เมื่อเพื่อนร่วมงานฉัน มีอาการแปลกๆ

กระทู้คำถาม
ก่อนอื่นก็ออกตัวว่าเป็นครั้งแรกที่เข้ามาตั้งกระทู้ ตอนนี้เราอายุยี่สิบปลายๆ มีครอบครัว มีลูกน้อย 2 คน หน้าที่การงานมั่นคง เรามีโอกาสได้ร่วมงานกับผู้ชายคนนึง อายุไล่เลี่ยกัน และมีครอบครัว มีลูกน้อยเช่นกัน ตอนแรกที่ทราบจากผู้บริหารว่าต้องมาทำงานร่วมกัน คิดว่าอาจไม่มีปัญหามาก เพราะเรามีพื้นฐานชีวิตคล้ายกัน สถานะเหมือนกัน แม้ไม่เคยคุยกันมาก่อน เพียงเจอหน้ากันแล้วทักทาย ปกติผู้ชายคนนี้เฟรนด์ลี่ เข้ากับคนง่าย มีเพื่อนเยอะ ไม่ว่าจะเพศอะไร สถานะไหนคุยได้หมด ยังแอบอิจฉาเค้าเลย ทำไมเข้าคนง่ายแบบนี้ แต่พอมาทำงานร่วมกัน สังเกตว่าเวลาคุยกัน หรือปรึกษางานเค้ากลับดูเคร่งขรึม ไม่ค่อยมองหน้าเราเวลาพูด ถามคำ ตอบคำ ไม่เคยมีคำพูดหยอกล้อ หรือเป็นกันเองเช่นคนอื่น บางทีแอบสังเกตว่าเค้าเกร็ง และดูอึดอัดที่จะคุยกับเรา คิดว่าคงเป็นช่วงแรกๆ ของการทำความรู้จักกัน แต่จนป่านนี้ทำงานร่วมกันมา 3 เดือนแล้ว เค้ายังคงมีอาการเช่นเดิม

เคยสงสัยว่าเราเคยไปทำอะไรให้หรือเปล่า??? เกลียดหรือไม่ชอบขี้หน้าเรามั้ย ???
ที่คิดว่าจะไม่เป็นปัญหา เริ่มมีปัญหา เพราะงานไม่ค่อยเดิน เวลามีบุคคลที่สามอยู่ด้วย เค้าจะคุยกับเราผ่านบุคคลที่สาม หลังๆเราเริ่มเซ็ง ทำงานเองคนเดียว ไม่ปรึกษา ไม่ถามความเห็น จนวันนึงมีโอกาสได้ไปอบรมร่วมกัน แต่มีคนอื่นไปด้วยรวม 4 คน เค้าเริ่มถามเราก่อน มีชวนคุยบ้าง เวลาทานข้าวจะชะเง้อหา ตอนเย็นทั้งหมดชวนกันไปนั่งดื่ม แต่เราขอตัวเพราะกลัวจะไปสร้างความอึดอัดให้ เค้าก็โทรให้น้องอีกคนคะยั้นคะยอเราไปด้วย งงที่ทำไมไม่โทรเอง ส่วนตัวเราไม่ได้คิดอะไร คิดว่าเป็นเพื่อนร่วมงานคนนึง แต่พอมาเจอแบบนี้ มันสูญเสียความมั่นใจ เหมือนเราบกพร่องอะไร คืนนั้นสถานการณ์ผ่อนคลาย ส่วนใหญ่เค้าจะคุยกับน้องอีก 2 คนมากกว่า ส่วนเราก็คุยบ้าง นั่งจิ้มมือถือบ้าง เค้าก็คอยมองตลอด พอจะลุกไปเข้าห้องน้ำก็ตามไปด้วย แต่ไม่ได้พูดอะไรกัน ถ้าจะให้คิดว่าเค้าแอบรู้สึกดีๆกับเรารึเปล่า ก็ไม่น่าใช่เพราะเค้าดูเป็นแฟมิลี่แมน พูดถึงลูกและภรรยาตลอด

หลังจากกลับมาจากอบรม เราคิดว่าความสัมพันธ์คงดีขึ้น แต่ก็ยังคงเหมือนเดิม เค้าพูดกับเราน้อย แทบไม่กล้ามองหน้า ตอนนี้เราลำบากใจมากที่จะร่วมงานกับเค้าต่อไป กำลังคิดว่าควรแจ้งผู้บริหารแล้วขอออกจากโปรเจคนี้ดีมั้ย??? ทำงานกับคนที่ไม่ชอบขี้หน้าเรา ยิ่งเป็นผู้ชายยิ่งเซ็ง  ควรทำอย่างไรต่อไปดี??
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่