หัวหน้ามีสิทธ์หยิกลูกน้องจนเนื้อเขียวได้ด้วยเหรอ

ขอสอบถามค่ะหัวหน้าไม่คุยกับเรามา2อาทิตย์คุยงานให้ผ่านHR ตลอด วันนี้ หัวหน้าให้ HR รับคนมาให้เราสอนงานแล้วจะให้เราย้ายไปทำงานตำแหน่งอื่นพอเราสอนงานคนใหม่เสร็จ หัวหน้ากับHR เรียกเราคุย บอกให้เราเขียนใบล

กรณีที่พนักงานแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ก่อนที่อายุงานจะครบ 1 ปี และต้องทำงานหลังจากแจ้งลาออกอีก 30 วัน จึงทำให้วันทำงานครบ 1 ปีพอดี กรณีนี้พนักงานมีสิทธ์ลาพักร้อนหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ

เราเรียน จีนธุรกิจมาค่ะตอนนี้ฝึกงานมาเกือบๆเดือนรู้สึกว่ามันไม่ตรงสายเราเลยตอนยื่นไปก็คิดว่าโอเคมันคงจะตรงกับสิ่งที่เรียนมา(เราฝึกงานที่โรงแรมค่ะ) ฝึกฝ่ายทรัพยากรบุคคลซึ่งเราระบุชัดเจนว่าแผนกไหนก็ฝึกไ

ตามหัวข้อเลยครับ เพิ่มเติมก็คือผมทำงานมาแล้ว9เดือนยังไม่แจ้งว่าผมผ่านโปรแล้วหรือยังผมควรทำไงต่อดีครับ ตอนนี้มีปัญหากับหัวหน้าเรื่องลาป่วยเค้าบอกว่าผมยังไม่ผ่านโปรเลยลาป่วยเยอะเกินไม่ได้ผมลาป่วย1ครั้งต

สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่

บริษัท เป็นบริษัทในเครือ แบบบริษัทแม่ถือหุ้น100% มีหน้าที่ ทำงานตามบริษัทแม่ป้อนงานให้ เช่น งาน แม่บ้านดูแลทำความสะอาด, งานรปภ.เฝ้าตึก, งานคลังเก็บของ เก็บเอกสารต่างๆ แล้วคราวนี้ บริษัท รับงานจากบริ

ผมก็ไม่กล้าปรึกษาหัวหน้าน่ะครับ เลยจะมาถามคนที่เคยมีประสบการณ์ด้านนี้ จะลาออกเลย ก็เสียดายเงินเดือนที่ต้องได้ตามสิทธิ์ เลยขอใช้พื้นที่ตรงนี้ และขอบคุณมากครับ

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า