หัวหน้ามีสิทธ์หยิกลูกน้องจนเนื้อเขียวได้ด้วยเหรอ

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

ไม่เข้าใจ... เหตุผลก็บอกไปแล้วว่า ได้ที่ใหม่ ที่เงินเดือนเยอะกว่า... ทำไมไม่ยอมปล่อยเราไป ทำแบบนี้ไม่ใช่มองว่าเราทำงานดีหรืออะไรหรอกนะคะ แต่คิดว่าหัวหน้าคงรักแต่ตัวเองมากกว่า ลูกน้องลาออกบ่อยกลัวโดนย้

ตอนนี้ตัดสินใจได้แล้วค่ะ จะลงเรียนเป็นคอร์สไป เพราะติดงานประจำด้วย ลาไปสอบคงยาก ขอบคุณทุกท่านที่ตอบคำถามค่ะ

ตามหัวข้อเลยครับ เเล้วตอนนี้ทํางาน เป็นยังไงกันบ้าง หัวหน้า ลูกน้อง ดีมั้ยครับ

เรื่อง มันมี อยู่ว่า วันที่ 6 ได้ แจ้ง ไปว่า ขอ อนุญาต ใช้ พักร้อน 1 วัน วันหยุด 1 วัน และ ชดเชย นักขัตฤกษ์ 1 วัน ไป แต่ อ่านแล้ว แต่ ไม่ตอบ อะไรกลับมา พอดี ต้องเดินทาง ไป ทำธุระต่างจังหวัด มันสำคัญที

พนักงานที่บริษัทที่เป็นหัวหน้างานบางคนตอนแรกเข้ามาทำงานใหม่ๆยังขยันอยู่ ผ่านไปสักพักเริ่มเอาเรื่องลูกเข้ามาแทรกการทำงานมากเกิน เช่น ใช้คนในแผนกที่เป็นลูกน้องทำการบ้านให้ ทำรายงานให้ แล้วยังจะมาเอากระด

สวัสดีค่ะเราเป็นคนนึงที่ใฝ่ฝันอยากเข้าที่ทำงานดีๆ เงินดีๆตามงาน แต่ด้วยความที่โรคนี้เหมือนมีหลายๆบริษัทเข้าใจผิดๆ ทำให้ปฏิเสธรับหลายที่เลย ทั้งๆที่ B เป็นการติดต่อได้จากการมีเพศสัมพันธ์ กับเลือดเท่านั

ผมก็ไม่กล้าปรึกษาหัวหน้าน่ะครับ เลยจะมาถามคนที่เคยมีประสบการณ์ด้านนี้ จะลาออกเลย ก็เสียดายเงินเดือนที่ต้องได้ตามสิทธิ์ เลยขอใช้พื้นที่ตรงนี้ และขอบคุณมากครับ

คือบริษัทมีปัญหาขาดทุน และคิดว่าจะไปต่อไม่ไหว เลยให้พนักงานออก 80% แต่จ่ายเงินชดเชยครบถ้วนถูกต้องไปแล้ว แต่เนื่องจากบริษัทยังไม่ปิดตัว 100% ผ่านมา 1 เดือน อยากให้พนักงาน 1 คนกลับมาทำงาน โดยตกลงกันให้ร