หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานโกหกลูกค้าเนื่องจากกลัวโดนร้องเรียน แต่หัวหน้ามาตรวจสอบภายหลังว่าเป็นเรื่องโกหก เราควารโทรไปชี้แจงลูกค้ายังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานขาย
การโฆษณา
พนักงานโกหกลูกค้าเนื่องจากกลัวโดนร้องเรียน แต่หัวหน้ามาตรวจสอบภายหลังว่าเป็นเรื่องโกหก เราควารโทรไปชี้แจงลูกค้ายังไง
เพื่อไม่ให้ลูกค้าโกธร หรือมีคำพูดดีๆ ที่ช่วยทำให้ลูกค้าสบายใจ หรือเห็นใจ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคนช่วยแปลภาษาเกาหลีหน่อยค่ะ
เราอยากช้วยพี่ชายที่โดนพักงาน โดยไม่มีสาเหตุ จะเขียนจดหมายถึงผู้บริหารค่ะ.... เนื้อความมีดังนี้ เรียน ท่านผู้บริหาร CKC. ผม yai พนักงานแผนกปั๊มโรบอท มีเรื่องร้องเรียน เนื่อจากผมรู้สึกไม่ได้รับความ
สมาชิกหมายเลข 4226099
อยากเรียนถามผู้บริหาร
เรียน ผู้บริหาร บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด คุณเคยลงมาตรวจดูการทำงานของหัวหน้าแต่ละสาขามั้ย ว่าพนักงานโดนหัวหน้าสาขากลั้นแกล้งอย่างไร แล้วมีทางให้พนักงานโทรกลับไปแจ้งที่บริษัทใหญ่มั้ย พอใกล้จ
สมาชิกหมายเลข 1500688
อยากรบกวนถาม
เรียน ผู้บริหาร บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด คุณเคยลงมาตรวจดูการทำงานของหัวหน้าแต่ละสาขามั้ย ว่าพนักงานโดนหัวหน้าสาขากลั้นแกล้งอย่างไร แล้วมีทางให้พนักงานโทรกลับไปแจ้งที่บริษัทใหญ่มั้ย พอใกล้จ
สมาชิกหมายเลข 1500688
เลือก บ.เล็ก(ตำแหน่งสูง) หรือ บ.ใหญ่(ตำแหน่งเล็ก) ดีกว่ากันครับ
อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย
สมาชิกหมายเลข 8164196
ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ
ถ้าไปสัมภาษณ์งาน มีคำถามว่า “อายุน้อยสุดในทีม ถ้าเป็นหัวหน้าจะปกครองคนอายุมากกว่ายังไง?” ตอบแบบไหนถึงมงลงคะ
สมาชิกหมายเลข 3258390
ขอคำปรึกษาค่ะ ถ้าหากบริษัทจำกัดไม่ได้เสียภาษี ไม่ได้ปิดงบบัญชี สอบบัญชี ฯลฯ มาเป็นหลายปีเพราะพนักงานบัญชีหลอกลวง
หลอกลวงว่า เป็นคนจัดทำบัญชี ปิดงบ และมีการส่งยิ่นภาษีมาตลอด แต่เพิ่งมาตรวจสอบและรับรู้ว่า ที่แท้ ไม่เคยทำเลยซักอยางมาเป็นเวลาปีๆ (ไม่เกิน 5ปี) แต่โกหกมาตลอด และรับค่าจ้างมาตลอด ตอนนี้พอเพิ่งทราบทางพนั
เขียนจากใจ
คำชี้แจง 'กรณีเหตุการณ์ที่โรงพยาบาลปลายพระยา จังหวัดกระบี่' จากเครือ CPF
คำชี้แจง 'กรณีเหตุการณ์ที่โรงพยาบาลปลายพระยา จังหวัดกระบี่' บริษัทขอเรียนชี้แจงว่า ภายหลังจากที่ได้รับทราบเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น บริษัทได้เร่งดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงอย่างรอบคอบ และพบว่าบุค
สมาชิกหมายเลข 6131294
พนักงานเขียนประวัติการทำงานไม่เป็นความจริงในเรซูเม่สมัครเข้าทำงาน ผิดกฎหมายไหมคะ
ถ้าบริษัทรับพนักงานคนนี้เข้ามาทำงานแล้ว พนักงานก็มาทำงานแล้ว แต่ตรวจสอบภายหลังหลังจากพนักงานทำงานไปแล้วว่าโกหกเกี่ยวกับประสบการณ์ทำงาน แบบนี้สามารถเอาผิดพนักงานได้อย่างไรบ้างคะทางกฎหมาย
สมาชิกหมายเลข 4574266
บีบพนักงานแบบนี้ผิดกฏหมายหรือไม่
1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม
สมาชิกหมายเลข 4846536
เจ้าหน้าที่รถไฟโพสต์ด่าว่าสก๊อย..
สวัสดีค่ะ อยากมาขอทราบวิธีและแนวทางในการร้องเรียนเจ้าหน้าที่ลักษณะนี้ค่ะ ได้มีโอกาสได้ใช้บริการรถไฟไทยขบวนหนึ่ง เป็นขบวนกลางวัน ได้มีการถามพนักงานก่อนเข้าโบกี้ว่าทางรถไฟได้มีบริการผ้าห่
สมาชิกหมายเลข 9026337
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
งานขาย
การโฆษณา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานโกหกลูกค้าเนื่องจากกลัวโดนร้องเรียน แต่หัวหน้ามาตรวจสอบภายหลังว่าเป็นเรื่องโกหก เราควารโทรไปชี้แจงลูกค้ายังไง
เพื่อไม่ให้ลูกค้าโกธร หรือมีคำพูดดีๆ ที่ช่วยทำให้ลูกค้าสบายใจ หรือเห็นใจ