หัวหน้ามีสิทธ์หยิกลูกน้องจนเนื้อเขียวได้ด้วยเหรอ

กระทู้สนทนา

มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน พนักงานบริษัท

***

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

sunday in january

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม

หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื

ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ

จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

สมาชิกหมายเลข 3581937

พนักงานลาออกก่อนอายุงานจะครบ 1 ปี จะได้สิทธ์ลาพักร้อนไหม

กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ

สมาชิกหมายเลข 1098772

ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือน ก. พ. 2569

ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือนกุมภา 2569 แต่วันจ่ายเงิน วันที่ 27 กุมภา เพราะเราจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนเป็นวันเสาร์อาทิตย์ จะจ่ายเลื่อนขึ้น เราต้องจ่าย เงินเดือนทั้งเดือนเต็ม หรือจ่ายถึงวันที่ 27 คะ

แซลมอน อร่อย

หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง

เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ

คนไม่ยอมใคร

ทำงานอยู่โลตัสแล้วเจอผู้จัดการแบบนี้แจ้งแจ้งฝ่ายบุคคลและหัวหน้าเหตุแต่มีได้รับความช่วยเหลือทำยังไงดี

ทำงานอยู่ร้านสะดวกซื้อดอกบัว เจอพฤติกรรมผู้จัดการมาทำงานสาย โดยให้เหตุผลว่าเมา มาทำงานไม่ไหว?! ทั้งๆที่รู้ว่าตัวเองต้องเข้างาน7 โมงเช้ากินไม่รู้ลิมิตของตัวเอง จนต้องทำให้พนักงานกะดึกลากกะเพื่อรอเขามาท

สมาชิกหมายเลข 9252399

บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก

ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ

สมาชิกหมายเลข 4495328

คนแผนกอื่นชอบมาใช้ลูกน้องเราไปช่วยทำงานของเขา ทำไงดี

เขาเห็นว่าลูกน้องเราเก่ง เขาเป็นผู้จัดการแผนกอื่น อาวุโสกว่าเรา ชอบมาวานลูกน้องเราไปช่วยงานนั้นงานนี้บ่อยๆ ประจำจนเคยตัว แต่ว่าในส่วนลูกน้องเราก็ทำงานในส่วนของเราเสร็จเรียบร้อยดีไม่มีปัญหา แต่เราก็กล

สมาชิกหมายเลข 2861797

บริษัทนำชื่อเข้าประกันสังคมแต่ยังไม่มีการจ่ายเงินสมทบ

เราเริ่มทำงานเมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา ซึ่งการจ่ายประกันสังคมครั้งสุดท้ายของบริษัทเก่าคือรอบเดือนพฤษภาคม แบบนี้จะเข้าข่ายไม่มีการจ่ายเลยใน 6 เดือนไหม แต่เราถามฝ่ายบุคคลบริษัทปัจจุบันกับไปตรวจสอบดูก็ม

สมาชิกหมายเลข 9158778

สัญญาจ้าง 3 ฉบับ ขึ้นไป.. หากเลิกจ้าง จะได้รับค่าชดเชยใช่ไหม

บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ

ดอกไม้มีพิษมักสีขาว

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน พนักงานบริษัท

{room_name}

หัวหน้ามีสิทธ์หยิกลูกน้องจนเนื้อเขียวได้ด้วยเหรอ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ