมาให้เซ็นซึ่งลงนามโดยผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยระบุวันที่ออกเอกสารเป็นวันที่ 1 ตุลาคม 2561 และระบ
Sicko
ทำงานได้เกือบ2เดือน ยังไม่ได้เซ็นสัญญา ถ้าจะลาออกได้ไม่ค่ะ
ได้งานที่ใหม่ เกือบ2เดือน แล้ว แต่ยังไม่มีการเอาสัญญาจ้างงานมาให้เซ็น หรือเอกสารประกันสังคม หรือเอกสารบลาๆ มาให้กรอก กรณีแบบนี้ ถ้าเราจะออกได้เลยมั้ยคะ (กรณีถ้า
สมาชิกหมายเลข 3944058
เค้าจะยกเลิกมั้ยคะ (ลองเขียนถามครั้งแรก ไม่ค่อยชินขอโทษด้วยค่ะ)
บริษัทที่ไปสัมภาษณ์งานโทรมาตกลงว่ารับเข้าทำงาน พร้อมระบุวันเริ่มงานแล้ว แต่ยังไม่เซ็นสัญญา ผ่านมา 2 วัน บุคคลโทรมาบอกว่า ผู้บริหารอยากนัดคุยก่อนวันเซ็นสัญญา แบบ
สมาชิกหมายเลข 2462749
เปิดบริษัท เพิ่งรับสมัครพนักงานคนแรก ต้องทำยังไงบ้างครับ
ต้องขอเอกสารอะไรบ้างหลังจากรับทำงาน ต้องไปจดทะเบียนเป็นนายจ้างไหม ต้องเซ็นสัญญาจ้างงานไหม ถ้าเจ้าตัวไม่อยากทำประกันสังคมต้องไปยื่นจดทะเบียนนายจ้างไหม แล้วพนักงา
สมาชิกหมายเลข 3145029
ถ้าขอลา 1 วันแล้วโดนพักงานสามารถฟ้องอะไรได้บ้าง
คือ ผมขอลางาน 1 วัน เพราะว่าที่คุยกับหัวหน้าตอนสมัครงานบอกว่าให้ทำงาน 10 วันจะได้ลา 1 วัน แล้วพอผมขอลาเขาให้ผมพักงาน ผมก็เลยออกเลยเพราะคิดว่ามันไม่เป็นธรรม แต่ไ
สมาชิกหมายเลข 8654044
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานคร
สมาชิกหมายเลข 9167500
กรณีถูกเลิกจ้างกระทันหันแบบนี้ สามารถแจ้งกรมคุ้มครองแรงงานได้ไหมครับ
ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย. เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแค่วันที่ 15
kimji_bkk
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพิ่งเริ่มงาน แล้วสามารถลาออกได้ไหมครับ
ผมไปเริ่มงานแล้วแต่ยังไม่ได้มีการเซ็นสัญญาหรือส่งเอกสารใดๆไปให้ครับ
ถ้าผมไม่อยากที่จะทำต่อ สามารถลาออกเลยได้ไหมครับ